Bagaimana saya dapat menemukan pekerjaan tanpa pengalaman?
Tidak semua orang memiliki kesempatan untuk bekerja pada spesialisasi yang dipilih saat belajar, dan kemudian maksimal beberapa minggu praktik produksi, dan itu bagus bahwa itu dan penilaian untuk latihan itu benar dimasukkan, dan bukan hanya "untuk tanda centang". Bagi pelamar tanpa pengalaman, daftar lowongan potensial cukup kecil. Ada majikan yang akan lebih memilih kualitas pribadi untuk pengalaman kerja. Bekerja tanpa pengalaman sulit ditemukan, tetapi itu mungkin.
Tentukan ruang lingkup aktivitas masa depan Anda, di mana Anda melihat diri Anda di masa depan. Ketika mewawancarai wawancara, faktor penting akan menjadi minat yang tulus dari kandidat dalam pekerjaan. Selanjutnya, Anda perlu membuat resume yang kompeten dan kreatif. Desain yang tepat memainkan peran yang menentukan. Tetapi karena tidak ada pengalaman, seseorang harus pintar dan menulis semua pengalaman yang tersedia. Di sini perlu untuk menunjukkan kegiatan yang berbeda di mana lulusan menunjukkan dirinya, bekerja, berpartisipasi dalam program dan promosi sukarela. Untuk waktu yang lama, pengusaha tidak memperhatikan frasa-frasa seperti itu tentang kegiatan, kegunaan, dan kualitas positif lainnya. Penting untuk menunjukkan sebanyak mungkin akal dan imajinasi dalam mengisi grafik-grafik ini. Lagi pula, mencari pekerjaan untuk pencari kerja tanpa pengalaman jauh lebih sulit daripada yang terlihat di awal.
Anda perlu mengirim ringkasan secara terus-menerus melalui faks dan Internet. Jika Anda tidak ingin resume Anda hilang, kemudian setelah 3 jam setelah keberangkatan, tanyakan apakah sudah sampai dan cari tahu kapan itu bisa dipertimbangkan. Biasanya, ini dapat membantu mendapatkan undangan untuk wawancara di kantor perusahaan.
Untuk wawancara, Anda tidak boleh terlambat, jika sesuatu terjadi, lebih baik untuk menelepon balik dan memperingatkan tentang penundaan wawancara selama beberapa menit. Amati kode berpakaian perusahaan majikan dan patuhi itu. Majikan akan menyetujui pencalonan orang itu jika dia melihat di tempat baru potensi pengungkapan.
Pelamar tanpa pengalaman merasa sulit untuk mencari pekerjaan dan ini terhambat oleh harga diri yang tidak memadai. Mereka tidak memiliki pengalaman, tetapi ada ambisi. "Bagaimana saya akan bekerja dengan pendidikan tinggi untuk gaji yang sedikit?". Bersiaplah untuk fakta bahwa tidak ada yang akan menawarkan Anda gunung emas. Setiap orang memulai dengan yang kecil, pada pertumbuhan upah yang sesuai dan pertumbuhan karier dapat diharapkan setelah beberapa saat dan ini adalah pekerjaan yang baik. Untuk alasan ini, jangan pernah memulai percakapan dengan pertanyaan tentang upah.
Jangan meremehkan diri sendiri
Jika majikan Anda menerima anggota staf tanpa pengalaman kerja, maka ia membutuhkan orang yang siap untuk belajar dan belajar baru dalam proses kerja. Ia membutuhkan pekerja yang penuh tujuan, penuh hasrat dan energi untuk bekerja. Jika Anda telah menjatuhkan tangan Anda sebelumnya, Anda tidak yakin dengan diri Anda sendiri, maka majikan akan berpikir bahwa Anda tidak berusaha mendapatkan pengalaman kerja. Dan jika Anda ingin mencari pekerjaan tanpa pengalaman, Anda perlu menilai keterampilan dan pengetahuan Anda secara memadai.
Penolakan tugas tes
Ini adalah kesalahan dari pelamar yang tidak berpengalaman. Dan bagaimana Anda dapat memperkirakan bahwa Anda cocok untuk posisi ini? Tidak selalu nilai dalam ijazah akan memberikan gagasan yang cukup tentang keterampilan dan pengetahuan Anda, di sini akan memberi tahu catatan, tetapi Anda tidak memilikinya. Oleh karena itu, jika Anda menyukai lowongan, Anda perlu menghabiskan waktu Anda pada tugas tes. Tugasnya harus khas, nonspesifik. Beberapa majikan yang tidak bermoral menghemat tenaga kerja dan mengalihkan pekerjaan mereka kepada pelamar. Sebelum Anda menjalankan tugas pengujian, pastikan itu adalah tes instruksional.
Dalam beberapa profesi, pengalaman kerja dan tugas ujian menggantikan portofolio. Tidak perlu memasukkan proyek yang dibuat untuk keuntungan komersial. Mungkin Anda menulis artikel untuk beberapa surat kabar mahasiswa, membuat situs web untuk organisasi amal tempat ayah Anda bekerja. Dengan berani memasukkan proyek kreatif Anda dalam portofolio Anda, jika mereka:
- sesuai dengan arah aktivitas perusahaan ini,
- layak berada di portofolio.
Portofolio, itu seperti wajah Anda, dan itu berisi pekerjaan yang berkualitas, dan bukan yang dibuat dalam 20 menit "di atas lutut Anda."
Berikan kesan yang bagus saat wawancara
Penting untuk mengesankan, karena pengetahuan dan pengalaman, itu tidak semua. Banyak perusahaan lebih memilih untuk memiliki pesaing yang tidak berpengalaman yang akan bekerja dengan tekun dan dijamin untuk bergabung dengan tim daripada memiliki pesaing dengan pengalaman, tetapi dengan karakter yang bermasalah. Dan karena mereka selalu bertemu dengan pakaian, Anda harus terlihat rapi dan memberikan perhatian yang cukup pada penampilan Anda. Lebih baik berpakaian dalam gaya bisnis pakaian.
Di wawancara dengan percaya diri menjawab pertanyaan, cukup santai. Dan karena Anda tidak memiliki pengalaman, Anda perlu menunjukkan kemauan untuk terus belajar dan keinginan untuk mendapatkan pengalaman yang relevan. Tunjukkan minat Anda pada pekerjaan, sebelum wawancara, cari tahu informasi dasar tentang perusahaan tempat Anda ingin mencari pekerjaan.
Sebagai kesimpulan, kami menambahkan bahwa Anda dapat menemukan pekerjaan tanpa pengalaman. Jangan menghilangkan perhatian di perusahaan Anda menyukai lowongan staf junior. Jadi bagaimana cara mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman? Itu tidak mudah, tetapi dalam hidup semuanya tidak mudah. Keinginan yang tulus untuk belajar, kepercayaan diri, optimisme dalam praktik akan membantu Anda menemukan pekerjaan.