Tugas kita adalah berdiri di "kantor" kandang tanpa melalui sangkar "stres" dan terutama melewati sel "panik"! Jadi, hari besar sudah dekat: liburan sudah berakhir, perusahaan pribumi akan kembali membawa Anda ke jajaran profesional yang teratur. Langkah kita! Bermain, katakanlah, di "Monopoli", Anda dapat berharap untuk sebuah kesempatan. Namun dalam pertandingan karir besar, keacakan bukanlah tempatnya, jadi kita akan belajar kata utama - "perencanaan"! Bagaimana cara pergi bekerja setelah cuti hamil dan apa yang harus dilakukan?
Kami memperkirakan gerakannya
Begitu kami pergi cuti hamil, kami menyadari bahwa cepat atau lambat kami harus kembali bekerja. Tetapi sementara anak kecil, kita mendorong pemikiran ini. Tidak, tentu saja ada pejuang garis depan karier nyata yang berlari ke pembicaraan langsung dari rumah sakit, tetapi ini lebih merupakan pengecualian. Namun, anak tumbuh besar, dan pemikiran tentang pekerjaan tidak dapat diabaikan. Kami adalah ibu, yang berarti bahwa wanita bijaksana dan bijaksana (setidaknya, kami dapat menggambarkan ekspresi wajah yang tepat pada saat yang tepat!). Secara umum, kita tahu: menyembunyikan kepala Anda di pasir bukanlah strategi terbaik. Persiapkan sesegera mungkin. Masalah nomor satu: pikirkan siapa yang akan meninggalkan anak itu. Sebuah taman kanak-kanak (negara, swasta atau domestik), pengasuh permanen, pengasuh anak bergantian dengan nenek - dalam hal apapun, pencarian opsi harus dilakukan terlebih dahulu, terutama karena perangkat di taman kanak-kanak dikaitkan dengan berbagai dokumen - satu kartu medis dapat mengambil banyak waktu. Pada saat yang sama, kita harus perlahan-lahan mempersiapkan anak untuk transisi ke tangan "orang lain". Bacalah puisi atau buku tentang taman kanak-kanak bersamanya, berjalanlah di sebelah taman masa depan Anda, beri tahu kami bagaimana anak-anak tinggal di sana. Jika Anda menyusui dan ingin, namun, untuk kembali bekerja, Anda dapat mencoba untuk tetap menyusui: sulit, tetapi mungkin. Menurut Art. 258 Wanita pekerja RF RF dengan anak-anak di bawah usia 1,5 tahun diberikan jeda tambahan untuk memberi makan anak setidaknya setiap tiga jam - setidaknya 30 menit setiap istirahat. Sayangnya, di kota besar, bahkan istirahat ini tidak akan cukup untuk anak itu. Atas permintaan ibu dan dalam konsultasi dengan administrasi, istirahat ini dapat dikombinasikan dan ditetapkan pada akhir atau awal hari kerja atau dilekatkan pada istirahat makan siang, yang memberikan ruang untuk manuver. Cara lain untuk ibu muda adalah pekerjaan parsial. Bekerja paruh waktu, kerja upah per satuan - mungkin, bos akan mengatur opsi seperti itu. Ini bisa menjadi penyelamatan nyata: jangan khawatir, dan mintalah setiap kunjungan ke klinik. Biarkan Anda mendapat gaji kecil - saraf lebih mahal! Terutama karena tidak selamanya: ketika anak tumbuh, Anda dapat menyerah sepenuhnya pada pekerjaan.
Kami menjalin hubungan dengan mitra dalam game
Sementara kita duduk di rumah di pelabuhan yang tenang, jangan lupa tentang mereka yang tinggal untuk berenang di lautan badai. Pertahankan hubungan dengan rekan kerja dan aktifkan hubungan kerja bahkan sebelum kembali ke kantor. Penting untuk bergerak dalam tiga arah. Pertama, Anda perlu mendapatkan publikasi perusahaan atau menelusuri situs perusahaan Anda. Metode kerja baru, produk baru, janji baru di departemen atau departemen lain ... Sangatlah penting untuk menyerap begitu banyak informasi sehingga mudah dipahami: Anda, tentu saja, tidak hadir untuk sementara waktu, tetapi masih dalam perjalanan semua urusan! Kedua, panggil pacarmu dari tempat kerja dan telepon mereka di pertemuan kecil di kafe. Ini akan memungkinkan Anda untuk mengingat diri sendiri secara sepele, sehingga ketika Anda memasuki kantor, Anda tidak dipandang sebagai orang yang dibangkitkan dari ketiadaan. Selain itu, pertemuan semacam itu akan membantu mempelajari gosip terbaru, yang, kebetulan, sangat berguna: kepemilikan informasi "rahasia" akan membantu mencegah kelalaian saat kembali. Belum lagi kesenangan yang Anda dapatkan dari berbicara dengan teman-teman Anda! Ketiga, mengapa tidak bertanya kepada bos Anda tentang pertemuan 2-3 minggu sebelum akhir liburan? Ini adalah cara yang bagus untuk memperjelas situasi, Anda akan membahas syarat-syarat pengembalian, berbicara tentang perubahan yang terjadi selama ketidakhadiran Anda. Selain itu, tunjukkan kepada atasan bahwa mereka senang untuk kembali ke kehidupan profesional yang aktif!
Kami menempatkan chip
Kami tidak mendengar gulungan drum di pagi hari, namun "waktu" mendekat. Persiapan untuk "pertempuran" terakhir termasuk beberapa tindakan penting: agar tidak lelah, mereka harus didistribusikan selama 4 hari. Selama 4 hari, jika Anda tidak melakukan ini sebelumnya, bayangkan bayi itu sebagai "ibu kedua" masa depannya. Tentu saja, jika nenek yang dicintai itu akan membesarkan anak itu, proses membiasakan akan difasilitasi, dan dengan pengasuh anak perlu diperkenalkan secara bertahap: untuk duduk bersama di rumah - untuk memberi anak itu rekonsiliasi dengan kehadiran orang asing. Maka itu baik untuk berjalan-jalan di tempat favorit anak-anak, secara bertahap meninggalkan mereka sendirian dengan pengasuh lebih lama dan lebih lama. Langkah selanjutnya adalah mengisi lemari es dan freezer. Anda harus mencoba untuk memperkirakan segalanya semaksimal mungkin, tujuan Anda bukanlah berkeliling toko pada minggu pertama bekerja. Selain produk, pikirkan tentang hal-hal, produk dan obat-obatan untuk anak, terutama jika dia tidak tinggal di rumah, tetapi akan pergi ke kebun atau ke nenek. Pasti ada segala sesuatu di tas anak-anak untuk "keluar ke cahaya"! Pastikan bahwa bukan hanya Anda dan anak siap untuk berubah, tetapi ayah dari keluarga menyadari bahwa tahap baru dalam kehidupan Anda dimulai. Nah, jika dia membawa anak ke kebun atau ke nenek - maka kamu tidak akan malu, dan kamu bisa memikirkan dirimu sendiri ...! Selama 3 hari, siapkan dan bekukan beberapa hidangan: dengan demikian, di malam pertama, yang paling sulit, di depan Anda tidak akan ada pertanyaan abadi: "Apa yang kita punya untuk makan malam?". Kami juga harus merawat lemari: cuci dan tepuk pakaian selama seminggu - dan bukan hanya milik Anda, tetapi juga bayi Anda! Jangan lupa untuk memasukkan banyak baju ganti ke dalam tas. Selama 2 HARI kita meringkas: kita mencari di memori, apakah semua sudah dibuat? Apartemen belum dirakit? Faktur tidak terbayar? Masih ada waktu untuk mengisi yang kosong! Tuliskan semua telepon yang diperlukan untuk berkomunikasi dengan anak jika dia tidak di rumah. Buat daftar telepon untuk menjaga anak, serta tuliskan rejim hari itu, kebiasaan makan anak, pastikan untuk menyebutkan produk yang ia alergi. Anda dapat memberitahu perawat dengan keras beberapa kali, tetapi lebih aman untuk merekam. Diskusikan dengan perawat apa yang harus dia lakukan jika anak itu terluka, sakit, - secara umum, ikuti prinsip "Sulit untuk belajar - mudah untuk melawan." Untuk hari ini. Selamat beristirahat! Pada hari ini, secara teoritis, kita seharusnya tidak memiliki urusan dan pekerjaan yang tidak menyenangkan sama sekali. Kami percaya perawat bayi kami, dan kami sendiri. Anda hanya perlu bersantai. Jangan menyangkal diri Anda apa pun - ke awal "pertempuran" Anda harus ceria dan beristirahat!
Kami memulai dan menang!
Pada emosi yang panas, kembali bekerja akan dibandingkan dengan ujian yang sulit. Namun, jika kami memperbarui kontak dengan rekan kerja dan / atau dengan atasan langsung sebelumnya, perjalanan pertama ke kantor disertai dengan lebih sedikit stres. Cobalah memamerkan gambar bayi lebih jarang - bahkan jika Anda benar-benar ingin membual tentang "pekerjaan" Anda. Semuanya tergantung pada situasi di tim, tetapi dalam banyak kasus pihak berwenang mengharapkan perbuatan buruh, tidak memberikan perhatian khusus pada layanan keibuan kita. Demonstrasi foto bayi yang tidak kenal lelah membuat jengkel bos dan membuat kita berpikir bahwa kita belum siap untuk kerja yang efektif. Menahan diri sangat berguna pada awalnya, sampai Anda memanifestasikan diri Anda dengan cara sebaik mungkin. Pada saat yang sama tidak ada yang menghalangi untuk memasukkan tas tangan beberapa gambar cantik anak itu - jika ada seseorang yang tiba-tiba ingin mengaguminya! Dan, tentu saja, jangan panggil setiap tiga puluh menit seorang perawat atau seorang guru. Bahkan, tidak ada alasan untuk khawatir, dan jika masalah muncul, Anda akan dihubungi.