Sebelumnya, selama pencarian kerja, Anda perlu membeli tumpukan kertas bekas, misalnya surat kabar dengan pengumuman tentang lowongan yang ditawarkan. Atau, lebih buruk lagi, pergi dengan telinga merah setelah percakapan telepon dengan orang-orang atau majikan lain, yang nomor kontaknya Anda temukan di iklan surat kabar yang sama dari bagian "Mencari pekerja". Tentu saja, di dunia modern, berkat "kumpulan informasi dan komunikasi massa" ini, seperti Internet, pencarian kerja menjadi jauh lebih nyaman dan lebih global. Setelah semua, sekarang untuk menemukan lowongan tertentu, cukup aktifkan komputer dan masuki luasnya Internet yang serba canggih. Dan begitu tenang dan tidak terburu-buru, minum kopi yang baru dibuat, Anda dapat melihat pekerjaan yang ditawarkan kepada Anda melalui iklan di Internet. Pada saat ini, ketika mencari tempat kerja, Anda dapat dengan mudah mengirim resume pribadi Anda ke perusahaan atau organisasi yang Anda sukai, dan bahkan sekaligus. Dan lebih jauh lagi, seperti yang mereka katakan - bisnis Anda kecil, untuk duduk dan menunggu, karena ini atau perusahaan itu akan menjawab permintaan Anda dan membawa Anda dengan tangan dan kaki ke tempat kerja yang bergengsi. Dan yang paling penting, itu tidak akan menjadi satu kalimat, dan pilihannya hanya untuk Anda. Tetapi perlu diingat bahwa dalam hal apapun ada "perangkap", yaitu aturan tertentu. Dan, untuk mematuhi aturan-aturan ini dan sesegera mungkin untuk menemukan pekerjaan yang berhasil, mereka harus ditaati. Mari kita pertimbangkan bersama sebanyak mungkin seperangkat aturan utama untuk mencari pekerjaan di Internet.
Kami akan memulai, pertama-tama, dengan tahap persiapan mencari lowongan bergengsi di Internet. Jadi, pertama-tama Anda harus ingat bahwa jaringan global adalah hal yang sangat menarik dan serba bisa. Oleh karena itu, jika Anda sendiri tidak tahu apa yang sebenarnya Anda cari, Anda dapat berpindah dari tautan ke tautan secara panjang dan membosankan, dan tidak menemukan sesuatu yang cocok. Ini adalah untuk tujuan menghindari hal ini, sebelum terjun ke pencarian untuk bekerja di Internet, cobalah untuk diri Anda seakurat mungkin untuk merumuskan dan mengatur ruang lingkup dan tujuan pencarian. Untuk ini, pahami sendiri apa yang sebenarnya ingin Anda temukan dan apa keterampilan dan pengetahuan Anda yang dapat Anda masukkan ke pasar tenaga kerja. Sangat hati-hati dan teliti, luangkan waktu untuk menulis resume Anda. Setelah semua, dalam situasi ini akan menjadi kartu truf Anda, dari mana ia akan bergantung, apakah mereka akan membawa Anda ke dalam permainan (untuk bekerja).
Juga di situs web banyak organisasi ada sejumlah besar informasi tambahan tentang pertumbuhan karir, aturan dan hukum tugas hukum dan sebagainya. Cobalah untuk membuka cakrawala kesadaran Anda sebanyak mungkin dalam kerangka pertanyaan yang konkrit dan menarik untuk Anda.
Setelah itu, Anda harus mencari situs yang tepat untuk mencari pekerjaan. Situs yang dialokasikan untuk iklan lowongan kerja cukup mudah ditemukan. Untuk melakukan ini, Anda harus memasukkan pertanyaan seperti: "mencari pekerjaan", "pencarian pekerjaan", "lowongan kerja ..." (Anda dapat menentukan kota atau negara tujuan) atau hanya "bekerja untuk ..." (lebih lanjut tentukan profesi atau nama lowongan yang diinginkan) . Kemudian salin tautan yang tertarik dan pelajari konten mereka.
Situs yang paling benar menyediakan lowongan adalah situs di mana informasi diatur dalam urutan tertentu. Selalu perhatikan konkret dari tawaran pekerjaan ini. Semakin jelas dan lebih jelas menggambarkan kekosongan, semakin mudah bagi Anda untuk memahami persyaratan dasar dari perusahaan ini. Juga, kesegaran proposal ini memainkan peran besar. Anda perlu posisi kosong yang ada, dan belum bekerja metas bekerja. Jadi selalu perhatikan tanggal ketika pengumuman itu diterbitkan. Ingat fakta bahwa jika iklan sudah lebih dari satu bulan atau tanggal publikasi mereka tidak dikenal, maka situs ini tidak memenuhi persyaratan efisiensi dan pembaruan tepat waktu dari konten informasinya.
Kriteria penting lainnya adalah kehadiran dalam pengumuman kekosongan informasi rinci dan lengkap tentang kontak perusahaan atau organisasi yang bertindak sebagai pemberi kerja. Selain formulir standar pengisian dan pengiriman informasi kontak, nomor telepon kontak, nomor faks, alamat resmi, e-mail (sebaiknya pada server gratis) dan nama rinci organisasi harus ada. Yang terakhir, by the way, sangat penting, karena mengetahui seberapa akurat nama lengkap perusahaan yang membutuhkan karyawan, akan lebih mudah bagi Anda untuk memasukkan namanya di mesin pencari, berkenalan dengan profil kegiatannya, organisasi kerja dan banyak lainnya yang akan Anda minati. Di sini perlu dicatat bahwa untuk sepenuhnya membiasakan diri dengan perusahaan ini, Anda harus membaca semua situsnya dan membaca banyak publikasi dan ulasan (jika ada) tentang hal itu. By the way, ini berlaku untuk perusahaan-perusahaan yang Anda mungkin telah tertarik untuk waktu yang lama, tetapi, sayangnya, Anda tidak menemukan lowongan di iklan mereka. Beberapa organisasi menempatkan lowongan mereka di situs web pribadi mereka, jadi mengapa Anda tidak mencari kebahagiaan di sana.
Dan terakhir, cobalah untuk bersandar ke situs-situs di mana Anda dapat memiliki akses ke data Anda. Artinya, Anda dapat mengedit dan mengubah detail profil Anda kapan saja. Plus, Anda selalu dapat menghapusnya dari situs ini jika Anda menemukan tempat kerja yang cocok untuk diri Anda sendiri.
Jadi kami membuat daftar aturan untuk mencari pekerjaan di jaringan internet global. Tentu saja, proses ini memiliki lebih banyak nuansa, tetapi kami pikir jika Anda benar membangun tindakan Anda dan merencanakan setiap langkah secara bergantian, maka Anda tidak akan memiliki masalah serius. Semoga beruntung!