Pencarian pekerjaan di sebuah organisasi negara

Baru-baru ini, kami menjadi lebih tertarik pada karir di organisasi anggaran - ini juga hasil dari jajak pendapat, dan kontes pekerjaan tinggi. Nah, bekerja di organisasi negara dapat menjadi alternatif bagi karier bisnis bagi mereka yang menghargai rasa aman di atas gunung emas. Negara membutuhkan perwakilan dari hampir semua profesi yang ada dalam bisnis modern, tetapi para manajer, analis politik, pemodal, pengacara, ilmuwan, dokter dan guru adalah yang paling dibutuhkan.

Ada juga lebih eksotis untuk spesialisasi perempuan - militer, polisi dan bea cukai. Sifat pekerjaan tergantung pada pilihan organisasi: misalnya, di kementerian Anda harus bekerja pada tugas tingkat negara bagian, melebihi yang komersial baik dalam skala dan kompleksitas. Tetapi pekerjaan pada perusahaan-perusahaan kesatuan tingkat federal atau kota (berbeda dengan FSUE, SUE, MUP, dll.) Sedikit berbeda dari karir di sektor swasta - ini adalah organisasi komersial yang sama, hanya mereka yang dimiliki bukan oleh orang perorangan, tetapi oleh negara. Mencari pekerjaan di organisasi pemerintah adalah topik publikasi, yang akan kita diskusikan.

Di mana dan bagaimana

Tentu saja, lebih mudah untuk bekerja di organisasi negara bagi mereka yang memiliki pendidikan khusus: guru akan berguna di sekolah dan universitas, pengacara di pengadilan, jaksa dan legislatif, spesialis dalam administrasi publik dan ilmuwan politik di kementerian dan badan eksekutif negara bagian dan tingkat lokal, ekonom - hampir di mana-mana. Namun, negara membutuhkan sejarawan (misalnya, untuk bekerja di Rosarkhiv dan museum), insinyur dan perancang, sosiolog dan psikolog. Yang terbaik adalah menghubungi layanan ketenagakerjaan negara di tempat tinggal atau memulai pencarian independen. Ambil buku telepon dan mulai menelepon di sekolah, layanan sosial, pengadilan - tergantung pada apa yang ingin Anda temukan. Mencari pekerjaan terbuka tidak sesulit kelihatannya. Langkah selanjutnya adalah mengirimkan dokumen dan lulus kontes (kadang-kadang cukup tinggi). Sebagai aturan, wawancara terdiri dari beberapa tahap: pertama dokumen Anda dipertimbangkan (daftar yang tepat tergantung pada lowongan tertentu), kemudian pengetahuan Anda diperiksa dan kepatuhan mereka dengan standar modern (misalnya, penting bagi pengacara untuk mengetahui amandemen terbaru kepada pelamar yang sah yang kandidatnya akan dianggap pertama, ketika posisi kosong berikutnya muncul.

"Untuk" dan "melawan"

Bekerja di layanan sipil stabil dan dapat diandalkan, seperti rumah batu bata. Ini adalah tempat di mana benar-benar semua hukum dan norma-norma dari Kode Perburuhan diamati secara ketat. Bahkan jika Anda mendapatkan bos-tiran, di layanan sipil Anda dilindungi dari tingkah lakunya banyak.

Untuk karier yang sukses di bidang apa pun yang Anda butuhkan, pertama-tama, keinginan untuk bekerja, pendidikan yang baik, dan ambisi yang sehat. Saya tidak berpikir bahwa untuk dapat bekerja dalam lingkup anggaran, beberapa kualitas khusus akan diperlukan. Di masa depan, Anda dapat mengubah pekerjaan dan masuk ke bidang komersial. Tetapi kita harus memahami bahwa spesifikasi pekerjaan dari mantan pegawai negara tergantung pada profesi dan pendidikannya. Mantan guru dicintai di call-center, manajer dari kementerian sering menemukan diri mereka di GR (hubungan dengan otoritas negara), mantan personil militer - di departemen keamanan dan kepegawaian. Tetapi sama saja, karier mantan pekerja anggaran dalam organisasi komersial tidak akan banyak berbeda dari karier seseorang yang sebelumnya bekerja dalam struktur komersial. Di sini Anda akan diberikan cuti penuh untuk mengurus anak Anda (dan tidak akan terlihat curiga ketika Anda memutuskan untuk menggunakannya), mereka akan dikirim untuk pelatihan preferensial (program wajib untuk meningkatkan kualifikasi bagi pegawai negeri), akan memungkinkan Anda untuk menggunakan layanan poliklin dan rumah sakit departemen, dan juga menyediakan anak-anak Voucher gratis atau diskon untuk kamp musim panas. Selain itu, Anda akan membayar liburan - dan bukan 4 minggu setahun, seperti di sektor komersial, dan sering kali 5,6 dan bahkan lebih. Selain itu, Anda praktis dijamin pertumbuhan karir yang stabil dan pelatihan lanjutan untuk layanan panjang, tentu saja, asalkan Anda adalah seorang spesialis yang baik. Upah yang relatif rendah dapat dikaitkan dengan gaji yang relatif rendah (namun, tingkat gaji tergantung pada wilayah, lamanya layanan dan posisi tertentu dan sering cukup layak dan bahkan lebih tinggi dari rata-rata untuk pasar), kurangnya kesempatan untuk mendapatkan uang di samping, jadwal yang ketat yang tidak dapat diubah atau disesuaikan, yang kuat ketergantungan pada atasan (yang juga sangat sulit diubah) dan pertumbuhan karir yang relatif lambat tanpa kenaikan mendadak. Namun, yang terakhir dapat dikatakan bahwa hari ini wakil menteri di Kementerian Pembangunan Ekonomi baru berusia 28 tahun, dan kepala departemen di kantor kepresidenan adalah 31 tahun.