Jika Anda berhasil berkarir, dan Anda secara teratur dipuji oleh pihak berwenang, saya tidak iri pada Anda. Kami tidak suka orang yang beruntung. Dan bahkan jika Anda juga seorang gila kerja, Anda tetap tidak akan mencintai. Terutama tidak mudah adalah mendapatkan pendatang baru dengan cepat. "Orang tua" untuk peningkatan aktivitas Anda akan selalu bereaksi negatif. Anda juga akan memahami mereka - mereka bekerja sepanjang hidup mereka pada skema tertentu, menganggapnya sebagai satu-satunya dan yang benar. Dan di sini Anda dengan maximalism muda Anda, mimpi untuk mengubah segalanya menjadi lebih baik dan dengan banyak ide-ide baru. Hal pertama yang harus Anda hadapi adalah iri hati. Tersembunyi dan langsung, tetapi selalu mendatangkan malapetaka. Apa yang harus saya lakukan? Bagaimana cara menghadapi rasa iri rekan kerja dan mereka sendiri? Itu tentang ini dan bicara.
Bernard Shaw memiliki kata-kata: "Kelimpahan orang-orang yang iri hati menakutkan, ketiadaan itu mengkhawatirkan." Segera setelah Anda memiliki simpatisan dan orang-orang yang iri hati, ketahuilah: Anda pergi ke arah yang benar. Orang yang iri adalah indikator kesuksesan. Semakin sukses - semakin banyak akan merasa iri. Bahkan jika seseorang yang mencapai kesuksesan hanya ingin bekerja dan bahkan tidak berpikir untuk "membakar ekornya" kepada siapa pun, rekan-rekannya akan tetap membandingkannya dengan diri mereka sendiri. Dalam setiap kolektif ada aturan yang tidak diucapkan, dan begitu seseorang menjadi lebih sukses daripada yang lain, dia, pada kenyataannya, melanggar aturan-aturan ini. Dan sebagai tanggapan menerima perlawanan yang tenang dari seluruh kelompok. Anda tidak akan tenggelam di tempat terbuka. Jika Anda meminta kolega Anda untuk "menutup" Anda dan pulang lebih awal dari pekerjaan, pastikan: Anda akan dengan lantang "mencari" bos. Jika Anda membuat kesalahan, kesalahan akan meningkat menjadi tidak mungkin. Dan lirikan miring, bisikan di belakang punggung Anda, "kancing" dan niat tekun untuk tidak memperhatikan Anda - juga tidak terlalu menyenangkan. Menyingkirkan orang-orang yang iri adalah mudah. Untuk ini, Anda tidak perlu melakukan apa-apa. Dalam arti harfiah. Hentikan "memprovokasi" bos untuk pujian. Ketuk di tempat. Jangan menunjukkan inisiatif. Menjadi tikus abu-abu. Dalam waktu kurang dari sebulan, cinta tulus rekan kerja Anda akan terjamin bagi Anda. Apakah Anda puas dengan opsi ini? Saya kira tidak. Oleh karena itu, Anda perlu belajar bagaimana menjadi sukses dengan kerugian paling kecil untuk saraf Anda.
APA YANG HARUS DILAKUKAN JIKA ANDA MENIKMATI ANDA?
• Jangan membanggakan dan tidak mengiklankan pencapaian Anda. Bahkan jika Anda adalah seorang favorit bos dan Anda memiliki tiga kali lipat gaji Anda (sementara semua karyawan tetap sama), berdiam diri dan jangan menunjukkan kepada siapa pun bahwa Anda adalah sesuatu yang berbeda dari yang lain. Biarkan staf Anda marah ketika Anda dipromosikan dan dipindahkan ke departemen lain, tetapi ketika Anda berada di tim - cobalah untuk menjadi bagian darinya.
• Jangan perhatikan, jika mungkin, "jepit rambut" di alamat Anda - mereka secara khusus dibuat untuk mengeluarkan Anda dari kebiasaan itu. Jika Anda membiarkan situasi berlalu sendiri, Anda akan khawatir dan kesal tentang kesalahan seseorang - Anda akan kalah.
• Jangan menjadi "kuda hitam" bagi tim. Tertutup tidak menyukai kita. Ingat Gorbachev, yang secara terbuka menunjukkan orang-orang hanya istrinya, dan membandingkannya dengan Yeltsin, yang memenangkan cinta populer dengan menari "polka-kupu-kupu" dengan bintang pop. Tapi jangan membuang semua rahasia pengadilan Madrid - itu berlebihan. Skor seorang suami, anak-anak, ibu mertua ... Ini cukup untuk menciptakan ilusi keterbukaan.
• Jangan menentang diri Anda bahkan karena itu tidak menyangkut pekerjaan. Jika di antara para karyawan ada gadis-gadis tua, tidak ada gunanya mengatakan bahwa Anda memiliki tiga novel pada saat yang bersamaan. Tambahkan beberapa negatif di depan pribadi, dan orang-orang iri tidak akan menyentuh Anda.
• "Jadilah mudah dengan dirimu sendiri." Jika Anda melakukan hal ini terus-menerus, maka ketika Anda dipromosikan, tidak ada yang akan berpikir untuk iri pada Anda, sebaliknya, mereka akan berkata: "Yah, setidaknya ada sesuatu yang baik untuknya."
• Ketahuilah bahwa penyesalan selalu lebih mudah daripada benar-benar bersukacita bagi orang lain. Gunakan ini. Tetapi di sini hal utama tidak berlebihan - jika Anda mengatakan bahwa Anda dipecat, tetapi sebenarnya Anda akan diberi mobil dinas, Anda mungkin dicurigai melakukan kemunafikan. By the way, jika Anda perhatikan bahwa sebelum promosi Anda mulai "menangis" bukan karyawan, tetapi orang-orang yang tidak terkait dengan pekerjaan Anda, ada baiknya memikirkan. Ada orang-orang yang menang bukan apa-apa dibandingkan dengan kemungkinan kalah, mereka tidak terfokus pada keberuntungan, tetapi pada menghindari kegagalan. Di sekitarnya dapat melihat ini sebagai kemunafikan dan ketakutan akan iri hati. Bahkan, seseorang bahkan tidak memikirkan fakta bahwa seseorang akan iri padanya, ia hanya mengatasi kegelisahannya sendiri. Kemungkinan besar, orang semacam itu sangat tidak berhasil dalam bidang lain dalam hidupnya, dan oleh karena itu ia sangat mementingkan kasus-kasus kerja.
• Jika hubungan dengan salah satu kolega telah menjadi sangat jelas, yang terbaik adalah berbicara terus terang dengan dia secara langsung. Tanyakan kepada karyawan - bahwa itu sangat mengganggu Anda. Jika dilakukan dengan benar, dialog ini bisa sangat produktif. Pada akhirnya, mungkin Anda benar-benar melakukan sesuatu yang seharusnya tidak Anda lakukan - misalnya, membanggakan kekeluargaan Anda dengan atasan Anda?
• Seolah-olah kebetulan, beri tahu rekan kerja Anda bahwa Anda menghormati otoritas dan pengalamannya. Mintalah saran, tertarik dengan pendapat Anda tentang pekerjaan Anda, mintalah bantuan. Kemungkinan besar, orang yang iri hati akan mulai terburu-buru - rencananya tidak mungkin memiliki hubungan yang baik dengan Anda.
• Penting untuk mencoba membangun hubungan dengan setiap karyawan seperti itu, bahwa karier dan pekerjaan akan surut ke latar belakang. Dengan satu Anda akan membahas pertunjukan anjing, jika Anda berdua peternak anjing, yang lain kepada rekan kerja Anda akan berkata: "Di sini kita dipaksa untuk membajak seperti kuda, karena kita memiliki suami yang malas (alkoholik, dll.)." Menjadi sama sengsaranya seperti dia. Dipandu oleh prinsip: "Kami adalah darah yang sama."
• Cintai tradisi kolektif. Jika pada jam empat karyawan Anda minum teh, maka, bahkan jika Anda sedang diet, makan sepotong kue yang dipanggang oleh karyawan.
Dan saran yang paling penting:
• Jangan "memperlambat" dengan cara apa pun, agar tidak memprovokasi orang yang berniat sakit sekali lagi. Anda hanya akan membuat diri Anda lebih buruk. Selama ada antusiasme dan energi - langsung saja! Seperti yang mereka katakan, anjing menyalak, dan kafilah pergi.
BAGAIMANA FIGHT MELAWAN COLLEAGUES?
Ada kemungkinan bahwa Anda tidak memerlukan semua tips ini karena alasan sederhana bahwa ... Anda cemburu, bukan Anda. Dan Anda datang dengan banyak alasan mengapa Anda tidak menyukai rekan kerja Anda, tetapi sebenarnya Anda hanya takut padanya sebagai pesaing. Jika kita melihat perasaan yang baik dalam diri kita dengan mudah, maka negatif, sebagai suatu peraturan, kita tolak. Mengakui bahwa Anda iri pada seseorang berarti mengakui bahwa Anda takut orang ini akan meninggalkan Anda. Anda perlu melakukan beberapa pekerjaan untuk memahami bahwa Anda cemburu, karena rasa iri sering tidak disadari. Jika seseorang mengakui bahwa dia cemburu, ini adalah langkah besar untuk menyingkirkan kecemburuan ini. Karena itu, pertimbangkan:
• Antipati terhadap rekan kerja yang sukses adalah tanda yang jelas dari tidak profesional. Paling sering, kita mengecilkan martabat orang lain dan menganggap keberhasilan mereka tidak layak. Perhatikan baik-baik, apa yang dilakukan rekan Anda untuk promosi yang sukses seperti itu? Ambil alih pengalaman.
• Envy adalah musuh terburuk dari setiap karier. Kita hanya harus memikirkan siapa dan bagaimana bos dialokasikan, dan pada akhir pekerjaan Anda akan merasa paling menderita dan dirampas. Dan Anda tidak dapat mengingat tahun lalu bahwa bos yang sama memberi Anda pinjaman untuk membeli apartemen? Lari dari pikiran-pikiran ini jika keseimbangan Anda sendiri Anda sayangi dan jika Anda ingin mencapai sesuatu dalam hidup.
• Envy dapat menjadi kreatif jika Anda tidak bertindak berdasarkan prinsip: "Untuk mengejar orang-orang yang melarikan diri dan jatuh ke tanah." Pimpin slogan Soviet: "Untuk mengejar dan menyusul".