Jadi, sebelum Anda mengetahui bagaimana menjadi jiwa dari perusahaan mana pun, Anda harus mengeluarkan dari kehidupan Anda semua hal yang ekstrem dan membatasi dalam komunikasi. Berhentilah di perusahaan Anda untuk menjadi sangat percaya diri, sombong, dan tidak suka memperlakukan orang lain. Dengan kata lain, tekan dan lepaskan diri Anda. Untuk menjadi orang penting di antara teman-teman, tidak perlu membiarkan semua orang tahu bahwa Anda adalah orang yang paling luar biasa, seorang pembicara khusus, dan komunikasi dengan Anda disamakan "dalam berat emas." Anda harus benar-benar mengubah gaya komunikasi Anda. Jika Anda, sejak hari pertama penampilan Anda di perusahaan, cobalah untuk menjadi sahabat, penasihat, atau yang disebut "penyelamat dari gejolak" bagi setiap orang secara individu. Ingat, perilaku seperti ini dalam situasi apa pun akan menyebabkan ketidakpercayaan dari teman-teman Anda dan bahkan mulai membuat mereka kesal. Jalan keluar terbaik dari situasi ini adalah jika Anda menerima netralitas penuh. Ini akan menjadi kartu truf utama Anda dalam perjalanan untuk memperoleh status kehormatan, yang akan membantu Anda "menjadi jiwa" di perusahaan ini. Hal utama, selalu jeli dan, sesering mungkin, perhatikan teman-teman Anda, pelajari mereka. Ini, tentu saja, akan membantu Anda memahami apa yang mereka jalani, hobi, dan selera mereka. Berkat itu Anda akan dapat menjadi lebih dekat dengan mereka.
Tentu saja, agar menjadi berarti bagi perusahaan Anda sebagai pribadi, Anda harus mampu menampilkan diri Anda secara sangat kualitatif dan terjangkau. Tetapi ingat bahwa Anda tidak perlu membuat semua orang terkesan dengan pengetahuan dan cerita Anda "tentang diri Anda tercinta". Cara terbaik untuk memenangkan rasa hormat terhadap diri sendiri adalah menunjukkan apa diri Anda sebenarnya, bukan dalam kata-kata, tetapi dalam perbuatan. Dan yang terpenting, untuk menjadi jiwa perusahaan, selalu perlu memiliki rasa humor yang tinggi. Yakni, bisa dalam waktu dan berhasil bercanda. Ingat bahwa orang-orang seperti itu selalu sangat dihargai dan, sebagai suatu peraturan, mereka tertarik pada mayoritas. Orang membosankan dan membosankan tidak suka. tidak melihat sama sekali, seperti yang diinginkan.
Aturan pertama, dalam perjalanan untuk menguasai salah satu tempat pertama di antara teman adalah kemampuan Anda untuk tidak pernah gagal dan selalu menjadi orang yang jujur. Agar tidak terjadi, ingatlah bahwa Anda memiliki tanggung jawab tertentu kepada teman-teman Anda. Dan bahkan dalam kasus force majeure, Anda harus berperilaku sopan dan bijaksana. Misalnya, ketika Anda akan beristirahat dengan sebuah perusahaan, Anda semua telah menugaskan tugas Anda satu sama lain (kepada siapa, apa yang harus diambil atau harus dilakukan). Anda mendapatkan hal yang paling mendasar - untuk membeli roti atau sesuatu yang lain, tanpa itu liburan Anda di alam tidak bisa ideal. Dan pada hari ini, untuk alasan yang baik, Anda tidak bisa pergi dengan teman-teman. Dalam situasi seperti itu, Anda tidak boleh membicarakannya pada saat-saat terakhir atau, lebih buruk lagi, tetap diam. Informasikan sedini mungkin bahwa Anda tidak dapat menyelesaikan tugas, dengan demikian menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang bertanggung jawab, jujur, dan penuh perhatian. By the way, seperti yang ditunjukkan oleh pengalaman hidup, jika Anda, setidaknya sekali gagal di perusahaan Anda, atau entah bagaimana tidak sependapat dengan teman-teman Anda, ada kemungkinan yang sangat tinggi bahwa semua "nuansa negatif" berikutnya akan dikaitkan dengan alamat Anda. Sudah ada pemikiran untuk menjadi jiwa perusahaan, tidak ada gunanya.
Indikator penting lainnya yang akan membantu Anda mencapai rasa hormat adalah penolakan Anda untuk secara terbuka mengecam teman-teman Anda. Tidak perlu secara terus-menerus menunjukkan kepada teman kesalahan dan kekurangan mereka. Dalam situasi ini, pertama-tama, sangat sulit untuk mengambil sikap positif terhadap seseorang yang telah menyiksa semua orang dengan ketulusan dan ketekunannya untuk terus-menerus menekankan bahwa segala sesuatu terjadi dengan cara yang salah. Dan kedua, yang terpenting, teman-teman Anda hampir tidak mungkin, setelah semua pernyataan Anda, untuk melewatkan kesalahan Anda dalam tindakan atau kata-kata.
Dia mampu mengidentifikasi dan mengenali kesalahan pribadinya sendiri. Tentu saja, dalam hal ini, Anda tidak perlu selalu menyalahkan diri sendiri dan menyalahkan diri sendiri. Dan setelah masing-masing gagal dibuat oleh Anda melangkah, mintalah maaf dari teman-teman untuk non-idealitas mereka. Ingat bahwa seseorang yang tahu cara mengenali kesalahannya dengan tenang dan benar dan, dengan semua ini, berhasil dan efektif menganalisisnya, setelah mengidentifikasi alasan utama, selalu menciptakan kesan positif tentang dirinya.
Juga, untuk menjadi jiwa perusahaan, Anda tidak perlu takut dan layak untuk memahami kritik di alamat Anda. Pertama-tama, belajar membedakan ucapan yang layak dari pod jahat. Dewan teman-teman yang berharap Anda hanya baik, selalu perlu mendengarkan dengan hati-hati dan mulai bekerja. Komentar dan saran ini mungkin berguna bagi Anda. Tetapi podkoly jahat dari orang-orang yang secara negatif memandang Anda, seharusnya tidak pantas mendapat perhatian dari pihak Anda atau menyebabkan perasaan marah.
Jangan pernah mencoba menjadi sempurna. Ingat bahwa sangat sulit bagi orang lain untuk dekat dengan seseorang yang ada di mana-mana dan dalam segala hal berusaha untuk menjadi sempurna dan sempurna. Ingat bahwa orang yang ideal tidak ada dan karena itu cobalah pada topeng ini sama sekali tidak empuk.
Aturan penting lainnya untuk menjadi orang penting bagi perusahaan adalah kemampuan Anda untuk memikirkan orang lain, bukan hanya tentang diri Anda sendiri. Ingat bahwa semua teman yang dekat dengan Anda membutuhkan perhatian, pengertian, dan dukungan. Sadarilah fakta bahwa seseorang mengharapkan Anda memberinya uluran tangan dan membantu dengan saran penting. Belajar untuk mendengarkan dengan seksama dan memahami teman-teman Anda. Mampu menciptakan suasana seperti itu yang dapat dikatakan seseorang tentang apa yang membuatnya khawatir. Keterampilan mendengarkan pasti akan membantu Anda lebih dekat dengan perusahaan. Dan akhirnya, ingat bahwa senyum dan emosi positif Anda akan selalu menarik teman-teman Anda, dan berkat ini Anda akan selalu menjadi pusat perhatian perusahaan Anda.