Apa yang diinginkan majikan?
Proposal untuk menulis tentang kekurangan dalam resume agak jarang. Sebagai aturan, deskripsi rinci tentang pendidikan, pengalaman kerja dan kualitas mereka diharapkan dari pemohon, membuktikan bahwa itu akan sangat bermanfaat bagi organisasi di mana ia ingin bekerja. Tapi kadang-kadang majikan bahkan melangkah lebih jauh - dia ingin melihat dan itu akan mencegah pemohon memperoleh pos ini atau itu.
Bahkan, persyaratan seperti itu untuk resume tidak memberikan apa pun. Satu orang hanya akan membiarkan grafik kosong, mengacu pada fakta bahwa itu tidak memiliki kekurangan yang dapat mempengaruhi kemampuannya untuk bekerja. Orang lain ragu untuk mengatakan yang sebenarnya. Tidak mungkin seseorang akan muncul untuk menggambarkan nasib perkelahian sekolah atau mengaku berbohong kepada kerabat. Ya itu dari Anda dan tidak diperlukan. Majikan tidak memiliki hak untuk melanggar norma etika dan menyerbu kehidupan pribadi, tetapi jika dia mencoba melakukan hal ini, ada baiknya untuk berpikir apakah Anda perlu bekerja di bawah bimbingan orang seperti itu.
Oleh karena itu, kami dapat mengatakan bahwa permintaan untuk mengisi kotak tentang kekurangan dalam resume Anda adalah murni formal. Jika Anda berhasil mendekati tugas ini secara kreatif, Anda akan mengubah minus Anda menjadi plus yang nyata.
Jujurlah
Mencoba menulis tentang kekurangan dalam resume, Anda harus jujur setidaknya dalam kaitannya dengan diri Anda sendiri. Anda harus cukup dan sepenuhnya memahami apa plus Anda, dan apa kerugiannya. Banyak yang akan mengatakan bahwa terkadang opini publik begitu rancu sehingga satu kualitas dapat dianggap sebagai positif dan negatif.
Intinya adalah bahwa norma moral yang sederhana dan mudah dipahami yang diterima di masyarakat mana pun akan membantu Anda. Misalnya, kecenderungan untuk mencuri adalah cacat serius, yang dikutuk di mana-mana. Tetapi trik dalam beberapa kasus akan berada di tangan manusia. Jadi, pikirkan baik-baik tentang dirimu. Kemungkinan besar ternyata Anda tidak memiliki sifat buruk khusus, dan setiap orang memiliki kelemahan.
Pendekatan ini akan membantu Anda untuk tidak takut berbicara tentang kekurangan Anda, selain itu, Anda akan tahu persis apa kepribadian Anda perlu dikoreksi.
Apa yang harus ditulis
Tentang kekurangan dalam ringkasan mengatakan itu akan diperlukan. Kami telah memutuskan bahwa ada batasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, ada kelemahan, dan ada sifat buruk. Majikan bukanlah dokter Anda, bukan seorang psikoanalis, dan bukan seorang yang mengaku dosa sehingga Anda dipaksa untuk mengaku.
Apa, dalam hal ini, tulis? Tulis apa yang harus dilakukan dengan pekerjaan dan tidak mengganggu itu. Misalnya, tunjukkan bahwa Anda gila kerja. Di satu sisi - itu buruk. Di sisi lain, Anda memiliki kesempatan untuk menyebutkan bahwa Anda sangat menyukai bisnis yang akan Anda lakukan, bahwa Anda akan mendapatkan kesenangan nyata dari pekerjaan. Dan karyawan, bekerja atas dasar sukarela, dan tidak keluar dari tongkat, selalu banyak diminati.
Atau tulislah yang telah Anda pelajari tidak hanya untuk bertahan dengan sisi-sisi "gelap" dari sifat Anda, tetapi juga berhasil mengerjakannya, sehingga tidak ada kekurangan Anda yang pernah menjadi penghalang bagi pekerjaan itu.
Pilihan bagus lainnya adalah untuk menunjukkan bahwa Anda, katakanlah, sangat teliti dalam masalah pesanan, jadi perhatikan baik-baik jika bekerja dengan kertas atau file.
Mulai dari posisi yang akan Anda ambil, berimprovisasi, dan cari pilihan terbaik, yang memungkinkan Anda untuk memberi petunjuk kepada atasan: ya, saya, tapi saya jujur dengan Anda, dan saya bekerja sendiri. Jika atasan potensial Anda ingin melihat sesuatu di resume Anda, maka ini hanya jawabannya.
Sulit untuk menulis tentang kekurangan dalam resume, bahkan bagi mereka yang telah berulang kali menghadapi permintaan dari pihak berwenang. Jawabannya seharusnya tidak tampak menipu, stereotip, sebaliknya, apa pun yang Anda tulis, itu akan bermain melawan Anda. Namun, kejujuran yang berlebihan juga tidak memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan. Tunjukkan kelicikan, keluwesan dan kecerdikan. Jika Anda meyakinkan pemberi kerja bahwa kualitas seperti itu ada di antara yang lain, Anda akan memiliki keuntungan yang serius dibandingkan pencari kerja lainnya.