Biasanya ibu-ibu muda di forum mengeluh bahwa mereka tidak dapat memperoleh pekerjaan, karena mereka memiliki anak kecil. Dan ini benar, tidak semua majikan siap menerima seorang karyawan yang memiliki anak. Anda bisa memberi saran kepada ibu muda yang tidak ingin berubah menjadi ibu rumah tangga yang putus asa.
Bagaimana seorang ibu muda dapat menemukan pekerjaan?
Pasar tenaga kerja di sisi ibu
Pada awalnya, berhentilah berpikir bahwa sulit untuk mendapatkan pekerjaan jika Anda memiliki anak kecil. Menurut penelitian, hanya 6% pengusaha yang tidak mau mengambil perempuan yang sudah menikah dengan anak-anak. Jauh lebih sulit bagi wanita yang sudah menikah tanpa anak, 16% pengusaha Rusia tidak mau mengambil mereka, yang percaya bahwa setengah tahun tidak akan berlalu sebelum seorang wanita memutuskan untuk menambah keluarganya. Karena itu, bersabarlah dan optimis, karena situasi Anda tidak sesederhana yang Anda pikirkan.
Pilihan nasib
Pertama, Anda perlu memutuskan apa yang Anda siapkan untuk menaklukkan puncak karir. Bukan rahasia bahwa untuk pertumbuhan karir di perusahaan bergengsi itu tidak cukup untuk bekerja selama 8 jam sehari. Ini adalah perjalanan bisnis, pemrosesan, kemauan untuk selalu siap selama jam non-kerja, ini diharapkan oleh majikan dari para profesional yang mengklaim pendapatan tinggi dan pertumbuhan karir. Dan meskipun Kode Tenaga Kerja ada di pihak Anda, Anda perlu mempertimbangkan segala sesuatu dan memutuskan sebelum terjun ke dalam karier Anda. Dan ada kemungkinan bahwa anak itu akan memiliki rasa bersalah yang tetap dalam pengasuhan pengasuh atau nenek-nenek, dan mungkin anggur ini akan lebih kuat daripada gaji dan kepuasan yang tinggi dari pekerjaan. Meskipun ada banyak contoh ketika ibu saya punya waktu untuk pergi ke taman kanak-kanak dan ke kantor.
Penuh waktu di kantor
Tidak peduli bagaimana keadaannya, Anda tidak perlu mencari pekerjaan dengan pertumbuhan karir yang cepat. Dapatkan pekerjaan di perusahaan yang dapat diandalkan sangat berarti. Dan ketika Anda memutuskan siapa yang akan merawat bayi itu, ketika Anda sedang bekerja - suami, taman kanak-kanak, pengasuh atau nenek, mulailah mencari pekerjaan.
Segarkan pengetahuan dalam spesialisasi Anda. Ketika Anda terlibat dalam sebuah keluarga, mereka agak ketinggalan jaman. Melihat melalui lowongan, perhatikan persyaratan apa yang harus dilakukan oleh spesialis tingkat Anda. Anda harus memahami dengan jelas apa yang telah berubah dalam profesi Anda. Baca buku-buku khusus, berkomunikasi di Internet dalam komunitas profesional. Jika ini perlu, cobalah menyegarkan pengetahuan bahasa asing. Saat menulis resume, di kolom "status perkawinan" menunjukkan bahwa anak memiliki seseorang untuk dijaga. Ini akan menempatkan Anda dengan kandidat lain pada satu tingkat.
Di bawah wawancara, tekankan 2 poin:
- sementara Anda terpaksa berhenti bekerja, Anda masih tetap profesional - lulus dari kursus pelatihan lanjutan, berkomunikasi dengan mantan rekan kerja, membaca majalah khusus, dll.;
- Anda memiliki pembantu yang membantu membesarkan anak dan Anda tidak akan sering cuti sakit.
Kurangi waktu perjalanan
Jika Anda mendapatkan pekerjaan di dekat rumah Anda, Anda dapat menghemat waktu 3 jam. Banyak perusahaan menyewa kantor di area tidur, dan tidak di pusat kota karena alasan keuangan. Lihatlah organisasi apa yang ada di wilayah Anda dan pertimbangkan apakah ada peluang di dalamnya untuk mencari pekerjaan. Dalam ringkasan, tunjukkan area tempat Anda tinggal, jika kandidat tinggal di dekat kantor, ini akan memberi Anda keuntungan dibandingkan kandidat lain.
Bekerja dari rumah
Jika Anda tidak ingin dipisahkan dari anak Anda, bekerjalah di rumah. Ini adalah ketika seorang spesialis, meskipun di staf perusahaan, tetapi bekerja di rumah. Pilihan bagus untuk ibu muda adalah lepas. Pekerjaan semacam ini dihargai oleh banyak programmer, wartawan, desainer web dan karyawan lainnya. Ada kebenaran dan kelemahan dari pekerjaan ini dalam kasus freelancing - ketidakstabilan dalam pendapatan, kemungkinan pertumbuhan karir yang lebih rendah dan kurangnya komunikasi profesional.
Lembaga negara
Banyak ibu muda bekerja di taman kanak-kanak, yang dikunjungi oleh anak-anak mereka. Kemungkinan besar, gaji di lembaga negara akan jauh lebih rendah, tetapi Anda dapat meninggalkan pekerjaan pada pukul 18:00 dan mengobati daun yang sakit di sini dengan lebih tenang.
Pekerjaan apa pun yang dipilih ibu muda, undang-undang Rusia dapat melindungi kepentingannya.