Di perusahaan Rusia, sebaliknya, hubungan informal dapat diberikan banyak waktu.
Percakapan di ruang merokok, di pesta teh atau di pesta perusahaan dapat menjadi dasar untuk membuat keputusan penting. Dan jika Anda menghindarinya, Anda dapat menjauhi proyek-proyek serius atau perubahan penting. Pada saat yang sama, hubungan yang terlalu dekat dengan rekan kerja dapat merusak penyebabnya. Setelah semua, objektivitas dalam mengevaluasi pekerjaan karyawan hilang, dan penghinaan atau konflik pribadi juga dapat dicampur.
Yang paling sulit adalah orang-orang yang terfokus pada hasil, dan pekerjaan mereka terhambat oleh pertemuan dan undangan tanpa akhir untuk membahas pertanyaan pribadi karyawan. Pria sering menderita masalah seperti itu. Perempuan dalam hubungan dengan rekan kerja kadang harus menjaga jarak karena alasan lain. Seringkali ini terjadi karena chauvinisme laki-laki di tempat kerja.
Tampaknya hanya pada pandangan pertama bahwa perempuan telah mencapai kesetaraan dengan laki-laki. Adalah bermanfaat bagi seorang wanita untuk menunjukkan ambisinya di tempat kerja, karena ia segera menyatakan sejumlah lawan di antara rekan-rekan pria. Dalam hubungan dengan mereka, emosi yang tidak perlu, konflik dan ketegangan dari berbagai jenis dapat muncul. Salah satu cara paling umum untuk mengepung pesaing yang ambisius dan kuat bagi seorang pria adalah mengurangi jarak dalam komunikasi. Terpengaruh oleh harga dirinya, seorang pria karier tidak bisa berhenti melakukan apa pun dalam upaya untuk melewati lawan.
Jadi pertanyaan tentang bagaimana menjaga jarak dalam hubungan dengan rekan kerja, bagi seorang wanita sering - ini adalah masalah hidup dan mati. Dan jika Anda mengatakan bahasa kantor - masalah pengurangan atau peningkatan. Agar tidak jatuh cinta pada umpan penipu yang berpengalaman, Anda hanya perlu mengetahui teknik dasar yang digunakan pria terhadap wanita dalam bisnis.
Seringkali, pria mengakui sifat baik yang terlihat dan penerimaan ide-ide perempuan hanya untuk memahami jalannya pikirannya. Mereka dapat dengan mudah memberikan ide tentang kolega untuk mereka sendiri, jika mereka melihat bahwa ide itu berharga. Banyak wanita yang putus asa dan terdemoralisasi. Tapi jangan menyerah. Itu harus diterima sebagai fakta bahwa perilaku pria seperti itu sangat khas dan umum. Untuk menjaga jarak dalam hubungan dengan mereka kadang-kadang penting hanya untuk menghindari kesempatan untuk menyajikan ide yang berharga kepada pesaing untuk kemungkinan peningkatan atau premium. Anda selalu berhak mengambil keuntungan dari stereotip laki-laki tentang ketidakkonsistenan perempuan dan menawarkan kepada rekan Anda beberapa "bebek" sebagai ide Anda. Dan untuk memberikan pemikiran yang sangat berharga kepada pertemuan publik di mana kepenulisan Anda akan dicatat oleh banyak orang.
Contoh bagus tentang bagaimana menjaga jarak dalam menangani rekan wanita, kita dapatkan dari Amerika dan Eropa. Di sana, isu penindasan wanita di kantor sudah lama dipelajari. Dan tidak hanya dari pelecehan seksual, yang mengarah ke dinding kaca atau ke partisi bukannya dinding di kantor. Topik ini telah dipelajari dan dalam hal bagaimana laki-laki secara eksplisit atau secara implisit menangkal pergerakan perempuan di tangga karir. Salah satu cara pogoing semacam itu oleh kolega untuk pria adalah tugas-tugas kecil, yang tidak sesuai dengan status seorang pemimpin wanita. Misalnya, mungkin permintaan untuk membuat kopi atau pergi ke gudang untuk klip kertas. Tentu saja, Anda dapat melakukannya untuk mereka. Tetapi hanya jika Anda tahu cara meletakkan kopernya sehingga rekan Anda akan membuat kopi untuk Anda hari berikutnya atau membawa kertas untuk printer. Jika Anda tidak memiliki cukup semangat untuk melakukan ini dalam hubungan dengan pria, maka menyerahlah tugas-tugas kecil, merujuk pada pekerjaan atau fakta bahwa itu bukan bagian dari tugas Anda.
Demi keadilan, perlu diperhatikan bahwa masalah jarak dalam hubungan dengan rekan kerja tidak hanya menyiksa wanita. Pria bahkan lebih sering menderita, jika mereka bekerja di tim wanita atau campuran. Tidak ada yang tidak membuat seorang pria keluar dari dirinya sendiri, seperti kebutuhan untuk mendengarkan kolega berbicara tentang flu anak-anak dan masalah keluarga. Jika seorang pria tidak bergabung dalam percakapan atau bahkan menunjukkan agresi dan ketidaksabaran, dia bisa mendapatkan masalah yang rumit. Mungkin, sulit untuk menghindari percakapan semacam itu sama sekali. Tetapi Anda dapat menempatkan kondisi bagian perempuan dari tim itu bahwa percakapan semacam itu hanya dipertahankan selama minum teh, atau tidak di kantor, tetapi di ruang merokok atau kantin.
Ada juga situasi di mana menjaga jarak dengan rekan kerja sama sekali tidak realistis. Ada jenis organisasi di mana prinsip nepotisme dipertahankan. Pada suatu pertemuan penting, mungkin ini adalah pertanyaan tentang pernikahan para keponakan atau pemakaman bibimu yang tercinta, dan tidak mungkin untuk menolak situasi semacam itu dan tidak ada artinya. Atmosfir ini biasanya ditemukan dalam bisnis keluarga atau di perusahaan kecil di mana semua orang mengenal ayah pendiri secara pribadi. Jika Anda melihat bahwa semua orang tetapi Anda siap untuk berbagi rahasia kehidupan pribadi satu sama lain, dan detasemen Anda dianggap sebagai bermusuhan, ada kemungkinan bahwa Anda harus mencari pekerjaan lain. Memang, sejujurnya, tidak mungkin menjaga jarak dalam hubungan dengan karyawan dalam beberapa jenis bisnis Rusia.