Karir di atas segalanya
Banyak wanita berhenti memimpikan keluarga dan anak-anak, dan fokus pada karier mereka. Dan jajak pendapat menunjukkan bahwa keluarga tidak menjadi kurang signifikan bagi mereka. Mereka ingin menciptakannya, tetapi mereka tidak bisa selalu, karena sekarang keluarga telah menjadi mode untuk berkreasi dengan anggaran terpisah atau dengan kontribusi serius dari istri untuk kemakmurannya. Itulah sebabnya banyak ibu masa depan menghabiskan tahun-tahun terbaik dalam hidup mereka untuk kemajuan karir. Cinta antara seorang pria dan seorang wanita menjadi atribut opsional seorang wanita yang sukses. Dan jika seorang wanita memiliki keluarga dan seorang anak, maka dia sering tidak bekerja untuk mendidiknya, tetapi untuk memberikannya secara finansial, mempercayakan anak itu kepada nenek dan pengasuh anak. Ternyata wanita dalam hubungan dengan anak-anak mulai berperilaku seperti pria. Dan, omong-omong, perilaku ini tidak selalu disalahkan oleh suami. Bahkan sebaliknya: sekarang seperti model keluarga, di mana seorang wanita menghasilkan setara dengan seorang pria, dianggap paling makmur.
Kemandirian finansial
Semakin banyak wanita lebih memilih hubungan seperti itu antara pria dan wanita, di mana ia memiliki kemandirian finansial dan material. Beberapa keluarga bahkan melakukan anggaran terpisah. Survei wanita yang bekerja menunjukkan bahwa karier masih jauh dari menjadi tempat pertama dalam hal nilai-nilai vital bagi mereka. Kehadiran anak-anak, teman, keluarga tampaknya lebih penting bagi mereka daripada ambisi karier. Dan wanita yang sama dalam jajak pendapat mengatakan bahwa mereka berusaha mencapai puncak dalam karir mereka demi uang, demi dapat memiliki kemandirian finansial.
Manusia tidak diperlukan sebagai penghasil utama "mammoth" untuk yang dicintai. Dan wanita membayar kemandiriannya dengan penyakit jantung, stres, dan kematian dini. Di antara wanita yang bekerja, ada lebih banyak dari mereka yang mengalami kebiasaan buruk (alkohol, merokok, gila kerja), dan sifat wanita menyerang situasi semacam itu dengan memperpendek kehidupan wanita yang bekerja.
Bisnis telah menjadi lebih manusiawi
Spesialis yang mempelajari alasan-alasan masuknya banyak wanita ke dalam posisi bisnis dan manajemen berpendapat bahwa ini adalah permintaan saat itu. Untuk waktu yang lama bisnis adalah bidang kegiatan laki-laki. Tetapi akhirnya ternyata bahwa jika tidak ada wanita dalam manajemen perusahaan, perusahaan seperti itu lebih sering menjadi sekte di sekitar pencipta laki-laki dan mati pada fluktuasi pasar yang pertama. Untuk menahan gempuran para pesaing dan bertahan dari krisis, bisnis membutuhkan diplomasi perempuan dan kemampuan untuk membangun koneksi baik dalam tim maupun dengan dunia luar. Setelah tergoda oleh semua pesona dan keuntungan dari manajemen wanita, bisnis menjadi lebih tertarik pada wanita yang mengambil bagian aktif di dalamnya. Sayangnya, ini juga tidak mempromosikan hubungan cinta yang baik antara pria dan wanita. Seperti yang sudah kami sebutkan di atas, pria tidak banyak berubah selama berabad-abad terakhir. Mereka, tentu saja, tidak keberatan bahwa perempuan telah mempermudah mereka untuk mengurus pemeliharaan keluarga, tetapi mereka tidak akan memberikan kebaikan timbal balik. Pria lambat untuk menghadapi masalah domestik. Menurut survei, lebih dari 80% pria menganggap bekerja sebagai hal terpenting dalam hidup. Jadi tidak ada orang yang mendukung rumah kosong dari perawatan seorang wanita dalam karirnya. Oleh karena itu, hubungan modern antara kedua jenis kelamin ini ditumbuhi lautan kesulitan. Nilai-nilai keluarga yang runtuh di depan mata kita dan kultus keegoisan dan keinginan untuk kesenangan yang menggantikan mereka tidak berkontribusi pada perkawinan yang kuat. Tetapi tipe hubungan baru antara pria dan wanita memberi peluang bagus untuk pengembangan diri.
Harus dikatakan bahwa semua perubahan dalam nilai publik yang dijelaskan di atas tidak banyak mengubah sifat jenis kelamin. Laki-laki masih lebih suka hidup di dunia benda, mereka tertarik dengan bidang kegiatan subjek. Dan wanita jauh lebih tertarik pada lingkup hubungan. Dalam bisnis, pembagian kerja dan minat ini menonjol dengan sangat jelas. Dalam keluarga, bahkan lebih lagi: wanita yang bekerja adalah sumber utama dari suasana psikologis yang baik atau buruk di rumah. Dan pria bertanggung jawab atas perangkat kehidupan dan dukungan material bagi keluarga, untuk saat ini lebih dari seorang wanita. Para ilmuwan memperkirakan bahwa tata-letak seperti itu, yang dibentuk oleh berabad-abad, akan terus ada. Jadi sangat mungkin bahwa wanita, setelah menerima kesempatan dan hak yang sama dengan pria dalam karir mereka, akan kembali ke perapian keluarga dan mempertimbangkan kembali nilai-nilai kehidupan mereka.