Seperti yang ditunjukkan oleh praktek, tidak penting ketika seseorang mencari pekerjaan, dia masih membuat kesalahan, karena itu dia tidak bisa mendapatkan pekerjaan itu sendiri. Baru-baru ini, para ahli Amerika menyusun daftar terperinci dari kesalahan paling umum yang dilakukan orang ketika mereka mencari pekerjaan. Mari kita pertimbangkan inti dari mereka, sehingga pada saat berikutnya mereka dapat melarikan diri dari mereka dan berhasil mencapai posisi yang diinginkan.
Resume buruk . Butir informasi yang dikompilasi, informasi yang tidak lengkap atau tidak benar - ini adalah alasan mengapa resume akan dibuang ke sampah. Jika informasi disajikan dengan indah dan kualitatif, maka setidaknya Anda akan diundang untuk wawancara.
Pencarian untuk bekerja di surat kabar . Mencari pekerjaan menggunakan iklan koran adalah pekerjaan yang tidak tahu terima kasih, karena tidak lebih dari 20% pengumuman lowongan adalah benar. Banyak perusahaan memberikan iklan ke surat kabar hanya untuk menunjukkan bahwa mereka berkembang dan berjalan dengan baik. Orang lain, oleh karena itu, ingin mengetahui situasi yang dikembangkan para pesaing. Yang lain lagi di koran menulis satu hal, tetapi dalam praktiknya mereka menawarkan hal yang sama sekali berbeda. Oleh karena itu, dapat dikatakan dengan pasti bahwa hampir tidak mungkin menemukan pekerjaan yang baik untuk iklan luar kota.
Jangan berharap bahwa Anda akan dipanggil kembali. Banyak pencari kerja hampir yakin bahwa mereka pasti akan menanggapi resume. Dalam prakteknya, ini tidak selalu terjadi. Kadang-kadang Anda perlu mengingatkan diri sendiri tentang diri Anda, karena resume indah Anda dapat dibiarkan begitu saja tanpa perhatian. Bayangkan ada lusinan atau bahkan ratusan resume di perusahaan besar untuk posting yang baik, karena itu tidak akan mengejutkan jika CV Anda tidak diperhatikan.
Jangan hanya menghitung teman-teman kita. Seringkali ada situasi ketika teman-teman berjanji untuk memberi kata sebelum bos, sehingga dia akan mempertimbangkan pencalonan Anda. Tetapi hanya bergantung pada teman dan menunggu mereka berbicara dengan manajemen, jika memang melakukannya, sama sekali tidak masuk akal.
Jangan mencari pekerjaan saja. Setiap perusahaan modern memiliki situs web di Internet, di mana, sebagai suatu peraturan, informasi tentang lowongan ditempatkan. Tetapi kenyataannya adalah bahwa banyak perusahaan menyimpan informasi tersebut di situs mereka hanya untuk mengumpulkan resume "berjaga-jaga", sehingga permintaan Anda akan ditinggalkan hingga waktu yang lebih baik.
Jangan terpaku pada layanan Anda sebelumnya. Ringkasan semacam itu dapat dianggap sebagai obituari. Sedikit menyebutkan masa lalu hanya harus mengkonfirmasi rencana muluk Anda untuk masa depan.
Mematuhi instruksi secara akurat. Jika pengumuman yang diberikan oleh perusahaan mengatakan bahwa Anda perlu mengirim resume ke e-mail, jangan faks dan jangan menelepon. Ingat, kesempatan untuk membuat kesan pertama tidak akan, jadi lebih baik untuk melakukan semuanya pada awalnya sesuai kebutuhan.
Bangun kontak pribadi dengan manajer tentang personel. Dari orang yang mewawancarai Anda, nasib masa depan Anda tergantung. Itulah mengapa sangat penting untuk memberi kesan hebat pada dirinya, tidak hanya sebagai seorang profesional, tetapi hanya sebagai orang yang baik. Jika Anda tidak membuat kontak pribadi, tidak mungkin orang ini akan memilih Anda seumur hidup.
Perilaku buruk . Untuk perilaku buruk dapat dikaitkan kekasaran atau kelupaan. Selalu ingat perusahaan mana yang mengirim CV agar tidak masuk ke situasi yang tidak menyenangkan. Jangan pernah merampok karyawan perusahaan tempat Anda akan bekerja.
Ketahui cara menyorot resume yang paling penting. Di perusahaan-perusahaan besar, ratusan CV datang setiap hari, jadi berhitung dalam setiap dari mereka dan mencoba untuk menemukan sesuatu yang baik, para karyawan hanya akan membuang waktu. Ingat, resume bukan hanya cara untuk belajar sebanyak mungkin informasi yang berguna tentang pelamar, tetapi juga ujian untuk keaksaraan.
Amati etiket korespondensi. Ini berarti bahwa file dengan ringkasan harus diberi nama. Jika Anda menerima surat dari perusahaan ini, Anda tidak perlu memulai setiap surat tindak lanjut dengan topik baru, karena karyawan tidak memiliki waktu untuk meningkatkan korespondensi Anda.
Kesenjangan dalam ringkasan . Banyak pelamar lebih memilih melewatkan beberapa poin dalam biografi mereka. Ternyata itu jatuh selama bertahun-tahun. Dan saat-saat inilah, yang tidak ingin Anda sebutkan, yang dapat menarik bagi orang yang melakukan wawancara dengan Anda. Jika Anda melamar posisi manajer puncak, tetapi Anda harus bekerja sebagai penjual di toko kelontong, tidak ada yang perlu dikhawatirkan. Tidak perlu menyembunyikan informasi semacam itu, agar tidak memanggil kecurigaan yang tidak perlu di alamat Anda.
Tunjukkan kekuatan dan keterampilan Anda. Impian pemimpin mana pun adalah karyawan yang tahu segalanya dan tahu bagaimana menghabiskan lebih sedikit uang dan waktu untuk pelatihan. Jika ringkasan menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan ini, tercepat, pencalonan Anda akan diabaikan.
Ambil pekerjaan dengan serius, jangan membuat kesalahan-kesalahan biasa, dan kemudian Anda pasti akan mendapatkan posisi yang diinginkan.