Masyarakat tradisional memandang perzinahan sebagai fenomena negatif yang mendiskreditkan. Namun, banyaknya perceraian pasangan menikah, yang ada saat ini, mendorong ke pemahaman yang lebih dalam tentang penyebab dan karakteristik melakukan pengkhianatan.
Manusia modern terlibat dalam berbagai macam hubungan sosial. Koneksi Memoria, ia juga membangun komunikasi yang efektif dengan teman, teman, dan rekan kerja dalam kolektif kolektif.
Konsep keberhasilan saat ini memaksa orang untuk menekankan prioritas kehidupan dalam proses dan pencapaian kerja, yang tanpa sadar menyebabkan munculnya hubungan dekat antara karyawan - dan kedekatan ini dapat disebabkan oleh kebutuhan untuk relaksasi seksual dan menghilangkan stres, dan oleh kurangnya kehangatan dan komunikasi emosional. Sayangnya, pengkhianatan dan media massa dipopulerkan, menyajikan perzinahan sebagai sesuatu yang tak terelakkan bagi setiap keluarga, dan juga mendefinisikannya sebagai satu-satunya sumber asmara dalam kehidupan pernikahan.
Aktivitas monoton yang membatasi kemungkinan realisasi diri dapat menyebabkan konflik psikologis - keinginan untuk mengalihkan perhatian, mengendurkan transfer pekerja ke rekan terdekat. Selain itu, sangat mungkin bahwa dalam kondisi lain lebih jenuh dengan peristiwa dan emosi, niat untuk masuk ke dalam hubungan yang lebih dekat dengan orang seperti itu tidak akan muncul.
Di sini, misalnya, seperti menceritakan tentang pengkhianatannya K., mantan karyawan bank: "Saya sangat bosan di tempat kerja - sangat disayangkan bahwa begitu banyak waktu terbuang. Aon bekerja di departemen berikutnya, dan sepertinya baik. Ketika suami saya mengetahui tentang pengkhianatan saya, ada skandal besar, dan saya harus mengundurkan diri. Saya terkadang bertemu mantan kekasih saya di jalan, dan saya kagum bagaimana saya bisa menyukainya. "
Menahan diri, sopan santun dan keramahan, penampilan yang rapi dan elegan, seringkali kontras dengan kualitas pasangan yang sama, diperkirakan dalam kondisi domestik dan domestik, menentukan daya tarik rekan kerja sebagai sesuatu yang tidak dapat disangkal.
Itu sebabnya, meskipun banyak saran dari psikolog yang tidak merekomendasikan menciptakan situasi di tempat kerja yang dipertanyakan untuk reputasi, komunikasi di tempat kerja masih sangat umum. Hal ini terkait dengan ketidakmampuan individu untuk mengendalikan emosi dan dorongan mereka sendiri - sifat seksualitas manusia sedemikian rupa sehingga bagi beberapa orang bahkan tidak meninggalkan pilihan. Orang-orang yang mudah gampang itu membenarkan perzinahan dengan ketidakmampuan untuk menahan diri saat melihat objek yang menarik secara seksual, yang ada di dekatnya untuk waktu yang lama.
Inilah yang dikatakannya tentang Perzinahan N., seorang karyawan dari sebuah perusahaan besar: "Saya mengubah istri saya - para wanita di kantor kami terlalu provokatif. Saya yakin mereka sengaja memilih pakaian yang provokatif, dan berperilaku dengan cara yang saya mengerti - mereka tidak akan dibayar. "
Namun, menurut beberapa ahli, pembuangan semacam itu berguna untuk kesehatan mental dan bahkan dalam beberapa cara menyemen hubungan yang hilang dengan bantuan perasaan pasangan yang mengubah istrinya. Tentu saja, hanya orang itu sendiri yang berhak memutuskan apakah mungkin untuk membangun orang kasar yang kuat atas dasar manipulatif seperti itu.
Namun satu fakta tetap tak terbantahkan - menurut berbagai penelitian dan survei, perzinahan paling sering diizinkan oleh mereka yang tidak puas dengan kehidupan pernikahan dan menginginkan perubahan. Tetapi harus diingat bahwa sedikit berkhianat dengan seorang kolega akan memberi Anda kesan yang Anda impikan, tetapi Anda menunggu rasa malu, keinginan untuk tenggelam di tanah saat melihat "kekasih" dan banyak gosip di belakang Anda.
Pikirkan - apakah Anda memerlukan ini selama beberapa hari atau saat-saat kesenangan yang meragukan?