Bagaimana menjaga hubungan baik dalam keluarga?

Menurut legenda, Tuhan menciptakan seorang wanita dari tulang rusuk manusia. Dan, tampaknya, jiwa-jiwa yang saling memiliki harus menemukan saling pengertian. Tapi tidak, dalam prakteknya ternyata bahwa pria dan wanita adalah makhluk dari berbagai planet. Adam dan Hawa modern kadang-kadang bertengkar 24 jam sehari. Tetapi adalah mungkin untuk memuluskan konflik apa pun, cukup untuk dapat saling bertemu. Bagaimana menjaga hubungan baik dalam keluarga, dan apa yang dibutuhkan untuk ini?

Di zaman kita, batas antara dunia pria dan wanita secara berangsur-angsur kabur. Jadi sepertinya dari luar. Tetapi pada akhirnya, setiap anggota gendernya "menarik selimut menutupi dirinya." Terutama diwujudkan dalam kehidupan bersama. Seorang istri yang menghasilkan lebih dari suaminya, menyentuh harga dirinya; Seorang rekan yang tidak membantu di sekitar rumah merasa kesal karena sikap lalai. Piring tak berpenghuni, mendengkur di malam hari, jaket tidak digantung di lemari ... Masalah kecil menyebabkan skandal di seluruh dunia dan pertengkaran keras. Tetapi Anda dapat belajar berbicara dengan bahasa yang sama kepada perwakilan dari berbagai planet, Anda hanya perlu mengikuti strategi tertentu.

Dua bagian

Masalah lain dari banyak pasangan adalah kesalahpahaman dan perpisahan satu sama lain. Itu sering terjadi: anak-anak muda bersama-sama dengan baik, mereka tidak mau berpisah. Kemudian mereka memutuskan untuk hidup bersama. Tetapi periode bouquet-candy dengan cepat berakhir. Sangat menyakitkan bagi banyak dari kita untuk beralih dari asmara ke berbagi tanggung jawab di rumah. Setiap orang memiliki sejumlah karakteristik yang menampakkan diri dalam kehidupan sehari-hari, dan yang rekannya belajar hanya ketika ia mulai hidup bersamanya. Dengan latar belakang masalah sehari-hari, proses jarak dari satu sama lain dimulai. Wanita terbiasa menyalahkan semua pria: "Dia tidak berbicara dengan saya, berhenti memberi hadiah." Dalam situasi jarak dalam pasangan, ada dua yang harus disalahkan. Akibatnya, wanita mengalihkan tanggung jawab ke jenis kelamin laki-laki. Namun pria hanya menunggu inisiatif, manifestasi cinta. Perempuan cukup mampu mentransfer ini ke bahu mereka yang rapuh.

Siapa tuan rumah ini?

Dalam beberapa tahun terakhir, perempuan menjadi lebih ambisius dan berusaha untuk memiliki pijakan yang setara dengan laki-laki dalam segala hal. Wanita cantik dapat dilihat di posisi terkemuka perusahaan besar tidak kurang dari pemilik kostum-triples. Dan dalam bisnis, wanita berjalan seiring dengan pria. Akibatnya, beberapa wanita mulai mendapatkan dua, atau bahkan tiga kali lebih banyak dari suami mereka. Namun pria tidak tahan dengan kompetisi ini. Akibatnya: skandal ini disebabkan oleh fakta bahwa istri adalah pencari nafkah utama, dan suami tertinggal "pada poin". Mengapa pria tidak dapat menerima fenomena ini dan masih percaya bahwa hak prerogatif wanita adalah melahirkan anak-anak dan membersihkan rumah, menciptakan kenyamanan keluarga? Jawaban atas pertanyaan itu adalah pada tingkat genetik. Pada masa orang gua, perempuan tertarik pada laki-laki itu, yang lebih beruntung daripada yang lain: dia berburu lebih baik, lebih sukses di antara kerabatnya. Pada wanita kuno, ia menikmati kesuksesan, karena pria khusus ini bisa memiliki keturunan terbaik. Pada tingkat genetis, itu dicantumkan. Oleh karena itu, laki-laki modern sulit melalui persaingan, terutama dengan perempuan. Tetapi tidak hanya gen yang mempengaruhi rasa persaingan yang meningkat pada pria. Ilmuwan Amerika menemukan bahwa mereka lebih kuat daripada wanita, mempengaruhi superioritas dan kesuksesan pasangan dalam pekerjaan. Ini karena banyaknya testosteron dalam tubuh. Berkat dia, laki-laki memperburuk keinginan untuk menjadi yang pertama dalam segala hal. Plus, keluarganya mempengaruhi gagasan tentang cara keluarga seorang pria. Jika sang ayah adalah pencari nafkah, dan ibunya ada di rumah, sulit baginya untuk berubah dan melihat pengaturan lain, karena program yang ditetapkan di masa kecil, ia ambil sebagai dasar.

Strategi perilaku:

Menurut hasil penelitian Asosiasi Psikologi Amerika, ditemukan bahwa wanita, karena fleksibilitas karakter mereka dan tidak begitu kuat, tidak seperti pria, berjuang untuk kepemimpinan, mempertahankan pekerjaan mereka selama berbagai krisis. Tidak seperti pria, mereka setuju untuk menurunkan jabatan dan / atau gaji.

Pembekalan

Untuk lebih memahami satu sama lain, terkadang Anda hanya perlu berbicara dalam suasana santai, duduk di meja. Beritahu pasangan Anda semua klaim yang telah Anda kumpulkan. Biarkan dia melakukan hal yang sama. Dan itu diinginkan untuk membahas masalah ketika mereka berada di embrio mereka, dan bukan satu setengah tahun kemudian, setelah mereka mendapatkan momentum. Dan itu benar-benar perlu untuk menggeser penekanan dari perselisihan "siapa yang harus disalahkan?" Untuk mencari solusi "apa yang harus dilakukan?". Cobalah untuk merasa bahwa Anda benar-benar saling menyayangi, dan bahwa masing-masing dari Anda memiliki kata-kata yang ingin ia sampaikan kepada orang lain. Semua orang di kedalaman jiwa berharap bahwa yang lain akan memahaminya, meskipun cangkang tindakan kasar dan pernyataan yang dia buat. Bicaralah dengan tenang, jangan pergi ke nada yang lebih tinggi.

Strategi perilaku:

Tentang Moydodyr

Sejak dahulu kala diyakini bahwa ketika pria terlibat dalam perburuan, wanita tetap tinggal di rumah. Tampaknya waktu telah berubah, tetapi pengaturan keluarga tidak. Akar masalah ini tumbuh dari keluarga. Jika sang ibu memaksa putranya untuk membersihkannya, dalam kehidupan keluarganya dia tidak akan meninggalkan piring kotor. Jika ibu selalu membersihkan untuknya, untuk pria dalam urutan hal-hal, bahwa di rumah pesanan harus diawasi oleh seorang wanita. Jika Anda memikirkannya, dalam situasi seperti itu seorang wanita siap untuk apa saja, hanya untuk membuat kembali pasangannya untuk dirinya sendiri. Tetapi ketika Anda memaksa orang muda untuk melakukan sesuatu - percayalah, ia menganggapnya sebagai keinginan Anda untuk memerintah mereka. Itu sebabnya dia diam-diam menyabot semua instruksi Anda.

Strategi perilaku:


Strategi perilaku: