Pendidikan tinggi, diploma spesialis dengan nilai bagus, tujuan yang dirumuskan secara tepat dalam hidup - yang tampaknya menjadi segala sesuatu yang dalam masyarakat kita dianggap sebagai jaminan dari penemuan cepat dari karya impian Anda. Tapi entah bagaimana, pekerjaan yang bagus tidak berjalan maju dengan tangan yang terulur. Siapa yang harus disalahkan? Situasi ekonomi di negara ini, pemerintah, institusi pendidikannya? Atau mungkin mulai dengan diri sendiri dan mencari tahu apa yang menghalangi kita untuk mendapatkan pekerjaan yang akan sangat cocok bagi kita.
Kemalasan. Ini adalah faktor yang paling dangkal, tetapi bukan tidak penting. Tiba-tiba pada hari libur, cuaca cerah dan cerah, dan entah bagaimana segera menjadi tidak nyaman untuk mempersiapkan tugas tes. Pada saat wawancara, diketahui bahwa ada kesenjangan dalam pengetahuan dan tempat kosong diambil oleh orang lain. Tanpa diduga, kebenarannya? Iliutrom tidak mau ikut wawancara. Telah mentransfer lebih banyak waktu kemudian, dan seseorang telah naik lebih awal dan прошелего, dan Anda tidak menunggu untuk Anda. Dan ketika mereka datang, mereka melihat seorang pria yang beruntung, yang sudah mengisi semua dokumen yang diperlukan ketika mengerjakan suatu alat.
Adalah mungkin untuk menyebutkan situasi-situasi semacam itu tanpa batas Hal yang utama adalah memahami bahwa realisasi rencana yang bergantung pada karir kita, dan karenanya kesejahteraan materi, dapat dicegah hanya dengan alasan serius yang serius.
Sering berganti pekerjaan. Dengan mencari pekerjaan yang tampaknya ideal untuk Anda, dan membawa buku kerja di mana sudah ada 20 entri di tahun lalu, pastikan bahwa perusahaan Anda akan memiliki pertanyaan terbaik untuk Anda, paling buruk Anda akan takut untuk berurusan dengan mereka. Alasannya sederhana - majikan ingin menginvestasikan uang dan sumber daya dalam pelatihan spesialis, memastikan bahwa pengembalian tidak akan memakan waktu satu tahun. Tetapi seorang pria iman yang tidak stabil tidak cukup. Karena itu, pikirkan lagi, ada baiknya perubahan sering berhasil karena ketidaknyamanan kecil. Mungkin itu bermanfaat untuk bekerja dengan tenang, dan pada saat ini untuk mencari pekerjaan yang akan menjadi 100% vasustravala, dan tidak ditukar dengan hal-hal sepele?
Saya mengatakan yang sebenarnya semua kebenaran, tidak peduli betapa pahitnya itu. Tidak ada yang salah dengan fakta bahwa seseorang memiliki sudut pandangnya sendiri. Tetapi, pikirkan apakah layak untuk memberi tahu orang-orang yang, sejauh ini, belum menemukan kontak yang diperlukan? Dan apakah mereka perlu tahu bahwa satu-satunya pekerja yang baik hanya Anda, dan yang lainnya mengacau, atau bahwa mantan bos Anda adalah seorang tiran? Pernyataan sederhana seperti itu mengarah pada satu pikiran, tetapi tidakkah Anda akan mengatakan hal yang sama tentang pekerjaan ini, jika tiba-tiba Anda tidak menyukai sesuatu? Tidak ada yang mau dikritik. Perhatikan apa yang Anda katakan baik dalam wawancara maupun di tim baru. Bahkan jika Anda kewalahan dengan kenangan negatif, bayangkan kesulitan yang Anda hadapi sebelumnya, seperti mendapatkan pengalaman yang baik. Positif, positif dan positif lagi!
Dan saya tidak seperti itu! Menjadi individu itu indah. Namun selalu pertimbangkan, pergi ke wawancara, suasana yang memerintah atas pekerjaan potensial. Jika ada kode berpakaian yang diberitakan, kacamata Anda yang kasar tampak tidak pada tempatnya. Serta setelan ketat, terkancing di semua tombol, saat Anda berada di agen kreatif. Jika ada kesempatan seperti itu, maka beberapa hari sebelum wawancara, berjalan-jalan setelah akhir hari kerja kantor pekerjaan impian Anda dan lihat seperti apa penampilan karyawan.
Kecerobohan vsskrromnosti atau sebaliknya? Dan orang yang kurang ajar, dan sederhana di tim baru tidak diterima. Yang pertama tampak arogan, kolaborator kedua yang lemah dan lemah.
Oleh karena itu, berpegang pada martabat dan keyakinan, dan Anda pasti akan mendapatkan segalanya.