Pihak perusahaan - sikap mereka terhadap mereka berbeda. Seseorang pasti akan memanfaatkan peluang dan mencoba untuk membuat kenalan yang diperlukan, bahkan mungkin mendapatkan promosi untuk bekerja, dan seseorang akan menempatkan reputasinya dalam bahaya. Penting untuk tidak melupakan bahwa acara perusahaan adalah bagian dari pekerjaan Anda. Sudah pasti layak untuk pergi berlibur bersama kolega Anda, namun penting untuk mengetahui bagaimana berperilaku di perusahaan.
Di satu sisi, pihak perusahaan tidak memiliki aturan dan norma yang kaku, bagaimana berperilaku, di sisi lain, setiap orang harus melacak kata-kata dan tindakan mereka. Harus diingat bahwa saat liburan bersama Anda istirahat dan hiburan tidak dekat dan berteman, tetapi bos dan kolega Anda. Untuk alasan ini, perlu untuk memberikan penjelasan tentang tindakan mereka. Banyak yang berpendapat bahwa istirahat perusahaan adalah kesempatan dalam suasana informal untuk bersantai dan berkomunikasi dengan kolega dan seorang pemimpin, untuk menjadi lebih rileks, untuk terbuka bagi kolega dari sisi yang tak terduga. Dalam hal ini, perilaku seseorang pada acara perusahaan dapat berfungsi sebagai dorongan untuk pengembangan karirnya dan mengubah kehidupan pribadinya, karena orang sering menemukan kebahagiaan mereka di antara mitra dan karyawan organisasi.
Sangat penting, sejauh mungkin, jangan sampai melewatkan liburan apa pun, agar tidak keluar dari kolektif, bahkan jika Anda tidak menganggap diri Anda penggemar pesta yang ramai. Ketiadaan Anda di perusahaan dapat dianggap sebagai pengabaian bagi penyelenggara acara, bagi tim, bagi para pemimpin, bagi organisasi itu sendiri.
Biasanya para tamu berkumpul selama sekitar lima belas menit hingga setengah jam. Tinggal di perusahaan selama satu setengah jam dianggap normal. Namun, itu tidak diinginkan dan tidak dapat diterima untuk terlambat untuk suatu acara. Demonstrasi tidak hormat dianggap jika karyawan datang ke perusahaan lebih lambat dari pemimpinnya. Keberangkatan mereka yang hadir ada dalam urutan terbalik: pertama kepemimpinan terputus, kemudian oleh senioritas semua karyawan lainnya.
Anda harus mencoba untuk aktif - untuk mengambil bagian dalam semua hiburan dan kompetisi, menari, untuk mengatakan pidato minum. Tugas utama Anda adalah berhasil menonjol dari kerumunan. Diyakini bahwa semakin banyak waktu yang Anda habiskan "di depan mata" di antara orang-orang di sekitarnya, semakin banyak simpati yang akan mereka berikan kepada Anda.
Malam perusahaan adalah cara untuk menunjukkan diri Anda dari sisi lain. Jika Anda dianggap bekerja orang yang membosankan, membosankan dan tidak berperasaan, itu adalah pada badan hukum yang Anda dapat mengubah penilaian ini. Ini difasilitasi oleh percakapan yang antusias tentang topik-topik sekuler, menghamburkan senyuman manis, penceritaan anekdot konyol. Adapun penampilan Anda, semuanya tergantung pada tempat perayaan dan levelnya. Jika acara tersebut diselenggarakan di tempat kerja, akan cukup untuk menghias pakaian bisnis Anda dengan aksesoris. Jika di restoran, koktail dan pakaian malam akan lebih tepat di sini. Penting bagi seorang wanita untuk menjadi moderat dalam keterusterangan pakaian dan tidak berlebihan dengan kecerahan riasan.
Korporasi memungkinkan untuk mendapatkan kenalan yang berguna dengan orang-orang yang dapat membantu dalam pertumbuhan karier. Penting untuk tetap berhubungan dengan mereka, sementara tidak terlalu mengganggu. Jangan lupa bahwa istirahat perusahaan bukanlah suatu kesempatan untuk membahas masalah bisnis. Kita harus melupakan mereka, semua orang di sekitar kita datang untuk beristirahat. Lebih baik untuk menyuarakan beberapa toasts utuh dan selamat, dengan demikian menunjukkan kecerdasan Anda. Pemimpin menghargai kualitas ini dalam karyawan mereka: jauh lebih menyenangkan untuk bekerja dengan orang yang ceria dan cerdas, dan tidak dengan orang yang pemarah dan pemarah.
Dengan alkohol, moderasi itu penting. Anda tidak bisa minum, rekan Anda "tidak mengerti", mereka akan memutuskan bahwa Anda memiliki masalah kesehatan, gadis itu akan diberi "posisi yang menarik". Anda harus minum ini, tetapi Anda tidak harus memakai minuman yang kuat.
Penting untuk mengamati subordinasi. Jika seseorang tidak ingin berkenalan dengan Anda, jangan pergi dengannya ke "Anda." Jarak antara mereka yang hadir di perusahaan tidak sama dengan selama hari kerja, tetapi keakraban tidak masuk akal. Selain itu, tidak perlu berperilaku tanpa basa-basi dengan pimpinan.