1) Loyalitas kepada seniman gratis.
Bukan rahasia lagi bahwa dalam waktu yang lebih stabil, yang disebut freelancer selalu diperlakukan dengan semacam pengabaian. Seorang pria yang bekerja untuk dirinya sendiri di luar kantor, tetapi bekerja sebagai pemain sederhana, tidak menginspirasi kepercayaan seperti rekannya, yang dibelenggu dengan pakaian ketat, di bawah pengawasan kamera keamanan. Pengusaha lebih suka tidak mempekerjakan karyawan dari kalangan seniman bebas untuk pekerjaan sementara, dan jika mereka melakukannya, maka dalam kasus luar biasa. Sekarang situasinya berubah secara radikal.
Krisis mendikte kondisi baru. Untuk menjaga karyawan yang berlebihan yang akan melaksanakan secara teratur tidak banyak tugas dan dari satu kasus ke kasus tugas ahli yang bisa disewa sementara, itu tidak menguntungkan. Oleh karena itu, saat ini setiap copywriter, jurnalis, programmer, penerjemah, artis dan desainer memiliki peluang bagus untuk mengekspresikan diri dan mencapai kerja sama bahkan dengan perusahaan-perusahaan yang sebelumnya tidak menggunakan freelancer pada prinsipnya.
Untuk menjadi salah satu yang beruntung perlu mempersiapkan portofolio yang kompeten, minta dukungan rekomendasi dari beberapa klien dan jangan lupa untuk menempatkan kekuatan Anda dalam cahaya yang paling menguntungkan. Sekarang, ketika sebagian besar perusahaan ada dalam rezim penghematan, jasa seorang spesialis yang tidak perlu membayar untuk perjalanan, makan siang, komunikasi seluler dan biaya yang terkait dengan organisasi tempat kerja sangat dibutuhkan.
2) Keberpihakan adalah keuntungan yang berbobot.
Sampai saat ini, para majikan benar-benar terobsesi dengan gagasan untuk hanya menemukan spesialis spesialis. Itu berarti bahwa mereka membutuhkan seorang pria yang kuat hanya di satu area, tetapi dia benar-benar kuat di dalamnya. Tentu saja, spesialis seperti itu diperlukan sekarang, tetapi sesuatu telah berubah dalam preferensi pengusaha.
Jika Anda tidak memperhitungkan profesi, di mana penting untuk mempersempit pengetahuan, misalnya, pembedahan atau fisika nuklir, maka bagi sebagian besar warga kantor saatnya untuk mendapatkan kotak mereka yang terdalam sertifikat, sertifikat, sertifikat, dan ijazah mereka. Semakin banyak keterampilan yang dimiliki seorang manajer, pemasar, penjaga buku atau ekonom tertentu, semakin besar kemungkinan dia untuk bertahan dari krisis dalam status orang yang bekerja. Jika Anda tidak hanya dapat mengembangkan gagasan untuk mengimplementasikan proyek baru, tetapi juga membuat rencana bisnis, menghitung laba atas iklan yang optimal dan keuntungan yang mungkin, maka Anda akan memiliki keuntungan atas seseorang yang hanya mengetahui satu hal.
3) Waktu Akumulasi.
Sangat sulit untuk menghemat uang dalam krisis. Tetapi ini adalah saat yang tepat untuk berinvestasi dalam pengetahuan Anda sendiri, terutama jika Anda sementara menganggur atau jatuh secara dramatis. Jika Anda menemukan waktu dan sarana untuk menyelesaikan kursus bergengsi, melalui seminar penting atau bahkan mendapatkan pendidikan kedua, maka segera usaha ini akan membawa hasil. Selain itu, sekarang saya mengoperasikan diskon yang menyenangkan secara praktis di semua bidang layanan, termasuk, di bidang pendidikan. Jangan menyerah pada penawaran yang menguntungkan, karena krisis akan berlalu, dan kebutuhan untuk mengurangi harga secara signifikan akan hilang.
4) Tangkap ikan baik besar maupun kecil.
Banyak yang mencoba mendapatkan pekerjaan, hanya bergegas ke perusahaan besar. Tentu saja, ini dibenarkan: perusahaan besar lebih dapat diandalkan, mereka memiliki lebih banyak kesempatan untuk berenang keluar dari krisis tanpa konsekuensi serius. Tetapi di perusahaan besar bahwa pengurangan skala besar terjadi, sementara usaha menengah dan kecil sedang menjalani pergantian staf yang biasa. Berusaha mendapatkan pekerjaan, jangan mengabaikan proposal dari perusahaan kecil, yang paling penting, bahwa kegiatan mereka diminati, dan pekerjaan itu tidak menimbulkan keraguan tentang kejujuran dan legalitas.
5) Jaga kantong lebih lebar.
Dengan harapan manfaat di masa depan. Sementara itu, Anda harus memoderasi selera Anda. Krisis adalah waktu untuk mengurangi permintaan, tetapi tidak meningkatkannya. Oleh karena itu, jangan berharap pengusaha menawarkan upah pada tingkat yang sama seperti tahun lalu. Di beberapa daerah, misalnya, dalam iklan, pendapatan turun 2 atau bahkan 3 kali, dan upah turun. Di banyak perusahaan, mereka secara sementara tidak lagi membayar bonus dan bonus menyenangkan lainnya.
Selain itu, dalam beberapa tahun terakhir, sebagian besar karyawan kantor digunakan untuk melakukan pekerjaan kecil dengan banyak uang. Perbedaan antara usaha dan imbalan ini hanya dikompensasi oleh krisis. Jadi, jika tahun ini manajer tingkat menengah ditawari gaji $ 500 - $ 700, ini akan menjadi biaya riil jasanya di pasar saat ini, seperti yang seharusnya.
6) Waktu untuk menunggu.
Mencari pekerjaan dalam krisis tidaklah mudah. Banyak yang bahkan tidak dapat membayangkan seberapa tinggi persaingan di pasar personalia. Untuk setiap pekerjaan yang baik, hingga seribu Riwayat Hidup setiap hari, terutama di kota-kota besar. Kadang-kadang tidak mungkin bagi pemberi kerja untuk memilih kandidat yang cukup untuk persyaratan, ada banyak proposal bagi para pemimpin untuk memiliki kesempatan untuk mempelajari semuanya secara menyeluruh dan memilih yang terbaik secara obyektif. Oleh karena itu, banyak penolakan pada saat ini tidak akan disebabkan oleh kurangnya pengalaman atau keterampilan, tetapi hanya karena majikan bahkan tidak mendapatkan resume Anda, tetapi akan berhenti pada seratus pertama. Anda harus melakukannya dengan cepat, atau menunggu sedikit lebih lama sampai keberuntungan akan tersenyum pada Anda.
Jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan, tetapi pahami bahwa persaingan terlalu tinggi, buat resume Anda sehingga jelas. Tidak perlu menyimpang dari peraturan dan mengubah dokumen resmi menjadi selebaran iklan, tetapi dalam situasi seperti itu pendekatan rasional akan membantu. Pelajari persyaratan untuk lowongan ini dan sesuaikan ringkasan sesuai dengan mereka, tambahkan rekomendasi dan surat lamaran. Ini akan cukup untuk tidak tersesat di antara ratusan proposal lainnya.
Tentu saja, seseorang dapat memenangkan krisis hanya dalam unit, tetap pada "benteng" yang ditaklukkan - ratusan, tetapi Anda memiliki kesempatan setidaknya tidak kalah dalam perjuangan ini untuk tempat di bawah sinar matahari, berada di antara ribuan orang yang beruntung yang mengelola untuk tidak kehilangan pekerjaan mereka atau dengan cepat menemukan baru. Jangan berpikir bahwa dalam masa-masa sulit Anda tidak memerlukan spesialis tingkat atau profil Anda, hanya perlu mencoba untuk diakui dan diperhatikan. Selain itu, jangan melupakan perubahan yang telah terjadi. Bersikap gigih dan realistis, maka keberuntungan tidak akan lama.