Seringkali, siswa yang memiliki anak, berpikir tentang apakah mereka memiliki hak untuk pergi cuti hamil? Untuk siswa ibu, lembaga dapat memberikan cuti akademik, sementara mereka berhak atas semua manfaat yang diberikan untuk kelahiran seorang anak.
Cuti akademik membantu siswa mempersiapkan kelahiran bayi, tanpa khawatir tentang ujian dan tes. Istirahat dalam pelatihan ini ditetapkan oleh hukum. Istirahat hingga 3 tahun memungkinkan Anda untuk melahirkan anak dan waktu maksimum. Setelah anak tumbuh, akan mungkin untuk melanjutkan studi ke arah yang dipilih. Menyelesaikan pendidikan untuk ibu muda sangat penting, karena tanpa pendidikan Anda tidak dapat membangun karier, tetapi kelahiran bayi juga merupakan momen yang sangat penting. Cuti akademik untuk sementara memungkinkan Anda mengalihkan perhatian dari proses pembelajaran dan mengabdikan diri Anda kepada anak, sementara kesempatan untuk kembali ke sekolah tetap ada.
Untuk mendapatkan cuti akademik, Anda perlu mendaftar ke bagian pendidikan lembaga pendidikan kejuruan menengah, universitas. Untuk memberi Anda liburan akademik, Anda harus mengumpulkan dan menyerahkan beberapa dokumen. Akan diperlukan untuk menulis pernyataan yang meminta izin untuk mengambil cuti akademik, melampirkan dokumen pendukung untuk aplikasi - dari konsultasi perempuan untuk mengambil laporan medis. Atas dasar dokumen yang disediakan, cuti akademik diberikan. Dokumen yang diserahkan dipindahkan ke bagian pelatihan, di mana mereka diperiksa pada pertemuan khusus departemen. Cuti seorang siswa diberikan sesuai dengan hasil pertemuan. Setelah keputusan dibuat, perintah dikeluarkan untuk memberikan cuti. Urutan menentukan periode di mana siswa dibebaskan dari sekolah. Pada akhir cuti akademik yang diberikan, seorang ibu muda siswa dapat melanjutkan studinya. Sebagai aturan, seorang siswa dapat cuti akademik dari 1 hingga 3 tahun. Tetapi permohonan cuti Akademik pertama kali ditulis selama 1,5 tahun, setelah itu diperpanjang selama 1,5 tahun jika diperlukan. Untuk melanjutkan pendidikan, setelah meninggalkan Akademik Anda perlu menyediakan sejumlah dokumen dan menulis pernyataan.
Tunjangan
Ibu siswa perempuan yang tidak bekerja dari departemen waktu-penuh dari lembaga pendidikan dibayar hibah dalam jumlah beasiswa, terlepas dari apakah mereka membayar uang sekolah atau tidak. Untuk menerima tunjangan untuk melahirkan dan kelahiran anak, ibu siswa harus mendaftar ke departemen pendidikan dari institusi pendidikannya.
Di Hukum Federal "Di Negara. tunjangan kepada warga negara "dikatakan bahwa orang-orang berikut dapat menerima tunjangan untuk perawatan bayi yang lahir sebelum usia 1,5 tahun: salah satu orang tua, saudara, wali yang merawat anak.
Untuk menerima tunjangan pengasuhan anak yang belum mencapai usia 1,5 tahun, seorang ibu muda harus tunduk pada otoritas layanan sosial. melindungi daftar dokumen yang diperlukan. Seperti:
- Aplikasi, di mana permintaan ditunjukkan, berikan izin untuk merawat bayi, hingga berusia 1,5 tahun;
- Aplikasi untuk manfaat bulanan;
- Sertifikat yang menyatakan bahwa orang tua kedua tidak menerima tunjangan;
- Salinan akte kelahiran anak;
- Salinan pesanan untuk penyediaan cuti akademik (diambil di lembaga pendidikan);
- Salinan paspor orang tua yang akan menerima tunjangan setiap bulan.
Para ibu-siswa dari departemen purnawaktu menerima tunjangan bulanan dari dana FSS Rusia, yang dialokasikan untuk lembaga pendidikan dalam tatanan yang ditetapkan. Tunjangan dihitung berdasarkan aplikasi ibu-siswa (atau orang tua kedua) dan keputusan lembaga pendidikan untuk memberikan cuti akademik. Jika ibu muda terus belajar pada siang hari, maka dia akan tetap menerima tunjangan pengasuhan anak. Tidak masalah apakah ibu memiliki hak untuk menerima beasiswa sebelum kelahiran anak atau tidak. Pembatasan ini dikeluarkan dari undang-undang pada tahun 2007. Setelah ibu-siswa selesai belajar di lembaga pendidikan, hibah perawatan dibayar oleh otoritas sosial. perlindungan populasi. Uang saku diberikan kepada ibu di tempat tinggal. Artinya, saat Anda belajar di universitas, hibah dibayarkan oleh lembaga. Jika universitas lulus dari universitas, dan anak belum mencapai usia 1,5, tunjangan dibayarkan oleh karyawan.