Bagaimana cara mencari pekerjaan dalam krisis?

Bukan rahasia bahwa banyak orang kehilangan pekerjaan mereka dalam krisis atau berada di bawah ancaman pengurangan. Sehubungan dengan perubahan global, situasi di pasar personalia dalam sejumlah kasus menjadi jerami terakhir, di mana orang kehilangan harapan terakhir untuk kesejahteraan dan ketenangan. Jika satu atau dua tahun yang lalu, kehilangan pekerjaan, Anda dapat dengan cepat menemukan penggantinya, tetapi sekarang persaingannya sangat tinggi, dan hanya ada beberapa pekerjaan kosong yang tampaknya tidak ada gunanya mencari pekerjaan. Tetapi bahkan dalam krisis, Anda tidak hanya dapat menemukan pekerjaan baru, tetapi juga mencapai peningkatan. Anda hanya perlu tahu cara bertindak.

Menetapkan tujuan.

Tahapan penting adalah menentukan keinginan Anda di awal perjalanan. Apa yang Anda inginkan - untuk melanjutkan kegiatan profesional mereka atau mulai melakukan sesuatu yang baru? Anda akan puas dengan pos tingkat yang sebelum krisis atau Anda setuju untuk penurunan, tapi mungkin Anda berharap untuk menemukan pekerjaan yang lebih baik, tidak peduli apa? Semua ini penting untuk dipertimbangkan sebelum Anda mulai mencari pekerjaan, karena, dengan mengandalkan kesempatan, Anda kemungkinan besar akan mendapatkan pekerjaan yang tidak sepenuhnya memenuhi persyaratan Anda.

By the way, sebelum Anda mulai mencari pekerjaan, tidak akan buruk untuk memahami apa yang mempengaruhi situasi, di mana Anda sementara waktu tidak bekerja. Apakah ini benar-benar kesalahan keadaan dan krisis global, atau, mungkin, Anda baru saja membuat kesalahan yang memengaruhi keputusan manajemen tentang pemecatan Anda? Jika perusahaan tempat Anda bekerja baru-baru ini memiliki pilihan antara Anda dan karyawan lain, mengapa itu tidak dilakukan untuk keuntungan Anda? Pikirkan dan coba buat kesimpulan dan perhitungkan kesalahan Anda.

Lanjutkan dan wawancara.

Tidak masalah ketika Anda terakhir menulis resume, Anda dapat yakin, dalam krisis itu tidak relevan. Anda harus tahu bahwa pengusaha ingin mendapatkan lebih banyak dari kandidat daripada setahun yang lalu. Artinya, berbicara kasar, dari seseorang mengharapkan lebih banyak untuk uang yang sama. Oleh karena itu, resume Anda harus mencerminkan kesediaan untuk melaksanakan jumlah maksimum tugas yang sesuai dengan profil.
Kedua, beberapa norma etiket bisnis telah berubah. Jika sebelum berbicara tentang uang sampai penandatanganan kontrak dianggap tidak senonoh, sekarang ini hampir pertanyaan pertama yang akan Anda ajukan pada sebuah wawancara. Bersiaplah untuk menyebutkan angka yang sesuai dengan tingkat rata-rata kompensasi untuk posisi yang sama di pasar personalia. Sekarang bukan saatnya menuntut lebih banyak, kecuali Anda adalah spesialis eksklusif.
By the way, ini adalah rahasia bagi mereka yang ingin menerima promosi. Buatlah resume sehingga mencerminkan tidak hanya kesiapan Anda untuk beban kerja berat, kesetiaan dan keinginan untuk bekerja, tetapi juga keunikan layanan yang Anda berikan. Soroti sesuatu yang akan membantu majikan memperhatikan Anda. Ini sangat penting dalam lingkungan yang sangat kompetitif. Cobalah untuk menggambarkan tanggung jawab dan keterampilan Anda bukan dari sudut pandang seorang pegawai yang acuh tak acuh, tetapi dari perspektif seorang manajer puncak beberapa perusahaan transatlantik. Tapi ingat - kebohongan terang-terangan akan mudah terungkap, jadi jangan menulis apa yang Anda tidak tahu atau apa yang tidak Anda ketahui.

Bersiaplah untuk membuat konsesi atau bahkan turun. Banyak sekarang mempertimbangkan situasi yang berhasil, jika mereka berhasil menjaga pekerjaan tanpa prospek untuk pengembangan - ini dianggap sebagai hasil dengan kerugian paling sedikit. Karena itu, jangan tawar-menawar, jika layanan Anda tidak dihargai, lebih baik menunggu waktu daripada kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang layak.

Di mana mencarinya?

Masalah yang paling menyakitkan bagi semua pengangguran adalah di mana menemukan pekerjaan yang tepat. Ada beberapa jawaban. Anda dapat menarik semua tautan yang tersedia dan mencoba mencari pekerjaan melalui teman. Anda dapat mencari pekerjaan di iklan di surat kabar dan internet, pada akhirnya, Anda dapat menghubungi agen perekrutan.

Kondisi utama untuk menemukan pekerjaan dalam krisis adalah penolakan terhadap prasangka dan kemampuan untuk memasuki semua sumber daya yang tersedia. Jika Anda ditawari pekerjaan yang baik, menyarankan pindah ke kota lain, pikirkanlah dengan serius, meskipun sebelum opsi ini tidak Anda pertimbangkan. Jika Anda tidak pernah menggunakan bantuan spesialis ketika Anda sedang merekrut, sekarang adalah waktunya untuk melakukannya. Dan jangan takut untuk tidak bekerja dan tanpa uang - personil yang andal dan agen perekrutan tidak mengambil uang dari pemohon, ini bukan bagian dari minat mereka.


Krisis adalah saat yang tepat untuk memahami apa yang Anda mampu dan apa yang Anda, serta betapa berharganya Anda di pasar personal. Jangan takut untuk tidak terlihat bagus, sekarang semua ahli telah kehilangan beberapa harga, kecuali untuk beberapa elit. Mungkin saja terjadi bahwa Anda dan keterampilan Anda yang akan diklaim oleh beberapa perusahaan. Yang utama adalah bertindak dan bertindak di luar standar, karena perubahan saat ini menentukan gaya hidup yang benar-benar berbeda dan harapan lain darinya.