Jadi, dari mana Anda mulai di tempat pertama? Pertama-tama, perlu dipahami bahwa hanya kita yang bertanggung jawab atas rasa takut, pengalaman, pikiran dan emosi kita. Setiap orang mampu membuat pilihan - apakah akan marah padanya atau tidak, menangis atau tertawa, memarahi atau memuji. Setelah semua, semua pengalaman kami disebabkan bukan oleh peristiwa itu sendiri, tetapi oleh sikap kita terhadap mereka. Setiap saat di sekitar kita terjadi sesuatu tetapi kehendak kita. Dan hanya dalam kekuatan kita untuk merasakan peristiwa ini seperti yang kita inginkan. Konflik dengan atasan atau karyawan, hujan di jalan, peningkatan gaji - sikap terhadap masing-masing peristiwa ini (jangan bereaksi atau bereaksi dengan cara lain) kita memilih diri kita sendiri. Setelah memberikan sedikit perhatian untuk mengendalikan perasaan Anda, Anda akan mendapatkan hasil yang luar biasa! Anda akan menjadi lebih tenang, lebih fokus dan dengan senang memulai kesempurnaan lebih lanjut - meningkatkan seni komunikasi dan Anda bisa mendapatkan rasa hormat.
Komunikasi tidak hanya apa yang kita katakan dalam kata-kata, tetapi juga terlihat, gerak-gerik, dan sentuhan. Dengan kata lain, bahasa tubuh. Cobalah untuk memastikan bahwa kalimat ucapan sederhana seperti "Good Day", "Hello", "Hello" terdengar sangat ramah, diucapkan dengan senyuman, disertai dengan tampilan yang tenang dan seimbang, mungkin dengan goyangan tangan yang ramah. Kemudian mereka yang menerima kata-kata ini akan menerima bukan hanya mereka, tetapi juga informasi non-verbal positif Anda.
Jika Anda ingin mengesankan bisnis dan orang yang bertanggung jawab, Anda harus terlihat bermartabat, terkumpul, bersemangat . Setiap gerakan Anda harus halus, tetapi kuat, dan yang paling penting - mereka harus secara akurat mencerminkan emosi-emosi yang Anda butuhkan pada waktu khusus ini. Dengarkan bagaimana suara Anda terdengar? Dia harus tenang, percaya diri, menyenangkan. Bukan arti terakhir adalah tanda tangan Anda. Tanda tangan yang jelas menarik perhatian dan tidak diragukan lagi menyebabkan rasa hormat. Semua ini mengacu pada manifestasi eksternal dari individualitas Anda. Tetapi bagaimana jika seseorang ada di hadapan Anda yang tidak cukup sesuai dengan deskripsi orang bisnis?
Banyak psikolog menyarankan dalam berkomunikasi dengan orang-orang seperti itu untuk membayangkan mereka secara mental di lingkungan yang lebih nyaman bagi mereka. Misalnya, jika atasan Anda marah, kesal dan marah, perhatikan baik-baik dan kasihanilah dia. Setelah semua, dia bisa benar-benar tidak bahagia, tetapi harus menyelesaikan segala macam pertanyaan sulit. Mungkin, selain ini, dia masih memiliki beberapa masalah pribadi. Bayangkan itu saat liburan, di laut, dengan tenang beristirahat dan damai. Maka keadaan non-verbal Anda secara bertahap akan ditransfer kepadanya, mengurangi situasi konflik menjadi tidak ada. Dengan menerapkan trik sederhana seperti itu, Anda akan melihat bahwa semakin sering orang mengatakan kepada Anda tentang betapa nyamannya mereka di hadapan Anda.
Ada sejumlah rekomendasi, yang akan Anda yakinkan tidak hanya pada langkah-langkah tangga karier, tetapi juga berhasil dalam berkomunikasi di depan pribadi.
Dalam proses komunikasi, cobalah untuk tidak berdebat secara tidak perlu dan jangan kategoris. Semua orang cenderung melakukan kesalahan, termasuk Anda. Apakah Anda memaafkan kesalahan Anda sendiri? Jadi mengapa tidak bertanya pada yang lain? Semudah itu. Sebagai imbalannya, Anda akan mendapatkan lebih banyak lagi!
Jangan tersinggung dengan komentar dan penilaian orang lain , perlakukan mereka seperti perubahan cuaca. Anda tidak tersinggung di bawah sinar matahari atau hujan? Lakukan hal yang sama dalam suatu hubungan - pertimbangkan mereka, tetapi jangan bergantung pada mereka. Temukan "payung" Anda dan dengan berani melangkah lebih jauh dalam bisnis Anda dalam "cuaca apa pun".
Biarkan yang lain berbeda. Tidak ada gunanya memarahi seorang brunette atau pirang untuk warna rambutnya. Demikian pula, tidak masuk akal untuk mengkritik seseorang karena memiliki sikap hidup yang berbeda. Terima orang apa adanya. Ganti sikap negatif Anda, jika ada, untuk bunga. Semua tidak biasa selalu menarik! Tertariklah dengan orang ini, mungkin, setelah mengetahui tentang hal itu sesuatu yang baru, Anda akan mengerti bahwa orang ini tidak seburuk yang Anda pikirkan di awal.
Bertanggung jawab dan memperhatikan pekerjaan Anda , apa pun itu. Setelah semua, Anda memilihnya. Biarkan pimpinan dan kolega tidak memiliki keraguan sedikit pun dalam keinginan Anda untuk bekerja. Jangan khawatir tentang hal ini, seperti meminta bantuan atau nasihat dari kolega. Lebih baik bertanya dan melakukan daripada tidak bertanya dan meninggalkan pekerjaan yang belum dipenuhi atau tidak memenuhi tenggat waktu.
Jika Anda bebas saat ini - bantu kolega Anda . Jangan ragu, mereka akan menghargai aspirasi Anda. Tetapi jangan biarkan diri Anda kelebihan beban, mungkin, di samping Anda adalah mereka yang ingin "naik untuk akun orang lain."
Amati etika perusahaan dan gaya perusahaan , jika diadopsi di organisasi Anda. Setelah semua, Anda tidak boleh merusak suasana hati Anda dan mungkin karir masa depan Anda hanya karena bentuk sepatu atau hal-hal sepele lainnya. Di sekitar Anda ada banyak tempat berbeda di mana Anda dapat melihat persis seperti yang Anda inginkan.
Dan, mungkin, salah satu rekomendasi yang paling sederhana dan sekaligus paling sulit - jujur saja . Di depan Anda dan sebelum orang-orang yang hidup berubah berada di jalan di dekat Anda.
Perlu diingat bahwa reputasi Anda adalah salah satu hal yang paling mahal dan mungkin yang paling menguntungkan. Untuk mendapatkannya, Anda perlu menghabiskan lebih dari satu hari. Tapi, sudah diterima, itu akan membuat Anda berada di puncak gelombang keberuntungan selama bertahun-tahun. Cintai diri Anda sendiri, hargailah usaha dan jagalah reputasi Anda, karena sekarang Anda tahu bagaimana mendapatkan hal yang paling penting dalam tim - rasa hormat.