Perempuan hanya tahu sedikit tentang pria yang bekerja dengannya. Terkadang mereka tidak memahaminya. Ini juga terkait dengan masalah yang dihadapi wanita bekerja dengan atasan mereka dan rekan pria. Di bawah ini dianggap yang paling khas dari mereka. Pria tidak menganggap wanita bekerja dengan mereka sebagai sederajat. Mereka biasanya memiliki gagasan yang sangat samar tentang wanita yang bertemu setiap hari di tempat kerja, dan menilai mereka, pertama-tama, menurut data eksternal mereka. Pria dengan tenang memperlakukan wanita yang menyediakan pekerjaan mereka (mencetak, melakukan pekerjaan kantor, dll.) Atau berada di bawah mereka di tangga karier. Mereka secara otomatis memimpin, dan wanita jarang bersaing dengan mereka. Di mana sebagian besar pekerja adalah perempuan, laki-laki tidak memiliki apa pun yang menentang bekerja dengan mereka selama mereka adalah pemimpin dan mengendalikan situasi. Namun, mereka merasa tidak nyaman dengan jumlah wanita numerik yang setara dalam perkembangan mereka.
Perempuan modern semakin menjadi saingan laki-laki di daerah-daerah yang dulu menjadi hak prerogatif laki-laki. Mereka menganggap diri mereka setara dengan laki-laki, memberontak terhadap superioritas laki-laki, mengklaim menaikkan upah dan promosi. Ini mengiritasi pria yang menganggap wanita-wanita ini sebagai saingan yang mungkin, dan kadang-kadang sebagai ancaman langsung terhadap kesejahteraan mereka.
Pria cenderung memiliki sesedikit mungkin untuk berurusan dengan wanita seperti itu. Akibatnya, wanita mungkin menemukan diri mereka dalam isolasi di dalam perusahaan. Mereka sering kekurangan informasi tentang situasi internal di perusahaan, yang biasanya saling bertukar satu sama lain.
Selain itu, dalam kasus-kasus seperti itu, wanita juga bisa menjadi sasaran tindakan agresif di pihak pria. Serangan-serangan ini bisa langsung, dengan skandal dan tuduhan publik dan penghinaan, atau dimediasi, misalnya, dalam bentuk gosip, sindiran, keinginan untuk mempermalukan, dll. Terutama gosip yang tidak menyenangkan dari sifat seksual, ketika diyakini bahwa seorang wanita menerima promosi atau mencapai keberhasilan lain dalam layanan, bukan karena dia memiliki keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan ini, tetapi untuk kualitas seksualnya. Laki-laki dapat melakukan tindakan seperti itu, karena jika tidak mereka harus mengakui bahwa kualifikasi perempuan semacam itu lebih tinggi daripada tingkat profesional mereka. Karena itu, jika seorang wanita berhasil dipromosikan, dia kemungkinan besar akan menjadi objek gosip.
Sebelum menanggapi serangan ini, pastikan bahwa mereka benar-benar diarahkan secara khusus melawan Anda, dan Anda tidak memprovokasi mereka sendiri, dan juga memutuskan apakah mereka layak pergi ke konfrontasi. Kemudian pelajari kepribadian dan karakter lawan Anda, ini akan memudahkan Anda untuk menghadapinya. Jika Anda terkena serangan langsung, jangan menyerah pada keinginan pertama untuk membalasnya. Yang terbaik adalah mencoba mengubah semua orang dalam gurauan atau langsung bertanya kepada lawan Anda: "Untuk tujuan apa Anda mengatakan ini?" Lelucon atau pertanyaan, Anda dapat melunakkan kekuatan serangan tanpa memprovokasi lawan.
Anda dapat mencoba menggunakan senjata wanita seperti itu sebagai air mata. Bagi pria, air mata Anda akan berarti bahwa masalah ini benar-benar sangat penting bagi Anda, dan mereka akan lebih memperhatikannya dan akan berusaha keluar dari situasi yang tidak menyenangkan ini lebih cepat. Jangan mengulangi trik ini dengan air mata lagi, jika tidak semua orang akan berpikir bahwa Anda tidak dapat mengendalikan emosi Anda.
Untuk menghindari tindakan agresif seperti itu di masa depan, jadilah kompeten dalam pekerjaan Anda dan pastikan bahwa setiap orang tahu tentang kemajuan Anda. Namun, untuk bekerja keras, ini bukan semua yang dituntut dari Anda. Pertahankan hubungan baik dengan rekan kerja dan, terutama, dengan atasan Anda. Ikuti kebiasaan dan tradisi perusahaan. Jika, misalnya, dalam tim Anda sangat penting yang melekat pada olahraga, Anda juga harus terbawa olehnya. Untuk selalu menyadari kasusnya, Anda harus memiliki kenalan yang luas.
Hal ini juga berguna untuk diterapkan pada pria untuk mendapatkan bantuan, tetapi tidak dari posisi wanita yang lemah, tetapi sebagai rekan yang membutuhkan informasi tambahan mengenai masalah tertentu.
Dan secara umum, pikirkan apakah Anda harus mengklaim kepemimpinan. Lagi pula, jika tidak ada cukup banyak wanita di tim Anda, maka, tentu saja, Anda akan menikmati manfaat tambahan.
Agresivitas seksual laki-laki adalah masalah yang dihadapi banyak perempuan di tempat kerja. Ia dapat memanifestasikan dirinya dalam berbagai bentuk: petunjuk dan saran, lelucon tidak senonoh, bahasa cabul, upaya untuk menyentuh atau menimang, memeras dalam hal penolakan keintiman seksual dan bahkan percobaan perkosaan. Tindakan semacam itu dapat diharapkan dari atasan dan kolega. Alasan untuk perilaku pria ini tidak hanya terletak pada kecenderungan seksual mereka, tetapi juga dalam keinginan untuk menunjukkan kekuatan dan superioritas mereka atas wanita.
Seorang wanita, kadang-kadang, malu atau takut untuk secara tajam menolak seseorang, tidak ingin membuat keributan, agar tidak terlihat bodoh. Ketika ada batas untuk kesabaran, dia dapat bereaksi secara berlebihan secara emosional, misalnya, untuk berhenti dari pekerjaannya.
Cara termudah untuk melindungi diri Anda adalah dengan menghentikan upaya-upaya seperti itu di akarnya. Segera setelah ini terjadi untuk pertama kalinya, segera sarankan untuk tidak melakukan percakapan semacam itu dengan Anda atau di hadapan Anda dan lepaskan tangan Anda tanpa memasuki diskusi mengenai masalah ini. Namun, jika upaya pemulihan hubungan itu lunak dan tidak mengganggu, maka perlu untuk merespons dengan bijaksana, tanpa menyentuh harga diri seseorang. Sebagai aturan, seharusnya tanpa kebisingan dan konsekuensi mengakhiri perilaku ini.
Jika terus berlanjut, peringatkan bahwa Anda harus mengatakan atau menulis memorandum kepada atasan atau atasan Anda. Dalam kasus-kasus ekstrim, Anda dapat merekam percakapan dengan lawan Anda pada diktator saku dan memperingatkan dia bahwa Anda akan berkenalan dengan film bosnya atau menghubungi pengacara.