Karir ... Dengan semua kebenaran dan penjahat kita mencapai kesuksesan. Tentu saja, adalah mungkin bagi universitas untuk "berhasil menikah," tetapi ini tidak akan menjadi jaminan kelangsungan hidup yang cukup. Oleh karena itu, semakin banyak wanita yang mengerti: hanya pengembangan profesional dan karir profesional yang akan menyelamatkan mereka dari masalah suami dan uang yang lalai.
Lagi pula, pada kenyataannya, hanya pengetahuan - bahwa bagasi, yang tidak berat, dan selalu berguna. Jadi, profesi ibu seharusnya bukan satu-satunya. Dan sudah karir itu sendiri bisa tidak terburu-buru dan cepat ...
Bertahan hidup di dunia modern, tidak seperti jaman dahulu - pertanyaan tentang berapa banyak orang lain yang membutuhkan Anda. Dan untuk membuat proses ini semenyenangkan mungkin - itu cukup untuk memiliki tidak hanya profesi yang populer, tetapi juga menyenangkan. Ambillah pekerjaan yang menarik dan pada saat yang sama mendapatkan uang untuk hidup dan kesenangan kecil, membesarkan anak-anak dan pada saat yang sama tumbuh sendiri - apa yang lebih baik bagi seorang wanita?
Langit-langit kaca
Sayangnya, dalam banyak kasus bukan "hantu" yang menghentikan wanita ambisius di jalur pengembangan profesional dan karir profesional, tetapi para pekerja itu sendiri. Cukup sering sedikit tekanan pada mereka atau petunjuk bahwa dia telah mencapai posisi ini "dikenal sebagai". Orang yang iri selalu, kecuali ketika tidak ada yang membuat iri. Oleh karena itu, jangan fokus pada mereka yang berada di bawah - di atas masih penuh dengan langkah-langkah tidak profesional atau sibuk.
Pemilihan yang berat, yang menjadi sasaran perempuan tidak hanya SDM, tetapi juga rekan-rekan mereka sendiri - lelucon dan podkolkami mereka - ini persis "saringan" yang melaluinya layak untuk mendapatkan seorang wanita. Ketika merencanakan pengembangan profesional dan karir profesional, ada baiknya untuk belajar bagaimana menanggapi kolega-individu yang iri secara memadai, dan kepala dari semua garis. Setelah semua, sejauh mana seorang wanita profesional dapat mempertahankan sudut pandangnya sering tergantung pada karirnya.
Seorang pria menciptakan - seorang wanita memenuhi
Wanita dianggap sebagai pelaku yang sangat baik dari pesanan siap pakai. Mereka siap untuk pekerjaan monoton, melakukan tugas sehari-hari. Dan laki-laki sedang menunggu "dari langit bintang-bintang". Dan jika seorang wanita memiliki profesi tertentu, pendidikan khusus yang lebih tinggi atau sekunder - maka dalam lingkup tertentu akan lebih mudah baginya untuk meningkat. Jadi, pengembangan profesional dan karir profesional - di tangannya!
Tetapi segera setelah dari super-mega-dokter atau insinyur-ventilator wanita itu mencoba untuk "menerobos" ke posisi terdepan - di sini dan datang ke dalam tindakan yang besar, kuno dan berderit melalui mekanisme detail yang benar-benar berkarat. Wanita = kirche, kyuhe, ramah. Man = pencapaian, penemuan, karier, kekuatan uang. Namun pengembangan profesional dan karir profesional tidak boleh terbatas pada satu area saja! Ya, dan gaji kepala departemen lebih tinggi daripada seorang terapis atau perawat dari laboratorium.
Stereotip Berpikir
Puncak karier untuk seorang wanita dicegah untuk mencapai stereotip dan benar-benar oleh mereka yang memikirkannya. Seperti, karier, manajemen - semua ini bukan urusan wanita. Mereka terutama enggan membiarkan perempuan masuk ke wilayah-wilayah di mana distribusi keuangan dan manajemen sedang berlangsung.
Namun stereotip tidak hanya di benak mereka yang memutuskan tempat kerja perempuan. Para pekerja itu sendiri juga sering membatasi diri. Oleh karena itu, masuk akal untuk membaca Forbes lebih sering dan mencari nama-nama milyarder perempuan (lelucon :)
Apa mereka - wanita di puncak karier?
Faktanya, pemimpin wanita, wanita yang mengaku suci dari holies - keuangan dan manajemen - memiliki sifat yang sama. Mari kita coba mencari tahu siapa mereka - wanita yang "mencoba" hal paling maskulin yang hanya ada di dunia ini - kekuasaan, administrasi, dan uang.
Jadi, ada pria yang terlihat seperti wanita dalam penampilan, tetapi ada juga wanita yang secara internal mirip dengan pria.
Mereka dicirikan oleh:
- Disiplin, kepercayaan diri, kesiapan untuk mempertahankan keyakinan dan kebenaran seseorang
- Tanggung jawab tidak hanya untuk keputusan atau pelaksanaan sendiri, tetapi juga untuk seluruh rantai, yang sedang dikerjakan proyek
- Minat dalam industri Anda, kemampuan dan keinginan untuk meningkatkan
- Aktivitas dan dinamisme, keinginan untuk tidak duduk di "tempat yang hangat", tetapi untuk mencapainya, lakukan sesuatu yang baru
- Kesediaan untuk mencurahkan banyak waktu untuk pekerjaan Anda, bukan untuk menghindari penyelesaian masalah, tetapi untuk mengambil keputusan sendiri, inisiatif.
Path to the tops: fitur
Tentu saja, dalam industri di mana wanita seperti itu bekerja, sering ada fitur yang berbeda. Dapat dianggap bahwa seorang wanita tidak cocok untuk kepemimpinan. Atau tidak bisa menjadi programmer yang baik - dan selama beberapa dekade seorang wanita memiliki banyak hal yang sulit baginya - stagnan dalam posisi rendah.
Tetapi juga terjadi bahwa wanita emansipasi lain mengganggu dan menentang pertumbuhan karir. Sebagai contoh, saya tahu sebuah kasus di mana seorang wanita bercita-cita ke puncak karir ilmiah, tetapi dia membangun segala macam hambatan yang sudah ada ... wanita! Seperti, di republik kami sudah ada tiga dokter sains - dan wanita keempat yang tidak akan kami toleransi! Tetapi secara keseluruhan ini merupakan kompetisi umum dan perjuangan untuk "tempat di bawah matahari".
Oleh karena itu, sulit untuk memperkirakan terlebih dahulu fitur-fitur pekerjaan apa yang diharapkan oleh wanita ketika ia bergerak ke puncak Olympus. Tetapi jika dikumpulkan, ia menyimpan catatan yang jelas tentang apa yang telah dilakukan, berkembang, tidak menutup dalam "cangkangnya" (yang bisa saya lakukan, tetapi lebih jauh - tidak-tidak!) - maka pertumbuhan karier cepat atau lambat akan terjadi. Dan terlebih lagi, para manajer sangat waspada terhadap mereka yang berpura-pura memiliki gaji dan posisi yang jauh di bawah jasa mereka - pengalaman, keterampilan, pendidikan.
Anda dapat - dengan cepat, Anda dapat - tidak terburu-buru. Yang utama adalah bertindak!
Pada suatu waktu saya menyukai kalimat: "Setiap dorongan pantat dari sofa penuh dengan penerimaan uang." Hal yang sama berlaku untuk karier. Dan jika Anda masih tidak mengerti di mana jalur karier dan pertumbuhan profesional membawa Anda, masuk akal untuk hanya aktif dan tertarik dengan pekerjaan Anda - untuk kesuksesan kecil itu sudah cukup. Dan kemudian hidup akan memberi tahu Anda bagaimana merencanakan pertumbuhan profesional Anda.