Menurut Undang-undang Federal "Tentang Manfaat Negara untuk Warga Negara", setiap orang tua, wali, atau perawat yang relatif terhadap anak pada tahun 2012 berhak menerima tunjangan pengasuhan anak hingga satu setengah tahun. Karena majikan memiliki hak untuk membayar tunjangan seperti itu kepada salah satu orangtua yang memutuskan untuk mengambil liburan untuk merawat anak tersebut.
Orang yang tidak bekerja ini dapat menerima manfaat ini dalam organisasi perlindungan sosial di tempat tinggal, dengan syarat wajib bahwa pada saat itu mereka tidak lagi menerima tunjangan pengangguran. Keputusan tentang apakah pembayaran kompensasi akan dilakukan harus dilakukan dalam 10 hari dari hari ketika dokumen diserahkan kepada administrasi perusahaan atau otoritas perlindungan sosial. Jika karyawan bekerja paruh waktu atau bekerja di rumah, maka uang saku harus disajikan kepadanya dengan cara biasa.
Tunjangan diakrual pada hari setelah hari batas, yang ditunjukkan pada cuti sakit dan kartu cuti melahirkan. Dari hari yang sama dimulai hitungan mundur cuti yang dikeluarkan untuk perawatan anak, yang berakhir ketika anak berusia 18 bulan. Jika perawatan diberikan untuk lebih dari satu anak, semua manfaat ditambahkan, tetapi jumlah total manfaat tidak boleh lebih dari seratus persen dari penghasilan rata-rata dan lebih rendah dari jumlah total minimum dari manfaat ini.
Prosedur pembayaran khusus pada 2012
Diperlukan untuk mendapatkan manfaat tidak lebih dari enam bulan dari saat ketika anak telah mencapai usia satu setengah tahun, yaitu, sebelum dia berusia dua tahun. Jika periode ini terlewatkan, tunjangan tidak akan dibayarkan. Seorang wanita dapat menggunakan cuti yang dikeluarkan untuk perawatan seorang anak baik secara penuh atau sebagian. Jika cuti itu terganggu dengan pergi bekerja, maka tunjangannya tidak bisa diterima. Jika perempuan itu menggunakan cuti sebagian, kemudian setelah pergi bekerja, jika ada niat untuk melanjutkannya, ia berhak menerima pembayaran sisanya. Dia dapat bekerja paruh waktu, sambil mempertahankan haknya untuk menerima tunjangan ini. Demikian pula, tunjangan dipertahankan bahkan jika telah memutuskan untuk melanjutkan pendidikan. Seluruh periode cuti untuk pengasuhan anak ditambahkan ke total panjang layanan. Jika seorang wanita bekerja di suatu perusahaan, tunjangan tersebut akan dibayarkan setiap bulan pada hari yang sama dengan upah. Jika ada beberapa pekerjaan, maka tunjangan dibayarkan oleh majikan, yang dipilih oleh penerima. Dalam hal ini, jika tunjangan diberikan kepada salah satu pemberi kerja, orang yang diasuransikan harus memberikan sertifikat yang menyatakan bahwa pemegang polis lain tidak membayar tunjangan ini.
Manfaat untuk perawatan anak di 2012: prosedur untuk menghitung tunjangan
Sejak awal 2011, prosedur pembayaran dan perhitungan tunjangan untuk perawatan anak telah diubah. Manfaat yang diperoleh tergantung pada pendapatan rata-rata orang yang diasuransikan, yang dihitung untuk 730 hari sebelumnya (yaitu, untuk 2 tahun sebelumnya). Penghasilan rata-rata termasuk remunerasi dan pembayaran yang mana kontribusi asuransi untuk FSS telah dibuat.
Untuk seseorang yang telah diasuransikan dan ingin berlibur pada tahun 2012 untuk mengasuh anak, perhitungannya akan menghitung jumlah biaya yang dikenakan pajak dari awal tahun 2010 hingga akhir tahun 2011. Ketika menghitung untuk setiap tahun, pendapatan rata-rata diambil sebagai jumlah total, yang seharusnya tidak melebihi batas premi asuransi dalam FSS. Batas jumlah pada tahun 2010 adalah sama dengan 415 ribu rubel, pada tahun 2011 meningkat menjadi 463 ribu rubel. Nilai yang dihasilkan ditambahkan, setelah itu jumlah dibagi oleh 730, sehingga mendapatkan penghasilan rata-rata per hari.
Pada 2012, batas bawah dari tunjangan bulanan untuk merawat anak dengan orang tua yang tidak bekerja adalah 2326 rubel untuk anak pertama, dan untuk anak berikutnya 4652,99 rubel.
Pada 2012, tunjangan maksimum untuk pengasuhan anak setelah mencapai satu setengah tahun adalah 14625 rubel.
Pada periode dari 01.01.2011 hingga 31.12.2012 seorang wanita dapat memilih dirinya sendiri sesuai dengan apa yang mengatur jumlah manfaat yang akan dihitung - sesuai dengan yang "lama" atau "baru".