Kelahiran seorang anak tidak hanya merupakan kebahagiaan besar dalam keluarga, tetapi juga pemborosan besar. Itulah mengapa negara mengalokasikan bantuan keuangan tertentu pada kelahiran seorang anak. Banyak ibu tertarik dengan masalah pembayaran untuk anak pertama, jadi kami akan mencoba menjelaskan dengan jelas skema mana manfaat ini dialokasikan dan akan berbicara tentang berbagai nuansa.
Mendapatkan manfaat satu kali
Pada 1 Januari 2011, undang-undang menyetujui pembayaran sekaligus, yang diterima ibu segera setelah kelahiran anak. Ini adalah 11 703 rubel. Dengan pertanyaan tentang pembayaran untuk anak pertama, Anda perlu menghubungi tempat robot atau, dalam kasus di mana kedua orang tua menganggur, ke departemen distrik perlindungan sosial penduduk (RUEZN). Penerimaan pembayaran dilakukan dalam waktu sepuluh hari setelah dokumen diserahkan. Aplikasi untuk pembayaran dapat diajukan paling lambat enam bulan setelah kelahiran bayi. Untuk mengajukan manfaat bagi anak pertama, Anda harus terlebih dahulu mengumpulkan dokumen-dokumen berikut:
- sertifikat dari kantor pencatatan, dibuat dalam formulir nomor 24, yang diterima orang tua setelah pendaftaran dilakukan;
- akte kelahiran anak pertama;
- Sertifikat yang menyatakan bahwa orang tua kedua tidak menerima pembayaran. Jika orang tua bekerja, maka sertifikat dapat diambil di tempat robot, jika dia tidak bekerja - di RUEZN di tempat tinggal;
- jika tunjangan tersebut dicari oleh seorang ibu tunggal, maka ia juga berkewajiban untuk memberikan sertifikat yang diisi sesuai dengan Formulir No. 25, yang diterima di kantor pencatatan, yang akan menunjukkan dasar di mana data paternitas dimasukkan dalam akte kelahiran.
Selanjutnya, mari kita bicara tentang apa yang dibutuhkan untuk mendapatkan manfaat itu sendiri di RUSZN. Untuk melakukan ini, Anda juga akan membutuhkan dokumen-dokumen tertentu:
- aplikasi untuk pembayaran;
- sertifikat yang diisi dalam formulir 24 dari Kantor Pendaftaran pada saat registrasi;
- akta kelahiran;
- buku kerja orang tua, di mana catatan dibuat bahwa mereka diberhentikan dari tempat kerja terakhir mereka.
Dalam kasus di mana orang tua tidak pernah bekerja, mereka harus memberikan ijazah atau dokumen lain yang akan mengonfirmasi bahwa mereka sebelumnya tidak memiliki pekerjaan.
Seorang ibu tunggal juga harus memberikan sertifikat, yang diisi di kantor catatan sipil sesuai dengan formulir nomor 25.
Manfaat bagi individu yang tunduk dan tidak tunduk pada asuransi sosial wajib.
Selanjutnya, kita akan berbicara tentang penerimaan tunjangan oleh orang-orang yang tunduk pada asuransi sosial wajib. Perlu dicatat bahwa tunjangan adalah empat puluh persen dari penghasilan yang diterima orang tua dalam dua belas bulan terakhir bulan. Tetapi jumlah minimum uang saku untuk anak pertama tidak boleh kurang dari 2 194,34 rubel. Dan ukuran maksimum tidak boleh lebih dari 13.825, 80 rubel. Tunjangan ini dapat diperoleh setelah anak berusia satu setengah tahun. Permohonan harus diajukan selambat-lambatnya enam bulan dari tanggal ini.
Pembayaran semacam itu diterima di tempat kerja salah satu orangtua. Bisa berupa ayah atau ibu. Untuk mendapatkan panduan ini, Anda perlu mengumpulkan dokumen-dokumen berikut:
- aplikasi untuk pembayaran;
- salinan akte kelahiran anak.
Jika Anda memiliki beberapa pekerjaan, maka uang saku dapat diperoleh dari salah satu dari mereka, tergantung pada pilihan Anda.
Jika Anda adalah orang yang tidak memenuhi syarat untuk asuransi sosial wajib, maka Anda diberi manfaat dalam jumlah 2.194,34 rubel. Manfaat tersebut diperoleh oleh ibu yang tidak bekerja, diberhentikan karena likuidasi organisasi selama kehamilan, cuti hamil dan cuti merawat anak sampai usia satu setengah tahun. Untuk menerima manfaat, Anda harus mengajukan:
- aplikasi;
- salinan akte kelahiran anak;
- salinan dokumen identitas;
- salinan catatan pekerjaan;
- sertifikat dari layanan ketenagakerjaan publik dari penduduk yang tidak membayar tunjangan pengangguran;
- sebuah dokumen yang mengkonfirmasikan fakta tempat tinggal anak di wilayah Federasi Rusia dengan salah satu orang tua atau orang yang menggantikannya.