Sudah lama diketahui bahwa pikiran yang bijaksana muncul dalam pikiran setelah fakta itu. Sebagai contoh, semua orang tampaknya tahu pepatah "Persahabatan adalah persahabatan, dan layanan adalah layanan," tetapi hampir setiap orang dari kita harus menghadapi godaan untuk membawa orang lain bekerja sebagai karyawan baru. Atau, sebaliknya, pergi bekerja untuk sebuah perusahaan di mana salah satu teman atau saudara sudah bekerja. Dan setiap kali kita serius mempertimbangkan ide ini, daripada segera meninggalkannya ...
DALAM RENCANA ILUSTRASI
Mari kita berpikir, mengapa gagasan kerjasama dengan orang-orang yang akrab muncul dalam pikiran? Mungkin karena tata letak seperti itu tampaknya dikendalikan dan dapat diprediksi. Setelah karakter seseorang, kemampuannya diketahui dan kami puas, itu berarti bahwa akan mudah untuk bekerja dengannya. Sayangnya, itu sering ternyata sangat berbeda.
* Jika kita tidak bekerja berdampingan dengan teman kita, maka kita tahu tentang potensi kreatif dan keterampilan profesionalnya, tidak semua. Setelah semua, ide-ide kami tentang dia terbentuk sebagian besar dari percakapan dengan orang ini. Tetapi orang-orang tidak selalu bisa memberi diri mereka penilaian yang obyektif. Seseorang memuji dirinya sendiri, mencoba meningkatkan harga diri dan (atau) "berat jenisnya" di mata orang lain. Dan seseorang mengecilkan kemampuan mereka, karena mereka menderita kompleks inferioritas. Ya, dan kita sendiri, setelah jatuh di bawah pesona kepribadian yang menyenangkan, terkadang kita seperti bias.
* Semua kualitas yang Anda "alami" dalam proses komunikasi (tanggung jawab, ketekunan, efisiensi, dll.), Sekilas, tidak perlu diragukan. Tetapi, pertama, orang yang sama di tempat kerja dan di luar pekerjaan dapat berperilaku sangat berbeda, terutama seorang pria. Kedua, dalam hubungan dengan Anda seorang teman dapat menunjukkan dirinya secara positif bukan karena ia adalah pria emas, tetapi karena Anda secara pribadi menyukai dia. Atau apakah Anda memiliki ikatan kekeluargaan, tetapi betapa sedikit ... Singkatnya, dengan orang-orang yang akrab dan tidak dikenal, hampir semua dari kita berperilaku berbeda. Persahabatan mewajibkan.
Oleh karena itu moral: kemungkinan atasan Anda atau rekan Anda tidak akan berbagi pandangan Anda tentang kepribadian seorang teman dengan berkenalan dengannya. Artinya, Anda berisiko merusak hubungan resmi dan otoritas Anda. Lagi pula, setiap pengawasan yang dibuat oleh karyawan baru yang Anda kutip secara otomatis akan diperlakukan sebagai kesalahan Anda. Anda membawa sesuatu, Anda menjawab. Ini adalah aturan yang tidak diucapkan, tetapi kebanyakan orang berpikir tanpa sadar.
TANGAN DAN KAKI
Selain ketidakkonsistenan pendapat semua pihak yang terlibat dalam situasi itu, ada masalah khas lain yang menanti mereka yang memutuskan untuk "menyenangkan lelaki pribumi itu".
* Dengan membawa teman ke perusahaan atau perusahaan Anda, kami kehilangan sebagian dari kebebasan kami, kecuali, tentu saja, alam telah memberi Anda 100% pofigisme. Tidak hanya itu pada awalnya Anda, di samping tugas profesional Anda, juga harus bekerja sebagai "panduan" - untuk memperkenalkan orang baru kepada semua orang dan tempat yang diperlukan, Anda juga harus membuat keputusan setiap menit: dengan siapa pergi minum kopi atau makan malam, seperti dengan Anda bisa bicara. Lagi pula, jika seorang teman adalah teman rumah Anda, Anda harus sangat berhati-hati agar rahasia keluarga Anda tidak "berselancar" dalam layanan, dan kantor - di rumah.
* Jika salah satu kolega Anda pada saat karyawan baru tiba telah menggunakan lokasi khusus Anda, maka terjadilah "kecemburuan" adalah mungkin, sebuah perjuangan untuk perhatian Anda di antara dua teman - "penduduk asli" dan "rekrutmen".
* Persiapkan fakta bahwa Anda harus menerbitkan "halaman biografi" dan karakteristik singkat kepada orang lain sebagai satu sisi, dan sisi lainnya. Dan, jika Anda tidak memilih setiap kata dengan teliti, mereka kemudian - entah bagaimana - "berenang" dalam bentuk yang paling tidak cocok untukpenyulingan.
Tidak bisa dikatakan bahwa semua momen licin di atas tidak bisa diatasi. Anda bisa, tentu saja, menyukai semua hal dalam hidup kita. Namun demikian, nuansa yang dapat meracuni eksistensi dalam situasi kerja sama dengan teman atau kerabat, muncul jauh lebih sering daripada dalam keadaan lain.
TEMAN TINGGALKAN UNTA ...
Tapi, mungkin, kehilangan paling sulit yang bisa menunggu di jalan ini adalah hilangnya seorang teman. Itu bisa terjadi dalam banyak cara.
* Dalam beberapa kasus, hubungan persahabatan putus secara bertahap dan tak kentara. Masuk ke situasi di mana komunikasi tidak terjadi secara sewenang-wenang, tetapi dibatasi oleh batas-batas tertentu - kepentingan perusahaan (yang mungkin tidak sesuai dengan yang pribadi), etika resmi, dll. - masing-masing dari dua mantan teman pasti memiliki sedikit klaim dan keluhan terhadap satu sama lain kepada teman. Kemudian salah satu dari yang lain tidak mendukung karpet dari pihak berwenang, lalu seorang berkata tentang masalah keluarga yang lain dengan setengah kata lebih dari yang kami inginkan. Juga telah pergi. Dan pergi ... Berangsur-angsur hubungan mulai dingin dan dari mantan kasih sayang spiritual tidak ada jejak. Dengan persahabatan perlu pergi.
* Kemungkinan kedua dari ruptur adalah identifikasi tak terduga dari kualitas yang tidak diketahui dari orang yang sebelumnya dikenal. Tiba-tiba salah satu teman tiba-tiba mengatasi keinginan untuk menjilat dengan atasannya, memanjat tangga karir, mendapatkan lebih banyak uang, dll. Dan dia mulai bertindak dengan mengorbankan kedekatan spiritual dengan teman kemarin. Jelas bahwa setiap orang harus menjaga kesejahteraannya sendiri. Tetapi satu hal jika Anda harus bersaing dengan orang-orang yang tidak terlalu dekat, yang bersama Anda dalam kondisi yang sama. Dan hal lain lagi, ketika Anda harus bersaing dengan teman dekat, sepupu atau teman kedua, dengan siapa mereka membuat kulichiki bersama di kotak pasir ...
* Perangkap ketiga adalah dalam situasi ketika teman-teman berada di tangga yang berbeda, yang disebut "layanan" - pada awalnya atau dari waktu ke waktu. Secara teoritis, semuanya sangat sederhana: di tempat kerja Anda adalah atasan dan bawahan, di rumah - teman. Dan praktis selamat dari penggulingan seperti itu hampir tidak mungkin. Hubungan dengan mantan teman juga dipengaruhi oleh rasa iri, merayap ke dalam hati dengan getah yang tenang, dan marah pada diri sendiri. Salah satunya marah karena gaji kedua lebih tinggi dan pekerjaannya lebih bersih, yang kedua marah karena yang pertama membutuhkan dalam hubungannya dengan dirinya sendiri beberapa hak istimewa yang berlebihan dan sikap yang lebih penuh perhatian.
Singkatnya, mengundang teman teman ke rekan-rekannya, satu atau yang lain akan mengalami kerugian pula. Dan yang paling sering kerugian ini sepenuhnya tidak bisa dibenarkan. Oleh karena itu, layak melepaskan godaan seperti itu. Lebih baik beri dia uang pinjaman atau nasihat yang bagus, di mana Anda dapat mencari pekerjaan baru! Dan kemudian persahabatan adalah persahabatan, dan layanan ke layanan tidak akan menjadi penghalang.