Bagaimana cara mencintai pekerjaanmu?

Anda dulu bekerja dengan antusiasme - dan sekarang Anda merasa bahwa Anda terjebak dengan rutinitas? Anda ingin berhenti segalanya, tetapi apakah Anda takut melakukan ini? Juga tidak perlu - lebih baik mencoba jatuh cinta lagi dalam pekerjaan! Bagaimana ini bisa dilakukan?

Apa pun yang pekerjaan baru pada awalnya tampak menarik dan menarik. Ada sesuatu untuk dipelajari, Anda dapat memperoleh keterampilan dan pengetahuan baru. Pekerjaan baru merupakan tantangan. Ini memaksa kita untuk keluar dari zona nyaman - yang agak menakutkan, tetapi sangat mengasyikkan. Tinggal di tempat kerja baru dan belajar banyak, kami merasa bangga akan diri kami sendiri. Tapi ini tidak berlangsung lama.

Baru-baru ini, kami melihat kecenderungan ini: orang mengubah pekerjaan lebih sering daripada sebelumnya. Seperti yang ditunjukkan statistik, 97% orang merasa bosan dan tidak puas setelah dua tahun bekerja di perusahaan yang sama. Mereka mengubah tempat kerja mereka, tetapi setelah beberapa saat semuanya kembali normal. Jadi - perubahan pekerjaan hanya memberikan bantuan sementara. Bagaimana cara mengatasinya? Bagaimana mendapatkan kembali sumbu lama dan keinginan untuk "menggulung gunung"?

1. Lebih banyak antusiasme . Ingat bahwa Anda dapat menjauh dari rutinitas jika Anda melakukan promosi. Maka Anda akan memiliki tugas, tugas, dan perbuatan baru yang menarik. Anda lagi dapat mencintai pekerjaan Anda. Tetapi untuk mendapatkan promosi - perlu untuk menunjukkan sebanyak mungkin antusiasme.

Tentu saja, ketika Anda bosan dan Anda merasa bahwa pekerjaan itu membosankan, ini sulit dilakukan. Tetapi cobalah untuk mengatasi diri Anda sendiri. Tunjukkan kepada pihak berwenang yang tertarik pada pekerjaan, sering mengambil inisiatif, berpartisipasi dalam proyek-proyek baru - semua upaya ini akan membayar seratus kali lipat di masa depan.

2. Tanggung jawab dan tanggung jawab . Lihatlah ke sekeliling dan pikirkan tentang area apa dari aktivitas perusahaan Anda yang paling menarik bagi Anda. Dalam peran apa Anda ingin menampilkan diri? Lalu pergi ke supervisor Anda dan bicaralah padanya tentang hal itu. Jelaskan kepadanya bahwa Anda siap dan ingin mengambil kewajiban baru, bahwa Anda dapat terlibat dalam satu atau proyek lain.

3. Carilah proyek tersebut . Jika Anda tidak melihat tanggung jawab baru apa yang dapat Anda ambil, Anda dapat menemukan beberapa proyek yang menarik dan melakukannya. Misalnya, minta manajemen untuk membuat koran perusahaan. Dia pasti akan menghargai semangat Anda, dan Anda akan bisa mendapatkan keterampilan baru.

4. Hasilkan ide . Tidak masalah apa yang Anda lakukan - jangan berhenti berpikir dan mencari cara untuk meningkatkan. Kebiasaan ini tidak hanya membantu Anda menjaga pikiran Anda selalu waspada, tetapi juga dapat melayani Anda dengan baik - jika pemimpin mendengar tentang ide-ide Anda.

5. Ganti pekerjaan . Beberapa perusahaan telah lama mempraktikkan ini - untuk sementara waktu mereka ditukar oleh karyawan. Ini memungkinkan mereka mendapatkan kesan dan pengetahuan baru, mengenal tim lebih baik dan mengatasi rutinitas. Jika alternatif seperti itu menarik bagi Anda - bicaralah dengan manajemen Anda. Mungkin bos akan bertemu dengan Anda.

6. Pergi ke pelatihan . Itu tidak masalah - dengan biaya Anda sendiri atau dengan mengorbankan perusahaan. Hal utama adalah Anda dapat mengalihkan perhatian dari tugas rutin dan mendapatkan sebagian inspirasi. Dan setelah kembali bekerja, jangan lupa menerapkan pengetahuan yang didapat.