Sekarang, wanita tidak bisa hanya bekerja sebagai pria, mereka dapat menduduki posisi kunci, mengelola seluruh industri atau perusahaan. Ya, dan tidak ada yang terkejut oleh presiden wanita di negara itu.
Hubungan paritas antara kedua jenis kelamin membawa orang-orang kebahagiaan besar dan kejahatan besar. Hari ini kita akan mempertimbangkan pilihan untuk membangun hubungan paritas yang lebih dan kurang merusak jiwa manusia dan interaksi dengan dunia. Lagi pula, seperti halnya bisnis apa pun, kesetaraan jenis kelamin itu baik, ketika ia didekati dengan kecerdasan, penuh pemikiran dan hati-hati, dan tidak dengan ketekunan dan ketekunan para penggemar yang bersemangat.
Ekuitas di Tempat Kerja
Hubungan antara pria dan wanita dapat berkembang dengan cara yang berbeda dalam keluarga dan dalam kerja kolektif. Dan prinsip-prinsip perilaku yang mengarah pada kesuksesan berbeda. Jika merumuskan secara singkat, maka untuk mencapai kesetaraan di tempat kerja, perlu untuk menjadi licik, memanipulasi dan menunjukkan kekakuan. Kesetaraan dalam keluarga dicapai dengan cara lain - di sini orang harus dapat berkompromi dan berbagi tanggung jawab suami dan istri.
Mempelajari fitur-fitur karier yang sukses, para psikolog mencapai kesimpulan yang mengejutkan ketika mereka mencoba menemukan jawaban atas pertanyaan, apa hubungan paritas antara pria dan wanita dalam bisnis. Ternyata laki-laki berjuang dengan keberhasilan perempuan dalam bisnis, dan siap untuk gerakan yang paling tidak terhormat dan tidak berprinsip, hanya untuk tidak membiarkan wanita itu pergi untuk promosi. Mereka mencuri ide dan memberikannya untuk mereka sendiri, mereka sangat mengganggu wanita dalam negosiasi, mereka menguranginya menjadi peran seorang wanita yang cantik, mengatakan pujiannya yang teliti pada dewan direksi. Secara umum, daftar teknik yang mengurangi citra seorang wanita untuk peran layanan kantor, untuk pria sangat luas. Kesulitan khusus adalah bahwa pria sering tidak menyadari hal ini. Mereka dapat menyatakan bahwa mereka senang mendukung gagasan kesetaraan antara seorang pria dan seorang wanita, tetapi ini semua adalah kata-kata. Begitu sampai pada kasusnya, humanisme dan progresifitas mereka di suatu tempat lenyap, dan mereka mulai masuk dengan genggaman wanita yang tidak setara.
Psikolog menyarankan para wanita untuk belajar menahan pukulan. Jangan menyetujui untuk mengenakan kopi kepada negosiator, tidak untuk mendiskusikan secara terbuka ide-ide untuk pria sepenuhnya, untuk belajar bekerja dengan keberatan agresif dan upaya untuk membunuh. Pada umumnya, seorang wanita perlu belajar perilaku laki-laki kecil agar berhasil dalam bisnis dan merasa ada dengan seorang pria pada pijakan yang sama.
Keadilan di rumah
Jika Anda benar-benar menguasai keterampilan perilaku dalam bisnis, yang memungkinkan Anda mencapai posisi yang setara dalam akta, tidak dalam kata-kata, itu baik-baik saja. Lupakan mereka sekali dan untuk selamanya. Untuk melakukan ini, mari kita mempertimbangkan apa hubungan paritas antara seorang pria dan seorang wanita di dalam keluarga.
Intonasi yang kuat, kemampuan untuk membuat seorang pria membuat kopi sendiri dalam keluarga tidak terlalu tepat. Hubungan paritas di sini adalah kemampuan untuk menyepakati siapa yang dalam topik apa dan kemampuan untuk mengubah peran untuk waktu yang singkat dalam kepemimpinan di wilayah mereka. Katakanlah seorang suami memimpin dalam hal pendapatan, dan istrinya mengunggulinya dalam masalah distribusi uang. Sang suami membuat keputusan dasar tentang pembelian hal-hal baru teknis: mobil, komputer, peralatan rumah tangga. Sang istri memimpin jalan dalam memilih makanan dan pakaian. Sang suami mendominasi dalam hal memperbaiki dan mengubah sesuatu yang rusak, dan sang istri adalah bos dalam hal panen. Jika tiba-tiba salah satu pasangan perlu melaporkan segera atau terbang dalam perjalanan bisnis, yang kedua sementara mengurus pekerjaan rumah tangga untuk dirinya sendiri. Jika ada masalah dan suami kehilangan kesempatan untuk mendapatkan uang, sang istri mengambil inisiatif dan untuk sementara waktu, ketika dia mencari pekerjaan baru, berisi keluarga. Seorang suami dapat menggantikannya di rumah jika dia memiliki masalah waktu atau perjalanan bisnis. Pada saat yang sama, tidak ada orang lain yang memerintahkan atau berusaha membuat keputusan penting untuk orang lain.
Kesetaraan pasangan tidak berarti bahwa seorang wanita harus mengambil palu pada setiap peristiwa yang mungkin, dan suaminya - untuk berdiri berjam-jam di kompor dalam upaya untuk memasak makan malam. Itu berarti hanya penerimaan sukarela atas beberapa tanggung jawab, tidak hanya "murni feminin" atau "murni maskulin", tetapi juga tugas-tugas seks lainnya. Penerimaan tugas ini harus didiskusikan secara terbuka dalam keluarga sehingga tidak ada ketidaknyamanan dalam hubungan itu.
Konsekuensi dari komunikasi yang sama antara pria dan wanita
Konsekuensi kesetaraan antara pria dan wanita berbeda. Di negara-negara di mana perempuan telah mencapai peluang terbesar untuk paritas, tingkat kelahiran telah menurun dan jumlah perceraian meningkat, jumlah orang yang hidup dalam kesendirian sadar telah meningkat, dan telah terjadi jeda dalam hubungan antara anggota jender yang sama. Mungkin, sebagian ini disebabkan oleh fakta bahwa kesetaraan di tempat kerja membutuhkan perubahan dalam model rumah tangga keluarga. Dan perubahan ini terjadi secara perlahan. Alasan lain mungkin adalah tidak semua orang dapat secara berbeda membangun hubungan paritas dalam keluarga dan bisnis.
Ada juga hasil positif dari akuisisi wanita terhadap status baru di masyarakat. Pertama, terbukti bahwa perusahaan-perusahaan, yang direktorinya adalah perempuan, lebih mudah bertahan dari masa-masa sulit. Berada di para pemimpin perempuan dan kemampuan mereka untuk menyatukan tim selama masa-masa sulit kehidupan perusahaan yang terus dijalani dalam krisis dan masa kemerosotan ekonomi. Kedua, di bagian Eropa dan Amerika di dunia ada perbaikan dalam hubungan keluarga orang. Psikolog keluarga dapat membuktikan bahwa keluarga yang egaliter, atau keluarga di mana kesetaraan di antara pasangan hidup berkembang, adalah yang kedua dalam stabilitas setelah keluarga patriarkal. Hanya sebuah keluarga di mana seorang wanita mendominasi berisiko dan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk hancur. Peningkatan umum dalam budaya paritas, yang berlangsung dari dekade ke dekade, membantu pria dan wanita untuk lebih memahami bagaimana membangun hubungan dalam keluarga. Dan jika seorang wanita setelah sukses di tempat kerja hanya senang menjadi mainan di tangan suaminya, maka ini benar-benar kesempatan yang baik baginya untuk mencapai keharmonisan dalam kehidupan pribadi dan sosialnya.