Reputasi karyawan terbentuk tidak hanya oleh hari kerja. Bagaimana cara menghindari situasi yang tidak menyenangkan di tengah-tengah perayaan Tahun Baru di tempat kerja? Tips ini akan membantu mereka yang mencintai dan menghormati pihak perusahaan, dan mereka yang mentoleransi mereka tidak bisa.
Hukum KomunikasiSuasana kepercayaan dalam tim meningkatkan hasil produksi. Ketika karyawan menjadi monolit, mereka bekerja bertentangan dengan hukum matematika: 1 + 1 totalnya memberi 11. Salah satu metode efektif membangun tim, seni membangun tim, adalah korporat. Namun, alih-alih menikmati liburan yang akan datang, apakah Anda dengan susah payah datang dengan alasan yang akan membenarkan ketidakhadiran Anda? Patut dipikirkan apa yang menyebabkan keengganan yang kuat untuk menghabiskan malam bersama rekan kerja.
Nasihat untuk yang pemalu: buka yang baru
Kecanggungan adalah reaksi alami terhadap situasi yang tidak biasa. Di tempat kerja, ada aturan yang secara jelas mengatur perilaku kita, dan perusahaan melibatkan penghapusan kerangka kerja formal. Para wanita bisnis takut untuk menghancurkan citra ketat mereka, pendatang baru khawatir tentang pendapat orang lain ... Apa yang harus saya lakukan? Jangan terpaku pada diri Anda sendiri! Seorang mantan kolega, setelah menetap di sebuah perusahaan baru, sebuah pesta kantor sedang menunggu dengan ngeri. Jangan pergi - dicurigai ketidaksetiaan. Untuk pergi, tetapi bagaimana jika mereka memaksa Anda, seperti di taman kanak-kanak, untuk naik ke kursi dan membaca puisi? Memutuskan untuk pergi. Kemudian ia membagikan kesan-kesannya: "Pada awalnya itu membosankan, seperti pada pertemuan pesta, tetapi kemudian, ketika orang-orang mulai bernyanyi dan bahkan kepala memperketat gitar" Sayangku, matahari, hutan ", itu menjadi sangat emosional. OK, saya akui bahwa kompetisi bukanlah hukuman, tetapi kesempatan tunjukkan diri saya dengan cara baru, mungkin lain kali saya memutuskan untuk bernyanyi sendiri ... "
Dewan untuk orang-orang yang tinggal di rumah: perlakukan dengan penuh pengertian
Tidak suka format acara? Ya, tidak semua orang suka restoran, bahkan jika makanannya "di atas bola." Yang satu menyukai suasana pub yang demokratis, yang lain adalah kenyamanan keluarga, dan yang ketiga adalah keheningan perpustakaan. Tetapi cobalah untuk menempatkan diri Anda di tempat penyelenggara: bayangkan betapa sulitnya untuk menyenangkan semua tamu! Mengantisipasi bahwa skenario liburan tidak menarik bagi Anda, pikirkan tentang bagaimana Anda dapat masuk ke dalamnya tanpa banyak ketidaknyamanan. Jadi, salah satu programmer yang tidak dikenal tidak ingin berpartisipasi dalam masquerade, tetapi dia berpikir untuk mengkompensasi kurangnya gugatan dengan sebuah lelucon: dia mengambil sebuah dictaphone dari sakunya, meletakkannya di bawah sofa dan mengumumkan bahwa hari ini dia akan menjadi Mayor Melnichenko. By the way, dalam kontes untuk gambar terbaik pria dengan margin percaya diri melewati Madame de Pompadour, yang ditata untuk penyewaan kostum mewahnya sejumlah besar.
Nasihat untuk non-manusia: carilah yang positif
Jika hanya memikirkan pesta di sebuah perusahaan rekan yang memprovokasi perlawanan yang tak dapat diatasi, saatnya untuk berpikir tentang mengubah pekerjaan. Setiap orang kemungkinan tidak akan berada di tempatnya di lingkungan yang secara fundamental asing. Namun, mungkin saja masalah Anda berada dalam mood agresif internal. Pikirkan, mungkin perusahaan adalah kesempatan untuk melihat orang-orang yang bekerja dengan Anda, dengan mata yang berbeda? Lanjutkan dari niat untuk belajar tentang sesuatu yang baru, baik dan menarik.
Alasan yang bagus
Jika Anda mengumpulkan semua tips dan ide yang dibagikan orang-orang di forum tidak ingin masuk ke perusahaan, Anda dapat menerbitkan direktori tebal. Kenapa berbohong? Mengunjungi tindakan perayaan tidak terdaftar dalam tugas kerja. Anda dapat dengan tulus mencintai rekan kerja Anda, berbagi nilai-nilai perusahaan - dan tidak bertahan dengan karaoke atau bowling. Alih-alih menulis cerita tentang kedatangan mendadak seorang nenek atau banjir di sebuah apartemen, lebih baik untuk menjelaskan dengan jujur bahwa Anda akan lebih senang dengan malam di sofa dengan karpet dan kucing daripada pesta yang bising di klub. Penting untuk memberi tahu kolega dan atasan bahwa posisi Anda adalah "untuk diri sendiri", dan bukan "melawan orang lain." Ini adalah versi perilaku yang benar-benar benar. Namun, itu diperbolehkan bagi mereka yang sudah dikenal di tim. Pemula masih harus mengambil bagian dalam perayaan umum dan lebih mengenal lingkungan baru.
Hukum pelestarian diri
Anda tidak perlu membujuk - Anda tidak akan menunggu pesta? Bahwa setelah itu tidak harus memerah menyakitkan, jangan lupa tentang perangkap yang mungkin mengintai di bagian bawah sungai menyenangkan perusahaan.
Saran untuk teetotalers: jangan mabuk
Bahaya pencarian yang tidak disadari sering mengintai non-peminum daripada mereka yang memiliki alkohol pada Anda. Kisah sekretaris Lenochka yang pemalu, yang oleh pimpinannya berusaha membangkitkan, menambahkan anggur, adalah indikatif. Tidak berani menolak, dia patuh meminum gelas dengan gelas. Akibatnya, Lenochka menghabiskan sisa malam itu di kamar kecil, dan keesokan paginya dia menulis sebuah pernyataan yang meminta pengunduran dirinya atas permintaannya sendiri. Kami sering mengkritik diri sendiri lebih ketat daripada yang lain. Tapi itu tidak hati nurani zagryzla, lebih baik tidak memberinya alasan. Pada jamuan makan, apa pun bisa terjadi, jadi ada baiknya jika pacar dengan hati-hati mengisyaratkan bahwa sudah waktunya untuk berhenti, atau seseorang dari masa kini akan bertanggung jawab dan mengirim rumah yang terlatih ke rumah taksi.
Saran untuk penyendiri: jangan terbawa
Setelah perusahaan Tahun Baru salah satu teman lama berkembang. Ternyata seorang kolega yang baik mengakuinya dengan perasaan lembut dan bahkan menyuarakan rencana untuk kehidupan bersama. Namun, akhir yang bahagia tidak terjadi. Beberapa minggu dari romansa badai - dan pemuda itu kembali dengan selamat ke istrinya. "Aku merasa ditipu oleh orang bodoh," kata teman itu, "karena tidak ada yang menarik lidahnya dan menuntut janji." Sekarang, setidaknya, tinggalkan aku ... "Sebuah romansa layanan adalah fenomena ambigu. Dorongan gairah instan, tentu saja, dapat mengarah pada hubungan serius, atau mungkin, seperti dalam kasus sejarah yang diuraikan di atas, secara mendasar merusak situasi di tempat kerja. Tidak berhasil? Jangan kesal! Tetapi jika Anda tidak ingin kehidupan pribadi Anda tertidur sebagai subjek diskusi, iri hati atau simpati rekan kerja, carilah jodoh Anda di luar kolektif kerja.
Saran untuk yang banyak bicara: jangan lupakan diri Anda
Di pesta perusahaan, semua orang berbisik tentang fakta bahwa karyawan baru akan segera meningkat. Nah, bagaimana, pesona itu sendiri, semua orang bercanda dengan anekdot, memainkan gitar, dan dalam interval antara angka artistik yang serius dibicarakan oleh pihak berwenang! Namun, setelah beberapa hari seorang profesional brilian yang dapat membujuk siapa pun untuk menempatkan tanda tangan di tempat yang tepat diberhentikan ... Selama setengah jam percakapan dia, tanpa ragu-ragu, membeberkan semua rahasia yang dia dapatkan dalam pekerjaan sebelumnya, dan bahkan membumbui mereka dengan porsi tidak pantas. gosip, "kata direktur itu. "Kami tidak membutuhkan" penemuan mata-mata "seperti itu! Di sini komentar tidak berguna. Itu benar-benar - bukan hanya hari kerja yang membentuk reputasi seorang karyawan!