Bagaimana menanggapi komentar, dan menyelamatkan orang itu, dan tidak membahayakan.
Adil atau sia-sia, kasar atau bijaksana. Tidak masalah kritik macam apa yang harus Anda hadapi. Yang utama adalah kita tidak bisa menerimanya dengan tenang dari kita masing-masing. Tetapi seni ini bisa dipelajari.
Kepribadian kreatif.
Anda rentan dan hipersensitif terhadap setiap kata. Hal ini cenderung meragukan segalanya. Jarang Anda puas dengan hasil pekerjaan Anda. Dan jika Anda puas dengan hasil kerja, maka semuanya benar-benar dilakukan dengan sempurna.
Kesalahan Anda.
Untuk hasil kerja Anda, Anda diperlakukan seperti anak kecil, bukankah seseorang tersinggung? Setiap kritik, bahkan ringan dan bijaksana, membuat Anda ragu tentang diri sendiri, atau membela diri sendiri dan menyalahkan orang lain yang tidak sependapat dengan Anda.
Bagaimana cara memperbaiki kesalahan Anda?
Namun mengerikan ini mungkin terdengar bagi Anda, tetapi di lingkungan kerja tidak ada genius dan bezdarey, tetapi ada standar perusahaan. Oleh karena itu, bos memiliki hak untuk mengekspresikan pandangannya tentang pekerjaan karyawan. Jika pendapatnya berbeda dengan Anda, jangan terburu-buru dalam pertempuran, membela pekerjaan Anda, atau, sebaliknya, tegur diri Anda sendiri. Perjelas apa esensi klaim, dan buat perubahan.
Yang utama adalah karir.
Sesegera mungkin untuk menaiki tangga karir - itulah arti dari keberadaan Anda. Purposefulness adalah motto baru Anda. Tanpa kualitas ini hampir mustahil untuk menaiki tangga karir.
Kesalahan Anda?
Kritik yang Anda anggap sebagai ancaman bagi karier Anda, sebagai tanda bahaya. Karena itu, setelah mendengar komentar, jangan pergi ke dialog, tetapi Anda cepat-cepat membenarkan diri Anda dan mengubah segalanya untuk menyenangkan kepemimpinan.
Bagaimana cara meningkatkannya?
Pada tahap apa pun dalam karir Anda, Anda tidak naik, Anda harus menghadapi kritik sepanjang waktu. Jadi cobalah untuk melepaskan gagasan bahwa kritik adalah ancaman serius bagi karir Anda.
Pekerja keras.
Anda memiliki rasa tanggung jawab yang meningkat. Pekerjaan harus dilakukan dalam keadaan apa pun - itulah semboyan Anda untuk setiap hari.
Kesalahan Anda?
Tidak mungkin untuk menimbulkan dendam besar pada pekerja keras, daripada hanya mengkritik pekerjaannya. Anda menganggapnya sebagai penghinaan pribadi. Tidak ada yang menghargai Anda, tetapi Anda memberikan semua kekuatan Anda untuk bekerja.
Bagaimana cara memperbaikinya?
Ambil kritik secara konstruktif. Pahamilah, pernyataan itu dibuat bukan untuk Anda secara pribadi, tetapi untuk pekerjaan yang Anda lakukan. Oleh karena itu, Anda perlu mengklarifikasi dengan tepat apa kesalahan Anda, dan memperbaikinya.
Dari panggilan ke panggilan.
Hal utama untuk Anda adalah melakukan segala sesuatu yang diperlukan, pulang ke rumah pada waktu yang tepat.
Kesalahan Anda?
Pada ketenangan acuh tak acuh Anda semuanya rusak, termasuk kritik terhadap kepala. Cepat atau lambat, bos apa pun, bahkan yang suka tidak dilewatkan, bertanya: apakah tidak layak untuk membawa orang yang lebih tertarik ke tempat ini.
Bagaimana cara memperbaikinya?
Jika Anda tidak ingin kehilangan pekerjaan Anda, cobalah untuk mengubah hubungan. Menanggapi kritik terhadap kepemimpinan harus belajar dan mengajukan pertanyaan, dan mengklarifikasi, dan menawarkan pilihan untuk keluar dari situasi yang sulit.