Jika Anda ingin tahu bagaimana berperilaku dalam sebuah wawancara ketika Anda sedang merekrut, maka anggap serius untuk semua aturan perilaku yang dijelaskan dalam artikel ini. Ketika Anda datang ke agen perekrutan, Anda harus bersikap sangat sopan dengan semua karyawan, dan terlebih lagi dengan bos masa depan Anda. Ambillah tanggung jawab untuk semua kuesioner atau tes yang Anda tawarkan, bahkan jika itu tampak tidak masuk akal bagi Anda, dan Anda telah membawa resume Anda sendiri. Semua kertas yang Anda berikan harus diisi dengan rapi dan terbaik dari semuanya. Ketahuilah, semakin Anda memberikan informasi kepada bos tentang kepribadian Anda, semakin tinggi kemungkinannya keputusan pihak berwenang untuk membawa Anda bekerja. Tidak perlu dari hari pertama untuk mulai menawar berbagai hal kecil. Jika Anda pelit pada waktu atau berbagai pengeluaran kecil, maka Anda mungkin akan kecewa. Dalam ringkasan, pastikan untuk menunjukkan apa yang secara khusus Anda lakukan di pekerjaan terakhir (jika ada). Informasi ini terkadang bisa menjadi kunci untuk memecahkan semua masalah Anda.
Pastikan untuk memperhitungkan bahwa selama wawancara Anda harus memiliki dua atau tiga jam tersisa sebagai cadangan, meskipun sebenarnya, pertemuan ini berakhir jauh lebih awal. Jika Anda benar-benar perlu tahu persis berapa banyak waktu yang Anda butuhkan, maka sebaiknya verifikasi fakta ini dari perwakilan, tetapi tanyakan seolah-olah Anda hanya ingin tahu. Jika perwakilan menyadari bahwa Anda memiliki jadwal yang sangat ketat, ini juga dapat memengaruhi keputusan untuk membawa Anda bekerja. Namun, harus diingat bahwa semakin banyak waktu seorang perwakilan berkomunikasi dengan Anda, semakin tinggi peluang Anda untuk masuk. Jika percakapan sepertinya berakhir di tengah kalimat, maka - ini adalah alasan untuk khawatir tentang keputusan masa depan. Hal utama adalah dapat berbicara dengan perwakilan dengan sopan, dengan hormat, tanpa kehilangan martabat Anda. Kemudian, bahkan jika Anda tidak punya waktu, Anda pasti bisa setuju bahwa perwakilan tersebut harus memasuki posisi Anda.
Wawancara seperti itu dengan perwakilan yang akan merujuk data Anda ke majikan dapat dianggap sebagai semacam ujian masuk untuk mendapatkan pekerjaan. Karena itu, Anda harus mematuhi aturan tertentu. Pertama-tama, itu adalah penampilan. Anda harus mengikuti tidak hanya pidato Anda, tetapi juga pakaian dan perilaku Anda. Pakaian harus ketat dan tidak menarik perhatian khusus, selain itu dapat sangat mengiritasi orang yang berbicara kepada Anda. Gaya rambut harus rapi dan representatif. Jangan berlebihan dengan riasan dan parfum. Jika Anda memiliki kebiasaan buruk, seperti merokok, maka Anda harus segera merokok sebelum percakapan. Jangan merokok selama percakapan, bahkan jika teman bicara atau majikan Anda adalah orang yang merokok, itu tidak masalah, dan upaya Anda untuk merokok akan dinilai negatif. Anda harus mengesankan teman bicara dalam beberapa menit pertama dari percakapan Anda, maka Anda tentu akan berhasil dan mendapatkan pekerjaan.
Ketika Anda bekerja, ada aturan yang sangat penting: semuanya harus alami. Jika Anda bersikap terlalu agresif atau sebaliknya tidak menunjukkan inisiatif apa pun, perwakilan Anda akan menilai Anda bukan sebagai karyawan potensial, tetapi sebagai aktor yang berperan. Jangan melebih-lebihkan martabat Anda dan sembunyikan kekurangan Anda. Sebagai pahlawan populer dari komedi Perancis, Fantômas, mengatakan: "Kesopanan adalah tanda dari pikiran." Informasi apa pun yang Anda berikan, bahkan yang terkecil, akan diperiksa. Jika perwakilan atau majikan mengetahui bahwa kata-kata Anda tidak benar, maka sisa data Anda juga akan diperlakukan secara kritis. Tidak seorang pun akan suka berbohong. Anda harus mendengarkan dengan seksama kata-kata dan pertanyaan dari perwakilan yang melakukan wawancara. Jangan pernah memberikan jawaban abstrak untuk sebuah pertanyaan. Lebih baik untuk menjawab bahkan pertanyaan yang paling biasa sebanyak mungkin. Jangan juga mengirim perwakilan ke dokumen atau melanjutkan, jika Anda ditanya pertanyaan khusus. Dalam hal apapun, jangan tinggalkan jawabannya. Jika Anda berpikir bahwa Anda tidak mengerti pertanyaan itu, jangan ragu-ragu untuk meminta perwakilan itu lagi sehingga tidak akan ada situasi yang tidak nyaman. Ingat bahwa pertanyaan Anda adalah bagian komunikasi yang sama seperti pertanyaan perwakilan. Ketika wawancara selesai, jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada perwakilan untuk fakta bahwa Anda diberi waktu.
Pertanyaan apa yang paling mungkin didengar dari perwakilan selama wawancara kerja? Yang paling umum dari mereka adalah: "Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?" Di sini, Anda tidak boleh mengatakan hal-hal buruk tentang bos atau kolega Anda, jika tidak Anda mungkin keliru untuk perkelahian. Sebutkan beberapa alasan umum, misalnya, Anda tidak puas dengan gaji atau tempat kerja terlalu jauh dari rumah. Sebaliknya, sebutkan semua kebajikan dari tempat kerja sebelumnya untuk membuat kesan yang baik pada perwakilan.
Pertanyaan penting lainnya: "Di mana Anda bekerja sekarang"? Ini pertanyaan yang sangat licin. Jika Anda tidak memiliki pekerjaan saat ini, Anda perlu membicarakan hal ini dengan hati-hati. Misalnya, jika Anda mengatakan "tidak ada tempat", maka perwakilan akan mendapatkan kesan bahwa Anda tidak mencari tempat kerja yang permanen. Sebaliknya, bangun kata-kata Anda sedemikian rupa sehingga lawan bicaranya percaya diri dalam aktivitas kerja Anda. Tunjukkan kepada perwakilan Anda bahwa Anda tahu bagaimana Anda berperilaku dalam sebuah wawancara ketika Anda sedang merekrut, dan seseorang pasti akan pergi ke pertemuan Anda.
Pertanyaan ketiga yang terkenal: "Mengapa Anda ingin bekerja dengan kami?" Ini tidak aneh, tetapi ini adalah pertanyaan yang paling penting, yang harus dijawab seakurat mungkin. Cobalah tawaran biasa untuk menunjukkan kompetensi Anda dalam hal dan pengetahuan tentang bisnis Anda dan apa yang dilakukan perusahaan ini. Ceritakan kepada kami tentang pencapaian perusahaan ini, tetapi tidak seolah-olah Anda menceritakan kembali buku itu, tetapi seolah-olah Anda benar-benar mengagumi kesuksesan perusahaan. Cara yang baik untuk memenangkan perhatian perwakilan adalah demonstrasi barang yang diproduksi oleh perusahaan. Tolong jelaskan aktivitas dan struktur perusahaan se-positif mungkin. Dan di akhir jawaban atas pertanyaan ini, beri tahu kami apa yang dapat Anda lakukan untuk membuat urusan perusahaan menjadi lebih sukses.