Jadi, Anda mengubah tempat kerja Anda. Selamat! Namun, terlalu dini untuk merayakannya, langkah penting di depan menuju kesuksesan adalah adaptasi terhadap tanggung jawab baru dan tim baru. Setelah semua, kadang-kadang awal yang gagal dapat sangat mempersulit kemajuan tangga karir, atau bahkan benar-benar merusak karier.
Jangan terburu-buru untuk takut. Bahkan, tidak begitu sulit untuk beradaptasi dengan cepat ke pekerjaan baru. Jadi apa yang perlu dilakukan dan apa yang tidak boleh dilakukan untuk membuat proses ini semudah mungkin? Kami akan membicarakan hal ini.
PRECONDISI - SUKSES SUKSES
Sangat penting untuk mempersiapkan "dasar" untuk adaptasi yang sukses dengan pekerjaan baru pada tahap wawancara akhir. Pikirkan tentang posisi baru Anda sebelumnya. Di antara poin penting lainnya, ada baiknya untuk mencari tahu:
- Apa gaya korporat perusahaan?
- Apa prioritas dalam tugas Anda.
- Mengapa lowongan ini muncul? Dan jika alasannya adalah memecat seorang karyawan, cobalah mencari tahu mengapa itu terjadi.
- Kepada siapa mungkin untuk menjawab pertanyaan yang timbul.
Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda menghindari kesalahan dalam proses adaptasi dan secara efektif membangun garis perilaku di kantor baru.
LINGKUNGAN BARU. METODE DALAM HIDUP (LIFE)
Pertama kali seorang pemula mengkhawatirkan dua hal: bagaimana cara mengatasi tanggung jawab baru dan bagaimana bergabung dengan tim.
Berkenaan dengan tugas resmi di tempat baru, Anda harus aktif, yaitu:
- Ajukan pertanyaan. Lebih baik bertanya lagi daripada mengulang pekerjaan dengan kesalahan.
- Tentukan gol dan buat daftar tugas. Diskusikan dengan bos, mungkin sarannya akan berguna bagi Anda.
- Tunjukkan energi dalam pekerjaan. Jika dalam proses Anda mengalami kesulitan, mintalah instruksi kepada rekan yang lebih berpengalaman.
Sekarang tentang tim. Pada awalnya, masuk akal untuk menahan diri dalam berkomunikasi dengan rekan-rekan baru, agar tidak merugikan diri sendiri secara tidak sengaja. Pertama-tama:
- Temui staf. Ingat atau tuliskan nama. Jangan lupa tentang senyum, penuh perhatian dan ramah.
- Pelajari rekan kerja dan cobalah untuk menentukan status mereka di tim. Jangan mencoba untuk menjalin kontak hanya dengan para pemimpin - karena ada kemungkinan bahwa salah satu budak akan menerobos. Berkomunikasi hanya dengan mereka yang berada dalam bayang-bayang, dapat mencegah pertumbuhan karir Anda.
- Mempertimbangkan kembali kebiasaan dan tradisi Anda yang terkait dengan pekerjaan sebelumnya. Ini akan membantu menghindari konflik di tempat baru.
- Perhatikan aturan berbusana. Jika terbiasa untuk bekerja dalam setelan bisnis, lepaskan jeans favorit Anda sebelum akhir pekan. Hormati aturan yang tidak terucapkan dari kolektif baru.
Kadang-kadang keinginan untuk merasakan lebih cepat "ikan dalam air" yang terkenal buruk itu begitu besar sehingga mendorong beberapa pendatang baru ke tindakan yang dianggap tidak baik. Perilaku apa yang harus dihindari?
TUJUH KESALAHAN A BABY BARU
Pertimbangkan kesalahan-kesalahan khas dalam membangun hubungan dengan rekan-rekan baru.
- Buat klaim tentang ketentuan. Perilaku ini dapat mengganggu rekan kerja yang terbiasa dengan suasana yang diberikan.
- Pujilah tempat kerja yang lama. Ini dapat dianggap sebagai ketidakpuasan dengan yang baru.
- Hidupkan jiwa "dalam ke luar" di depan rekan kerja. Pertama, tidak perlu bagi orang luar untuk mengetahui tentang Anda detail pribadi apa pun; kedua, ingat - terkadang orang tidak jujur.
- Berpartisipasi dalam diskusi tentang kehidupan pribadi rekan kerja. Reputasi gosip dapat membuat karier yang melelahkan.
- Temukan kesalahan pada diri sendiri. Keinginan untuk tampil dalam cahaya terbaik dapat menuntun pada kenyataan bahwa Anda akan hadir untuk diri Anda sendiri. Pendekatan ini mengancam kelelahan saraf. Apakah itu sepadan?
- Untuk dilekatkan pada satu orang. Semakin luas lingkaran komunikasi Anda, semakin cepat dan mudah Anda akan bergabung dengan tim.
- Untuk menunjukkan superioritas terlalu terbuka. Zaznak mahatahu biasanya mencoba untuk menghindari. Biarkan bakat dan prestasi Anda menjadi publik dengan sukses dalam bekerja, bukan membual.
Ingat bahwa adaptasi ke tempat kerja baru berlangsung sekitar tiga minggu rata-rata. Bahkan jika sulit bagi Anda untuk terbiasa, cobalah untuk tidak membuat kesimpulan serius selama waktu ini. Ada kemungkinan bahwa segera Anda akan senang bahwa Anda tidak menyerah pada keinginan untuk pergi. Atau Anda akhirnya akan mengerti bahwa Anda telah membuang-buang waktu Anda.