Ada orang yang tidak memberi makan roti, hanya memberi kesempatan untuk mendiskusikan kehidupan orang lain. Sayangnya, di hampir setiap kolektif ada orang seperti itu. Paling sering itu wanita, meskipun gosip mungkin seorang pria. Tapi apa pun jenis kelamin orang ini, pertanyaan selalu muncul: apa yang harus dilakukan dengan itu dan bagaimana melindungi diri dari diskusi terus-menerus?
Minimalkan
Untuk melindungi rahasia mereka, lebih baik tidak membocorkan rahasia mereka. Tentu saja, terkadang Anda ingin berbagi kegembiraan atau masalah Anda, tetapi jika Anda tahu ada gosip di dalam tim, lebih baik tidak melakukannya. Bahkan ketika Anda berkomunikasi dengan salah satu kawan-kawan Anda, jangan lupa bahwa percakapan Anda dapat didengar atau kolega Anda hanya akan membiarkannya begitu saja. Gosip ini memiliki satu fitur luar biasa, Anda bahkan dapat mengatakan kemampuannya: mereka tahu bagaimana membuktikan diri, di mana mereka berbicara tentang sesuatu yang baru dan mendengar segala sesuatu yang dibahas karyawan mereka. Orang-orang terkejut bagaimana gosip mendapat informasi tentang segala hal. Ada kesan bahwa mereka memiliki semua perangkat penyadap di sekitar kantor, meskipun sebenarnya ini tidak benar. Sederhananya, setiap orang menetapkan sendiri tujuan-tujuan tertentu dan pergi kepada mereka. Tujuan utama gosip adalah untuk mendapatkan informasi paling banyak, sehingga nantinya bisa didiskusikan dengan orang lain. Oleh karena itu, wanita dari pikiran semacam ini melakukan segalanya untuk mengikuti semua peristiwa yang terjadi di sekitar mereka. Dari gosip, praktis tidak mungkin menyembunyikan sesuatu. Dia selalu menemukan segalanya, dan jika dia tidak mengetahuinya, dia berpikir dan memberikannya dengan kepastian bahwa akan sulit bagi orang untuk meragukannya. Oleh karena itu, jika Anda ingin berbicara tentang urusan Anda, kemudian diskusikan hanya dengan mereka yang tidak mengoceh dan melakukannya di kantor, tetapi di suatu tempat di wilayah netral di mana telinga gosip tidak akan sampai kepada Anda.
Jangan menutupi kemarahan Anda.
Banyak orang membuat kesalahan besar - mereka tidak mengatakan kepada para tukang gosip bahwa mereka tidak senang dengan perilaku mereka.Hanya adalah bahwa wanita seperti itu sering tidak menyadari bahwa mereka berperilaku tidak dapat diterima. Adalah hal yang alami bagi mereka untuk mendiskusikan orang lain sebagaimana mereka harus bernafas. Oleh karena itu, menyebarkan gosip berikutnya, para wanita ini bahkan tidak berpikir bahwa mereka menyinggung perilaku orang lain, merusak kehidupan pribadi mereka dan seterusnya. Oleh karena itu, jika tim Anda benar-benar tidak senang dengan perilaku gosip, ada baiknya berbicara dengannya. Dan lakukan semuanya bersama-sama, sehingga wanita itu tidak berpikir, seolah-olah ketidakpuasan dengan perilakunya adalah pendapat hanya dari satu orang. Karena itu, jika Anda memutuskan untuk menenangkan gosip, kumpulkan semua tim ke dia untuk berbicara. Bersiaplah untuk fakta bahwa gosip tidak mengerti apa masalahnya. Dia benar-benar tidak melihat sesuatu yang patut dicela dalam tindakannya. Oleh karena itu, Anda harus menjelaskan padanya untuk waktu yang lama dan menjelaskan esensi masalah. By the way, disarankan untuk tidak terus berteriak dan saling menghina. Ingat bahwa Anda tidak perlu menyinggung gosip, tetapi jelaskan fakta bahwa perilakunya tidak dapat diterima. Jika Anda pergi ke tangisan dan ancaman, dapat terjadi bahwa wanita itu hanya akan marah. Dan jika gadis gosip marah pada karyawannya, maka semua orang bisa menderita Ini adalah bom informasi nyata. Dia telah mengkompromikan bukti pada semua orang dan jika dia berharap dia dapat merusak hubungan dengan orang lain, maka berhati-hatilah dan beralasan dengan orang-orang seperti itu. Jangan mencoba memakannya atau membayar kembali dengan koin yang sama. Hanya berbicara dengannya tentang fakta bahwa setiap orang merasa tidak nyaman ketika kehidupan pribadi mereka terus-menerus dibicarakan di sela-sela. Oleh karena itu, staf sangat meminta untuk tidak tertarik pada hubungan, masalah, dan taktik mereka dengan sangat bersemangat. Mereka sendiri ingin memahami situasi mereka, dan jika mereka butuh bantuan, mereka pasti akan menoleh ke situ. Tentu saja, gosip sulit dipahami pada prinsipnya, apa yang sedang dibicarakan, tetapi jika seseorang yang menyebarkan desas-desus, adalah orang yang baik dan tidak menyadari apa yang sebenarnya dia lakukan, maka dia akan mendengarkan permintaan orang lain dan setidaknya mencoba untuk tidak melakukannya lagi .
Boikot
Sayangnya, ada gosip-gosip seperti itu di mana percakapan tidak menghasilkan hasil apa pun. Mereka hanya merasa seperti berperilaku dengan cara yang sama untuk memberi nama perilaku mereka, mereka tidak akan melakukannya. Dalam hal ini, Anda dapat menggunakan alat yang kami ketahui dari sekolah - boikot. Banyak yang mungkin menganggapnya kekanak-kanakan, namun demikian, boikot melakukan tindakan terhadap gosip. Masalahnya adalah bahwa orang seperti itu membutuhkan komunikasi yang konstan. Mereka perlu memberi tahu seseorang sesuatu, jika tidak mereka hanya mulai layu. Dan jika orang yang tidak mendengarkannya mendengarkannya dan berbicara dengannya, maka perilaku ini untuk wanita jenis ini adalah pukulan nyata. Mereka hanya tidak tertarik untuk datang bekerja, karena mereka tidak dibutuhkan di sana. Diam dan mengabaikan total untuk orang seperti itu akan menjadi baginya hukuman yang ideal. Selalu siap untuk gosip agar Anda keluar untuk berbicara. Kami perlu memboikot seluruh tim dan tidak pernah memperhatikan apa yang mereka katakan. Anda akan setuju dengan staf bahwa jika seseorang mendengar sesuatu yang benar-benar melekat padanya, lebih baik untuk mendekati orang tersebut secara pribadi tentang siapa gosip diledakkan dan bertanya tentang situasinya. Hanya dalam hal apapun tidak membiarkan diri Anda kontak idina. Jika setidaknya satu orang memberi kelonggaran, boikot tidak akan berhasil, karena gosip akan merasakan kekuatannya dan akan menemukan cara tidak hanya membuat semua orang berbicara, tetapi juga bertengkar satu sama lain. Jadi diamlah dan jangan mengalihkan perhatian Anda ke kata-katanya. Cepat atau lambat orang semacam itu tidak bertahan hidup. Seseorang dapat keluar dari kolektif sama sekali, seseorang akan mencoba untuk berbicara tentang seseorang untuk dengki, dan beberapa orang dapat benar-benar memahami dan mengakui kesalahan mereka. Bagaimanapun juga, jika Anda dapat bertahan dengan gosip, atmosfer di tim Anda akan meningkat secara signifikan.
Gosip adalah masalah hampir di setiap tim. Orang-orang semacam itu menjadi penyebab konflik antara rekan kerja, perasaan tidak nyaman di tempat kerja dan pada umumnya suasana yang tidak sehat. Karena itu, jika Anda mengetahui ada gosip atau gosip di tim Anda, pastikan untuk melakukannya dengan cara apa pun. Anda dapat menggunakan hal di atas atau memunculkan sesuatu sendiri. Yang penting adalah bekerja dengan seluruh tim dan tidak membiarkan situasinya sendiri. Percaya diri, semakin lama Anda membiarkan gosip melakukannya, apa yang diinginkannya, semakin buruk hubungan Anda dengan karyawan dan pekerjaan.