Jika pihak berwenang mengancam Anda dengan pengurangan, maka ikuti saran kami

Begitu semua orang mulai berbicara tentang krisis, segera ada pemecatan dalam kolektif pekerja. Manajemen mengancam untuk mengurangi, menyingkirkan karyawan yang "tidak nyaman". Jadi apa yang harus Anda lakukan agar tidak dipotong? Itulah yang akan kita bicarakan di artikel "Jika pihak berwenang mengancam Anda dengan pengurangan, maka ikuti saran kami. "

Apa yang perlu Anda lakukan:

1. Tidak peduli betapa sulitnya situasi, tetapi perlu untuk bekerja. Apakah Anda diminta berlama-lama untuk menyelesaikan laporan, untuk melakukan pekerjaan rekan yang sakit? Penolakan di pihak Anda tidak seharusnya. Jika mereka memilih, maka dari dua karyawan akan pergi terlebih dahulu dari semua orang yang, dengan uang yang sama, mengundurkan diri untuk melakukan pekerjaan dalam jumlah yang lebih besar. Meskipun bos diancam dengan pemecatan, tetapi tugas Anda adalah untuk menarik perhatian manajemen kepada eksekutif seperti apa Anda, apa manfaatnya bagi perusahaan seperti karyawan seperti Anda. Dan jika Anda memiliki ide bagaimana meningkatkan hasil perusahaan, maka jangan diam saja. Manajemen harus sadar.

2. Apakah Anda lelah, ingin pergi? Di masa-masa sulit bagi perusahaan tidak menyarankan Anda untuk mengambil cuti, cuti sakit. Pihak berwenang harus yakin bahwa Anda tidak memiliki masalah dalam keluarga Anda. Anda perlu terlihat sehat, sukses. Hubungkan kakek-nenek Anda dengan masalah keluarga Anda. Yang asli selalu siap membantu Anda. Jika Anda memiliki anak kecil, Anda tidak bisa mengatasi tanpa bantuan.

3. Untuk berjaga-jaga, siapkan "cara untuk mundur". Kirim CV Anda ke perusahaan lain. Jadi Anda akan merasa lebih percaya diri, Anda akan tahu informasi, apa lowongan, gaji apa.

4. Menjalin hubungan bisnis. Ingat semua teman sekelas, teman masa kecil, kenalan. Tunjukkan diri Anda sebagai orang yang tahu cara memobilisasi dan mengambil keputusan yang bertanggung jawab.

Apa yang seharusnya tidak dilakukan dalam hal apapun:

1. Jangan pernah berbicara buruk tentang kolega Anda. Dunia ini kecil. Dan gosip akan memberi Anda reputasi buruk.

2. Jangan pernah mengeluh tentang penderitaan Anda. Khususnya di bagian personalia dan di kantor yang berwajib.

3. Lupakan tentang percakapan kosong di telepon dan korespondensi ramah di Internet saat bekerja.

4. Istirahat dan camilan harus dilupakan oleh Anda.

Ingat bahwa jika manajemen perlu memilih, mereka akan meninggalkan karyawan tersebut dengan siapa semua orang akan bekerja dengan nyaman. Ikuti saran yang kami berikan kepada Anda.

Siapa yang tidak boleh jatuh dalam pengurangan

Perlu diketahui bahwa wanita hamil, wanita dengan anak-anak di bawah tiga tahun tidak jatuh di bawah pengurangan, juga tidak memotong seorang ibu tunggal yang memiliki anak di bawah 14 tahun atau anak cacat di bawah usia 18 tahun. Anda harus diperingatkan tentang pengurangan tidak lebih dari dua bulan. Jika majikan, dengan persetujuan tertulis dari karyawan itu sendiri, memutuskan untuk mengakhiri kontrak kerja sebelum berakhirnya dua bulan, karyawan tersebut bertanggung jawab atas kompensasi tambahan. Jumlah kompensasi adalah pendapatan rata-rata untuk waktu yang tersisa sebelum berakhirnya tanggal jatuh tempo. Uang pesangon dibayarkan pada hari pemecatan. Setelah pemecatan bagi para penganggur selama 3 bulan, lamanya layanan tidak terganggu. Anda dapat secara aktif mencari pekerjaan selama ini. Pengurangannya tidak seburuk yang Anda pikirkan. Anda memiliki perspektif baru.

Tetapi jika Anda jatuh di bawah pengurangan, jangan buru-buru mencari pekerjaan baru. Anda dapat tinggal di perusahaan lama. Manajemen perusahaan berkewajiban untuk menawarkan karyawan semacam itu pekerjaan lain yang tersedia di perusahaan. Anda dapat menawarkan layanan Anda di bidang aktivitas baru.

Tetapi jika, terlepas dari semua upaya Anda, Anda telah berkurang, jangan putus asa. Hubungi kantor tenaga kerja negara. Jika Anda telah mendaftar ke layanan ketenagakerjaan tepat waktu, periode untuk membayar pendapatan rata-rata dapat diperpanjang. Mereka memotong Anda, tetapi di pusat kerja setelah 10 hari mereka tidak dapat menemukan Anda pekerjaan, Anda akan diberi status pengangguran. Sukses tidak akan meninggalkan Anda jika Anda maju dan tidak berkecil hati. Gunakan potongan sebagai kesempatan untuk mengubah apa pun dalam hidup Anda. Pikirkan: apakah semuanya sesuai dengan Anda dalam pekerjaan Anda sebelumnya? Jangan takut mengubah apa pun. Mungkin ada baiknya mengubah profesi Anda? Buat daftar apa lowongan untuk diri sendiri yang ingin Anda lihat. Siapa yang dapat atau Anda ingin bekerja dengannya? Jangan takut untuk bereksperimen. Hidup seharusnya tidak diam. Pada Anda semua tentu akan berubah!