Karir yang sukses dalam arti laki-laki sering menyerupai aspal yang diletakkan di atas hamparan bunga kehidupan keluarga. Tetapi jika ibu dari keluarga bertindak sebagai pengusaha yang sukses, dia akan melakukan segalanya untuk mengubah jembatan karier aspal menjadi taman bunga di mana pekerjaan seperti anak kecil yang bahagia, kucing dan anjing menyerbu di rumput yang lembut, dan orang dewasa memainkan peran dengan kesenangan. tukang kebun surga kecil ini ...
Usaha-usaha abadi
Seperti yang Anda ketahui, perwujudan dari rencana pemi- kiran seperti itu dalam kehidupan menuntut upaya jahat seorang wanita - ini adalah realitas modern. Dalam bahasa yang kering tentang angka-angka, investasi tanpa pamrih ini tersembunyi di belakang sosok yang cukup baik dari 50 - tepat satu persen lebih banyak perempuan yang bekerja hari demi hari oleh karir dan keluarga daripada pria. Artinya, ternyata baik di tempat kerja maupun di rumah seorang wanita bekerja untuk dua orang. Dan tidak perlu menyebutkan apa yang dimaksud dengan kontrak ganda ini - separuh dari perempuan secara teratur bekerja di rumah, dan pekerjaan rumah tangga diselesaikan jauh setelah tengah malam untuk menangkap semuanya.
Karena itu, ambisi perempuan lebih sulit untuk diterapkan daripada laki-laki - dalam hal ini, pada kenyataannya, ketidaksetaraan gender yang terkenal itu diekspresikan. Karena banyak perempuan dipaksa menghitung setiap langkah. Tetapi pertanyaan utamanya, barangkali, bagi kita semua terdengar standar: "Pertama, punya anak, dan kemudian berkarir, atau sebaliknya?" Tetapi jawabannya tergantung pada siapa sebenarnya yang bertanggung jawab atasnya.
Pendekatan kerja
Dalam mendukung opsi pertama untuk alasan yang cukup dimengerti, dokter akan mengatakan - untuk menunda kelahiran seorang anak "untuk nanti", tentu saja, itu mungkin, tetapi proses ini kadang-kadang tidak dapat dibenarkan berkepanjangan. Untuk spesialis dalam pemilihan personil, kehadiran anak-anak pada anak berarti bahwa dalam waktu dekat kemungkinan besar tidak akan pergi ke keputusan. Tetapi argumen "kariris sinis" terlihat sangat signifikan: Anda harus terlebih dahulu "bangkit", dan kemudian benar-benar "tenang" agar tidak mengalami kesulitan keuangan lebih lanjut. Singkatnya, para korban tidak dapat dihindari. Seringkali, harga mereka - kompleks rasa bersalah, mengejar ibu-karir. Beberapa tidak mendengar anak-anak mereka mengatakan kata pertama mereka, yang lain tidak melihat langkah pertama anak mereka, yang ketiga tidak ingat apa nama guru kelas. Paradoksnya, itu fakta: bawahan sering mengeluh bahwa anak-anak dari bos mencegah orang tua mereka dari mengatasi tugas pekerjaan. Pada saat yang sama, pemimpin perempuan dikritik dua kali lebih sering daripada laki-laki. Terlepas dari semua keluhan ini, hari ini banyak perusahaan dan perusahaan yang siap untuk bertemu dengan orang tua yang bekerja untuk membantu mereka memenuhi tugas-tugas keluarga mereka. Bantuan counter seperti itu termasuk asuransi kesehatan untuk anggota keluarga, tambahan hari "anak" untuk liburan, voucher sebagian dibayar untuk kamp anak-anak dan sanatorium. Pendekatan lunak juga diwujudkan dalam kenyataan bahwa karyawan dari beberapa perusahaan dan perusahaan dapat, jika perlu, membawa anak mereka ke kantor, alih-alih duduk di rumah bersamanya, atau mengambil cuti dari pekerjaan, agar, misalnya, mengadakan pertemuan orang tua di taman kanak-kanak atau sekolah. Dan pihak berwenang melihatnya melalui jari-jari mereka - selama pekerjaan itu dilakukan secara kualitatif dan tepat waktu. Tetapi bantuan lokal ini dalam usaha menggabungkan pekerjaan dan keluarga adalah penurunan yang mendesis pada batu pijar kehidupan wanita sehari-hari. Dan jika batu ini memberi celah, wanita itu harus berpikir lebih keras daripada mengisi retakan ini. Untuk hidup pada umumnya tidak retak di jahitannya, seorang wanita berani menjadi sukses dalam segala hal seorang ibu bisnis, ada baiknya mendengarkan nasihat dari mereka yang memenangkan pertarungan ini.
Dewan nomor 1 Semakin cepat Anda memiliki anak, semakin banyak kesempatan untuk terus berkarir, karena puncak karir wanita jatuh pada 35-40 tahun.
Tip # 2 Jika pilihan ini bukan untuk Anda, maka, sebelum Anda memiliki anak, berkarir, jangan tersebar di hal-hal sepele.
Tip # 3 Setelah kelahiran seorang anak, carilah pasangan au, pengasuh atau sekretaris yang cocok. Jika Anda ingin melakukannya sendiri, maka lebih baik untuk menyewa seorang sekretaris.
Tip # 4 Jika Anda berencana memiliki beberapa anak, cuti hamil lebih lama setiap kali. Alasannya jelas: lebih banyak anak - lebih banyak waktu untuk mereka.
Bagaimana cara membangun hidup Anda?
Dapatkah seorang wanita, menggabungkan pekerjaan dan keluarga, tidak merasa "digerakkan oleh kuda"? Mungkin! Yang utama adalah mengatur segalanya. Jadwal seorang ibu wanita selama tahun sekolah tunduk pada jadwal tertentu, pada beberapa hari - berenang dan menari, dalam beberapa - Bahasa Inggris dan hanya waktu luang. Tetap tidak berubah membersihkan, memasak, bekerja. Cobalah untuk tidak mengganggu pekerjaan keluarga, karena di tempat pertama, tentu saja, keluarga dan masalah-masalahnya, tetapi pada saat yang sama seharusnya tidak juga tumbuh menjadi pekerjaan. Jangan biarkan kualitasnya menderita. Selama bertahun-tahun, spesialis mengembangkan seperangkat aturan: bahwa di pagi hari tidak ada kerumitan, semua persiapan yang perlu dilakukan di malam hari. Jika Anda merencanakan liburan, siapkan sebelumnya: beli hadiah, pikirkan programnya. Ini sangat sulit, ketika semuanya berada di saat-saat terakhir, kemudian saraf seseorang dan tidak ada kesenangan. Masih dimungkinkan untuk menerjemahkan semua jam selama 7 menit ke depan. Karena dengan begitu banyak orang, sulit untuk keluar tepat waktu - setiap kali seseorang mengerem. Secara umum, sudah diketahui sejak lama: semakin seorang wanita harus tepat waktu, semakin teratur dia. Dia hanya tahu bahwa hari ini Anda tidak dapat bersantai, oleh karena itu Anda lebih fokus.
Misalnya, tampaknya Anda melakukan olahraga untuk Anda adalah tugas yang tidak realistis. Sekali. Dan ternyata Anda bisa pergi ke kolam renang pada pukul 8:30 - tepat sebelum bekerja Anda punya waktu untuk berenang. Sebelumnya, Anda selalu mengirim semua orang di pagi hari ke sekolah, taman kanak-kanak dan satu jam penuh akan bekerja. Ini, tentu saja, waktu yang sangat menyenangkan: Anda dapat dengan aman minum kopi, siapkan diri Anda sendiri. Tetapi jika Anda meninggalkan rumah dengan semua orang, maka Anda dapat menghabiskan jam ini di kolam renang atau gym - Anda pergi dari sana dan Anda sangat bangga! Sama dengan akhir pekan: Anda bisa duduk seharian di rumah di bawah semboyan "Saya membersihkan!" Dan tidak ada yang benar-benar harus dilakukan. Dan Anda dapat memikirkan dan mengatur hari ini sedemikian rupa untuk membantu anak-anak membuat pelajaran, pergi ke gelanggang es, dan memanggang kue di malam hari, dan minum teh bersama. Dan, tentu saja, orang seharusnya tidak pernah menyerah membantu keluarga: biarkan orang tua membantu, biarkan suami terlibat dalam semua urusan keluarga.
Dapatkah seorang wanita menggabungkan dalam pekerjaan dan keluarganya tujuan dan metode untuk mencapainya? Setiap wanita dalam pengertian ini memiliki caranya sendiri. Dan kekuatan masing-masing dari kita adalah keunikan kita. Hal utama adalah memahami apa yang sebenarnya Anda perjuangkan dan apa ritme hidup Anda. Karena di tempat pertama bagi setiap wanita normal keluarga dan anak-anak, maka bisnis secara harmonis terhubung dengan anak-anak. Selain itu, anak-anak dapat mengambil bagian aktif dalam pekerjaan! Berpartisipasi dalam promosi, secara nyata membantu di kantor. Tentu saja, ini berlaku untuk anak-anak yang lebih besar. Dan sebelum usia ini mereka harus lebih mahal lagi. Tapi kemudian, setelah Anda memutuskan sendiri apakah seorang wanita dapat menggabungkan pekerjaan dan keluarga, Anda akan menyingkirkan kebutuhan untuk memilih jalan Anda. Sudah dipilih. Berjuang untuk mencapai tujuan - dan itu akan tercapai.