Sebagian besar usaha kecil dipengaruhi oleh ketidakstabilan ekonomi, yang menambah berbagai macam masalah, seperti menurunnya perputaran komoditas, meningkatnya utang pinjaman, terbatasnya dana yang beredar dan masih banyak lagi. Dalam kondisi yang sulit ini, anggota staf sulit untuk memikirkan tentang menaiki tangga karir, tetapi ada cara untuk menemukan jalan keluar yang layak dalam situasi seperti ini.
Apa struktur dari apa yang disebut tangga karier personel dari layanan personel, yang mana kebanyakan pekerja berusaha untuk mengatasinya? Bagaimana cara mengatasi langkah-langkah baru dan mendapatkan posisi yang dibayar lebih tinggi. Saat ini, sangat banyak orang percaya pada keberadaan hierarki yang jelas dan berusaha untuk membangun karir mereka pada pertumbuhan. Bagaimana cara mencapai peningkatan jenjang karir para personel layanan kepegawaian?
Pertama-tama, Anda harus meningkatkan keterampilan Anda. Jika Anda bekerja di tempat kerja bukan pada spesialisasi, itu mungkin, ini adalah kesempatan untuk mendapatkan spesialisasi ini untuk lebih memahami masalah dan menjadi ahli nyata. Pendidikan dapat memberi Anda keterampilan yang sangat penting yang akan berguna di tempat kerja. Ini akan memakan banyak waktu, dan tidak selalu murah, tetapi hasilnya sepenuhnya membayar untuk dirinya sendiri.
Langkah penting berikutnya adalah memperoleh pengalaman yang diperlukan. Pengalaman kerja yang tepat, bahkan dalam bentuk permainan, akan membantu Anda untuk mendapatkan keterampilan tak tergantikan yang akan sangat berguna dalam pekerjaan ini.
Selain itu, Anda harus menjadi pekerja yang unik dan tak tergantikan. Laporan Anda, yang Anda berikan kepada atasan atau atasan, harus logis, konsisten, dan menunjukkan profesionalisme Anda. Sangat penting untuk dapat berbicara dengan benar, kadang-kadang dengan kualitas pidato yang baik, dan pengetahuan psikologi dapat memberikan promosi kepada karyawan di tangga karir dengan sedikit atau tanpa usaha.
Buat resume yang unik. Seharusnya tidak hanya mencakup ketentuan utama yang berhubungan dengan keterampilan profesional Anda, tetapi juga, itu harus menggambarkan fitur positif dari karakter Anda. Staf CV harus disusun oleh Anda, dan untuk mengesankan pihak berwenang, gunakan gaya asli untuk membuat dokumen Anda
Hadiri berbagai seminar dan konferensi. Di sana Anda bisa mendapatkan pengetahuan yang tidak akan Anda temukan di buku-buku atau internet dan tidak bisa dipraktekkan. Selain itu, di sana Anda akan dapat berkomunikasi dengan orang-orang yang memiliki mentalitas serupa, aspirasi untuk promosi. Anda dapat belajar dari mereka banyak rahasia yang akan membantu Anda untuk sukses.
Suatu hari akan ada saatnya ketika akan masuk akal untuk menuntut kenaikan jabatan dari atasan langsung Anda. Anda tidak boleh dipermalukan, hanya menjadi lebih aktif dan terarah, berbicara dengan bos secara terbuka dan tanpa menghiraukan. Jangan menuntut peningkatan, tetapi hanya berikan sedikit petunjuk kepada bos bahwa Anda telah bekerja untuk waktu yang lama, dan telah menjadi karyawan yang layak dari layanan personel, jadi kami ingin menerima hadiah yang lebih besar. Jika Anda hanya datang ke kantor dan meminta bos untuk mentransfer Anda ke tempat baru, maka Anda bisa mendapatkan jawaban yang salah yang Anda harapkan. Jangan bertindak sehingga Anda bisa dimanipulasi.
Dapatkan keterampilan tambahan. Itu tidak berarti mendapatkan ijazah atau sertifikat. Anda dapat membeli buku pelajaran, pergi ke kursus atau bahkan mencari informasi yang diperlukan di Internet, melakukannya sendiri, meningkatkan keterampilan kerja Anda. Pekerjaan modern tidak membutuhkan banyak pengetahuan teoritis sebagai pengalaman. Asah keterampilan Anda dalam praktik, Anda akan mendapatkan pengembalian yang baik dalam bentuk promosi, berkat fakta bahwa ada tangga karier.
Cari opsi non-standar yang tidak terlalu diharapkan. Misalnya, berteman dengan karyawan lain yang lebih menjanjikan dari Anda. Menjadi sahabatnya dan belajar darinya apa yang Anda tidak tahu bagaimana melakukannya sendiri. Anda akan memiliki peluang ekstra, setelah promosi lebih lanjut, ambil kursi kosong. Tunjukkan inisiatif besar dan, yang paling penting, berperilaku wajar. Untuk melangkah maju di tangga karir, Anda harus memiliki keterampilan yang penting seperti kemampuan mengelola. Anda harus sepenuhnya mempelajari struktur perusahaan dan masing-masing karyawannya secara terpisah. Ketika Anda mengetahui kebijakan personel atasan Anda, maka Anda akan memiliki kesempatan untuk mencapai tujuan Anda lebih cepat. Semakin banyak Anda berinvestasi dalam bisnis pertama, semakin banyak yang Anda dapatkan dari itu.
Setiap bos dan kepala, sehingga tidak mengatakan, ada daftar tidak resmi calon yang cocok untuk promosi. Jika Anda dibutuhkan, ketika kesempatan ini muncul, atasan Anda akan memilih Anda. Memiliki ulasan positif dan karakteristik yang baik, ditambah semuanya, dan bahkan tahu bagaimana melakukan pekerjaan Anda secara profesional, Anda akan dapat menduduki posisi tertinggi di perusahaan. Setelah langkah pertama, Anda hanya perlu menunggu kenaikan berikutnya, yang akan mengikuti satu demi satu. Jangan tawar-menawar dengan bos, jika dia sendiri menawarkan kenaikan, jika tidak Anda dapat segera meninggalkan daftar calon yang menjanjikan.
Setujui pekerjaan yang Anda tawarkan. Jika Anda mulai berubah-ubah, dan akan terlalu menuntut, maka pihak berwenang mungkin tidak akan menyukainya. Jadikan diri Anda karyawan yang paling penting. Terkadang cukup untuk mendapatkan peluang menguntungkan yang dapat menentukan nasib seluruh hidup Anda. Kami berharap kiat-kiat ini bermanfaat bagi Anda, dan Anda akan puas dengan hasil upaya yang telah dilakukan dan akan mencapai peningkatan jenjang karier.