Menurut statistik, sekitar 40% karyawan memutuskan untuk berganti pekerjaan setelah hari kerja pertama, jika ternyata tidak berhasil. Oleh karena itu, banyak hal akan tergantung pada bagaimana Anda memanifestasikan diri Anda pada hari pertama dari pekerjaan baru Anda. Tips ini akan berguna bagi pekerja berpengalaman.
Tanpa panik
Hari pertama - dia yang paling sulit. Pertama, buat rencana yang jelas untuk hari itu dan rumuskan tugas-tugas utama.
- Atas inisiatif Anda sendiri, temui staf dan manajer. Jangan berharap bahwa rasa ingin tahu mereka akan lebih kuat dari rasa takut Anda.
- Pada hari pertama di tempat kerja, secara rasional mengatur tempat kerja baru Anda. Jelas bahwa Anda belum merasa nyaman. Tetapi jika ditunda untuk besok, Anda mungkin sudah berpikir tentang diri Anda hari ini sebagai karyawan yang malas atau tidak bertanggung jawab.
- Pada hari pertama, lihat situasi dan terbiasa dengan rezim kerja.
- Cepat mempelajari spesifik pekerjaan.
- Yang paling penting - jangan panik!
"Jalin jembatannya"
Mengetahui motivasi dan psikologi dari majikan dan rekan kerja, Anda dapat dengan cepat bergabung dengan tim baru. Misalnya, siapa yang mencari majikan di tim mereka? Pertama-tama, pekerja yang aktif dan bertanggung jawab. Jadi menjadi seperti itu! Ingat, pemimpin tidak mempekerjakan Anda untuk bekerja karena belas kasih. Dia melihat pada Anda kualitas-kualitas yang akan membantunya meningkatkan pekerjaan organisasi atau perusahaan. Untuk mengesankan para bos, lupakan bicara tidak untuk bekerja. Menolak dari panggilan pribadi dan dari korespondensi online di jejaring sosial, Skype, ICQ. Dengan segala cara, buktikan bahwa Anda penuh perhatian dan fokus pada pekerjaan. Instruksi harus dilaksanakan secepat mungkin, tetapi secara kualitatif. Tunjukkan bahwa Anda berjuang untuk pengembangan diri dan pengetahuan baru. Bahkan jika Anda berencana untuk masuk ke dekrit dalam setahun (ini bukan kata keras!), Petunjuk untuk kepala pada keinginan untuk pertumbuhan karier. Pengusaha tahu bahwa bawahan dengan motivasi bekerja jauh lebih efisien.
Sementara itu, menjanjikan gunung emas di hari-hari pertama kerja tidak dianjurkan. Pemberi kerja setelah semua dapat dan memeriksa, apakah Anda benar-benar selama dua hari akan mengatasi norma seminggu. Dan Tuhan melarang Anda benar-benar mengatasinya! Akan dimuat dengan pekerjaan sebelum kelelahan fisik dan psikologis. Lebih baik melakukan tugas sederhana, tetapi melakukannya dengan kompeten dan tepat waktu.
Sedangkan untuk rekan kerja, tidak perlu menunjukkan sikap keras kepala pada hari pertama. Di banyak kolektif, terutama kelompok besar, ada "klan dan kelompok". Perhatikan dengan seksama perusahaan orang mana yang lebih dekat dengan Anda dalam roh. Dan mungkin ada baiknya menjaga netralitas. Semuanya tergantung pada iklim psikologis di tim. Untuk pertama kalinya bertemu dengan rekan-rekan di masa mendatang, ambil inisiatif dan perkenalkan diri Anda terlebih dahulu. Saat bertemu, bersikap terbuka dan tulus. Tapi jangan akrab. Cobalah untuk mengingat atau tuliskan nama-nama bos dan kolega. Orang-orang suka ketika mereka dipanggil oleh nama patronymic mereka, bukan "eh ... bagaimana kabarmu di sana." Temukan saja persyaratan tanggung jawab mereka. Lagi pula, Anda harus terlebih dahulu berkonsultasi tentang banyak masalah organisasi. Nilai plus yang besar akan cocok untuk Anda jika Anda berteman dengan setidaknya satu (satu) rekan kerja Anda.
Jangan malu
Tugas pertama adalah kesempatan yang sangat baik untuk menunjukkan diri. Tetapi jangan berharap bahwa itu akan sederhana dan dapat dimengerti. Pemimpin suka memeriksa pengetahuan, kekuatan, keterampilan komunikasi karyawan baru. Mereka ingin memastikan bahwa mereka telah membuat pilihan personil yang tepat. Dan semakin penting pos Anda, semakin mendesak Anda untuk tugas di pekerjaan baru. Intinya adalah untuk mengetahui apakah Anda dapat menemukan bahasa yang sama dengan pekerja lain. Lagi pula, kerja sama tim adalah kunci bagi kemakmuran setiap perusahaan. Setiap organisasi memiliki nuansa dan aturannya sendiri, Anda masih belum diketahui. Karena itu, tips kolega tidak bisa diabaikan. Jangan ragu untuk meminta saran dari atasan atau karyawan lain. Bahkan jika seseorang menolak untuk membantu, masih akan ada orang yang akan memberi nasihat yang baik. Kemungkinan besar, tugas Anda juga ditugaskan untuk karyawan lain. Dan seringkali kepemimpinan untuk pekerjaan tambahan bahkan tidak membayar ekstra. Karena itu, Anda akan senang membiasakan diri, hanya membuang beban tanggung jawab yang berlebihan.
Jangan berdiri pada hari pertama kerja:
- takut untuk berkonsultasi;
- secara independen mencoba menyelesaikan masalah konflik atau kontroversial;
- diam jika kamu membuat kesalahan.
Saran yang bagus: pertama kali setelah akhir hari kerja, pergilah ke supervisor langsung dan diskusikan hasil pekerjaan yang telah Anda lakukan. Seorang pemimpin yang memadai tidak akan pernah berhenti, kecuali untuk pekerjaan ekstrim atau tergesa-gesa. Pertama, dia akan merasa tersanjung dengan peran mentor yang tahu segalanya. Kedua, dari pekerjaan terampil Anda tergantung dan hasilnya - semakin cepat Anda masuk ke bisnis, semakin banyak dari Anda kembali. Jangan takut dari sisi kritikannya - mereka tidak bisa dihindari. Tetapi bos akan memberi Anda instruksi yang berharga. Dan pada saat yang sama Anda akan memperhatikan minat dan inisiatif Anda.
Nasihat para psikolog
- Mampu mendengarkan! Saat berbicara dengan seseorang, cobalah untuk terlihat penuh perhatian dan tertarik dengan percakapan. Anda dapat menerapkan metode psikologis: perhatikan pembicara dengan ketat, agak condong ke depan. Pembicara tanpa sadar akan menghargai perhatian Anda yang meningkat dan akan berusaha untuk berkomunikasi dengan Anda.
- Dalam tim yang berpendidikan tinggi, ini berguna untuk menekankan perilaku baik dan sopan santun Anda. Misalnya, membuat rekan kerja melengkapi penampilan mereka. Tetapi mereka harus dilakukan dengan tulus, dalam bisnis dan tepat waktu.
- Mampu menerima pujian sederhana. Dengan senyum kecil, untungnya untuk kata-kata baik. Rangkulan dan seruan hangat "ess" serahkan pada dirimu sendiri.
- Dalam percakapan, cobalah untuk menghindari perbandingan yang salah dengan orang lain atau tempat kerja sebelumnya.
Hari-hari kerja pertama secara psikologis sangat sulit. Tetapi jika Anda melakukannya dengan benar, Anda akan puas dengan hari pertama di pekerjaan baru Anda.