Apa yang perlu Anda ketahui untuk mempelajari tahapan karir profesional? Pertama, perlu diingat bahwa tahapan sangat terkait dengan bagaimana seseorang mengembangkan dan bersosialisasi. Semua langkah dalam karir kami terkait erat dengan cara kami berkomunikasi dengan orang lain, kami bergabung dengan kelompok baru dan menemukan titik-titik kontak dengan orang-orang baru. Untuk mempelajari tingkat aktivitas profesional, seseorang dapat beralih ke teori super. Dialah yang menentukan langkah-langkah dalam karir kita, menghubungkan mereka dengan kehidupan sehari-hari. Jadi, apa tahapan aktivitas untuk Super? Bagaimana dia melihat hubungan antara aktivitas profesional dan sosialisasi di masyarakat. Sekarang kita akan mempertimbangkan rencananya membagi hidup kita ke tahap profesional.
1. Tahap pertumbuhan. Ini mencakup periode kehidupan sejak lahir hingga empat belas tahun. Pada tahap ini, apa yang disebut "konsep-I" berkembang dalam diri manusia. Dalam apa yang diungkapkan? Faktanya, semuanya sangat sederhana. Pada usia ini, seseorang bermain dalam berbagai permainan, mencoba peran dan mulai secara bertahap memahami jenis kegiatan apa yang paling cocok untuk mereka. Berkat permainan dan kegiatan seperti itu, anak-anak dan remaja mulai membentuk minat mereka dan memutuskan apa yang ingin mereka lakukan di masa depan. Tentu saja, keinginan mereka dapat mengalami perubahan, tetapi, dalam banyak kasus, selama sekitar lima belas tahun, seorang remaja dapat memutuskan apa yang diinginkannya.
2. Tahap penelitian. Tahap ini berlangsung selama sembilan tahun - dari lima belas hingga dua puluh empat. Pada titik ini dalam hidupnya, seorang remaja putra mencoba memahami dengan jelas apa sebenarnya yang dibutuhkan dan minatnya, apa nilai-nilai dasar dalam kehidupan dan peluang apa yang dibuka untuk mencapai tugas-tugas tertentu. Pada tahap inilah kebanyakan orang secara sadar atau tidak sadar melakukan analisis diri dan memilih profesi yang paling tepat untuk mereka. Pada usia dua puluh empat tahun, sebagian besar anak muda menerima pendidikan sesuai dengan profesi pilihan mereka.
3. Tahap pengerasan karir. Tahap ini berlangsung dari dua puluh lima hingga empat puluh empat tahun. Ia adalah yang utama dalam pembentukan manusia, sebagai seorang profesional dalam pekerjaannya. Selama periode inilah orang melakukan segala upaya untuk mengambil tempat yang layak di tangga karier dan mendapatkan rasa hormat dari bos dan karyawan mereka. Perlu dicatat bahwa pada paruh pertama tahap ini, orang mengubah tempat aktivitas mereka dan, kadang-kadang, bahkan mempelajari spesialisasi baru, karena mereka memahami bahwa yang dipilih oleh mereka, pada kenyataannya, tidak cocok. Tapi, sudah di paruh kedua tahap ini, semua orang berusaha menjaga tempat kerja dan tidak mengubah pekerjaan. By the way, diyakini bahwa tahun-tahun dari tiga puluh lima hingga empat puluh empat adalah yang paling kreatif dalam kehidupan banyak orang. Selama periode ini orang-orang berhenti mencari diri mereka sendiri, mereka mulai memahami bahwa mereka melakukan apa yang mereka inginkan dan tentukan, bagaimana cara terbaik untuk mencapai hasil tertinggi.
4. Tahap pelestarian yang tercapai. Butuh waktu empat puluh lima hingga enam puluh empat tahun. Pada saat ini, setiap orang ingin mempertahankan tempat dan posisi mereka dalam produksi atau layanan. Mereka mulai menghargai dan memikirkan kembali semua yang mereka capai pada tahap sebelumnya. Itu sebabnya, pada periode ini, orang-orang yang terburuk dari semuanya mengalami penembakan dan penurunan. Bagi mereka, peristiwa semacam itu menjadi stres nyata, yang sangat sulit untuk bertahan hidup. Seringkali ada kasus ketika seseorang jatuh ke dalam depresi, mulai menyalahgunakan obat-obatan dan alkohol karena dia diturunkan dalam dinas atau dipecat dari pekerjaannya. Oleh karena itu, sebagai seorang atasan, Anda harus sangat berhati-hati dengan orang-orang yang berada dalam tahap kehidupan ini dan tidak pernah terburu-buru memecat atau menurunkan mereka kecuali, tentu saja, ada alasan yang sangat bagus untuk ini.
5. Fase penurunan. Ini adalah tahap terakhir, yang dimulai setelah enam puluh lima tahun. Pada usia ini, seseorang sudah mulai menyadari bahwa kekuatan mental dan fisiknya memudar, dan dia tidak dapat mencapai apa yang mampu dilakukannya sebelumnya dan terus-menerus pada tingkat yang diperlukan. Oleh karena itu, orang sudah berhenti berpikir tentang karir dan mulai terlibat dalam kegiatan yang sesuai dengan kemampuan mental dan fisik mereka selama jangka waktu tertentu. Seiring waktu, peluang bagi orang semakin berkurang, sehingga, pada akhirnya, aktivitasnya hampir sepenuhnya berhenti.
Perlu juga dicatat bahwa krisis terjadi dalam kehidupan setiap orang. Sangat menarik bahwa saat-saat krisis yang terkait dengan periode perkembangan usia, sebagian bertepatan dengan krisis yang terjadi dalam aktivitas profesional seseorang. Misalnya, krisis pertama terjadi ketika seseorang mulai belajar cara hidup mandiri dan, pada saat yang sama, memulai aktivitas profesionalnya. Saat itu, banyak yang mulai meragukan kemampuan dan bakat mereka, mencoba beradaptasi. Selama periode ini, Anda harus berhenti mengkhawatirkan dan meragukan diri sendiri. Pada usia ini, Anda dapat dengan mudah menyelesaikan pendidikan Anda dan belajar kembali. Karena itu, Anda perlu mencoba sendiri di berbagai bidang dan mencari apa yang paling cocok.
Pada periode kehidupan berikutnya, seseorang perlu merasa bahwa dia mencapai sesuatu. Oleh karena itu, selama empat hingga lima tahun setelah definisi akhir dari profesi, setiap orang perlu mencapai beberapa hasil dalam aktivitas profesional. Jika ini tidak terjadi, seseorang mulai mencela dirinya sendiri dan menghina secara moral. Oleh karena itu, dalam kasus ketika ini terjadi, sesuatu harus diubah tiba-tiba: mencari solusi baru, mengubah pekerjaan, atau mencapai stabilitas pada tingkat pengembangan yang sudah ada. Jika tidak, aktivitas profesional akan mempengaruhi seseorang secara destruktif.