Kantor intrik dalam masyarakat pribumi

Kantor intrik - tidak ada bagian seperti itu dalam Kode Tenaga Kerja, tetapi dalam proses persalinan ada - lebih dari cukup. Anda datang bekerja lebih awal, jangan sentuh siapa pun. Anda membuat surat bisnis. Mencoba untuk kebaikan perusahaan. Saat istirahat, seorang kolega memperlakukan tehnya. Dan kemudian suatu hari Anda dipanggil ke karpet. Anda lihat, dan di sana Anda mengecewakan Anda, dan di sana Anda merindukan, dan di sana mereka menjual kepada pesaing! Dari mana asalnya informasi menyesatkan ini?! Ternyata kolega yang sama mengeluh di ruang merokok yang lain, katanya kepada manajer kantor, dia mengatakan kepada bos ... Kantor intrik di tim asli sudah tua, seperti dunia. Tentu saja, mereka tidak lagi sama berdarah seperti yang ada di istana di Madrid abad pertengahan, tetapi tidak kurang inventif ...

Kenapa dan dari mana? "Sifat manusia yang berbahaya seperti itu" belum menjadi penjelasan. Lalu mengapa di banyak kolektif dan tahu tidak tahu intrik dan subversi apa pun, yaitu apa yang disebut intrik kantor? Tetapi karena intrik-intrik kantor dalam kolektif pribumi harus menjadi tanah yang baik ... Pertama, keluhan timbul dalam kesesakan. Ketika ada empat orang di seluruh kolektif, dan setiap orang memiliki tugas mereka sendiri yang jelas dan berbeda, mereka tidak akan menyebarkan trik rahasia: semua orang tahu segalanya, tidak ada yang mencegah siapa pun. Tapi ketika staf meradang, beberapa unit baru muncul, pos dicampur, ada ancaman pembesaran, kemudian pengurangan ... Seseorang pasti melintasi jalan. Dan kombinasi pintar dimulai. Kedua, banyak intrik kantor dalam kelompok pribumi didahului oleh "tidak melakukan apa-apa". Siapa yang tertarik di toko metalurgi? Di sana Anda punya waktu untuk berputar, dan begitu panas! Dan angka-angka kertas perlu menumpahkan energi berlebih di suatu tempat. Kehidupan yang membosankan dapat dibuat menarik setidaknya dengan cara yang ambigu, secara halus. Ketiga, bagaimana cara mencapai ilusi dari arti dan kekuatannya sendiri: di sini, saya adalah seekor gorengan kecil, dan saya ingin - saya dapat mengganggu orang-orang penting!

Bagaimana mengembangkan intrik kantor . Ada intrik-intrik yang sangat sepele "untuk lima sen": mengeluh tentang terlambat, membiarkan desas-desus tentang kehidupan pribadi seseorang, merusak suasana hati yang berbisik di belakang punggung Anda atau sampai ke komputer dan membunuh file orang lain. Hal-hal semacam itu dapat dengan cepat diekspos dan dihentikan. Tetapi jika pentingnya kasus ini diukur dalam ribuan "cu", dan untuk itu dialami "gray cardinals" ... Mereka secara akurat mengatasi dan membuang gosip buruk, sementara tetap dalam bayang-bayang, mereka membuang tugas yang mustahil, mereka membuat korban " PR hitam "sehingga ternyata melibatkan banyak karyawan. Siapa yang tidak menyangka bahwa kedengkian dan kegilaan mereka menjadikan diri mereka bidak dalam permainan kotor orang lain ...

Siapa yang butuh intrik kantor . Untuk mulai dengan, orang dapat berjuang untuk hal-hal yang sangat nyata: manfaat materi, promosi - hanya ini adalah kawan yang tidak tahu bagaimana mencapai tujuan mereka secara berbeda, jujur. Selain itu, si penipu selalu terlihat seperti tipuan terhadap dirinya sendiri. Jadi dia mulai menyerang lebih dulu, berpikir bahwa dia membela ... Dan satu lagi poin penting: sangat banyak dalam situasi yang diciptakan tergantung pada kepemimpinan. Di mana bos sangat menekan "permainan menyamar," mereka tidak mendapatkan perkembangan. Tetapi para direktur berpandangan pendek menutup mata mereka terhadap hal ini. Dan beberapa bahkan mendorong pembongkaran antara bawahan: mereka berpikir bahwa ini adalah bukti persaingan yang sehat. Bahkan, ketika "mesin uap mengambil semua uap ke peluit", produktivitas tim hanya menurun ... Ditambah, situasi sulit, yang pekerja normal tidak bisa berdiri - dan personil berharga meninggalkan "sarang lebah".

Bagaimana tidak menjadi korban intrik kantor. Tentunya Anda bukan salah satu dari mereka yang mampu mencapai pukulan mereka di belakang. Tetapi juga menjadi orang tolol, yang dapat digunakan untuk tujuan mereka sendiri, juga tidak mau. Strategi perilaku apa yang akan membantu untuk tetap bertahan dalam situasi "menarik"? Selalu terbuka dalam komunikasi profesional. Pada setiap kesempatan, lebih baik mendiskusikan masalah bisnis secara publik, secara kolektif. Jika Anda hanya akan menjelaskan rencana Anda secara pribadi kepada bos - akan ada kesempatan untuk menuduh Anda tentang kesewenang-wenangan dan upaya untuk secara diam-diam memengaruhi bos. Dalam hal pribadi, lebih baik untuk menahan diri sebaik mungkin. Bahkan jika seorang kolega tampak baik dan simpatik kepada Anda, Anda seharusnya tidak mencurahkannya untuk masalah-masalah intim Anda. Dan bahkan lebih lagi - menyerah pada godaan untuk mendiskusikan di ruang merokok masalah intim sekretaris atau kepala sekolah. Semua ini bisa digunakan untuk melawan Anda. Usahakan agar urusan Anda teratur.

Ketika Anda memiliki segalanya berjalan sesuai rencana dan dilakukan pada bola tertinggi, tidak ada yang perlu dikeluhkan. Jika Anda masih membuat kesalahan, Anda tidak perlu menyembunyikannya. Menjelaskan situasinya sendiri, Anda akan terlihat lebih baik daripada jika Anda "cacat rahasia" siapa pun yang terkena. Dan lebih baik tidak meminta rekan "untuk membantu menutupi jejak."