Perwakilan modern dari kaum hawa yang adil cenderung percaya bahwa penaklukan puncak karir hampir merupakan pencapaian paling penting dalam kehidupan. Ini seperti "lari jarak jauh", di mana seorang wanita harus menang, kalau tidak dia akan merasa seperti "tidak tenang". Tentu saja, ini adalah piagam dari para wanita yang memutuskan untuk mengorbankan status penjaga rumah, pergi ke dunia kemenangan dan prestasi karir. Hari ini kami memutuskan untuk berspekulasi tentang karir perempuan dari sudut pandang psikologi, membandingkan karier dengan lomba marathon. Pada akhirnya, perbandingan ini sama sekali tidak acak, karena dalam semua bahasa kelompok Romantis-Jermanik konsep "berlari" dan "karier" dilambangkan dengan kata yang sama.
Penyisipan
Wanita yang membuat karier sama dengan zarulm wanita: objek bergerak yang secara kondisional menimbulkan ancaman bagi dirinya dan lingkungan menjadi panik. Dia tidak pernah siap untuk menunda untuk besok apa yang harus dilakukan sehari sebelum kemarin, dan untuk alasan ini dia harus duduk di tempat kerja untuk kemenangan, yang, sebagai suatu peraturan, lebih dekat ke awal hari kerja berikutnya, di mana semuanya bisa diulang dalam akurasi yang sama.
Dengan bos yang baik, sebagai aturan, mereka mengasosiasikan orang yang tidak bermoral, cerdas dan berdarah dingin. Semua kualitas yang luar biasa ini memiliki sangat sedikit kesamaan dengan perilaku feminin murni: spontan, tak terduga, emosional. Dalam hal seorang wanita mencoba, dengan bantuan upaya kehendak, untuk mendidik seorang bos yang ideal dalam dirinya, dia hanya menekan prinsip perempuan dalam dirinya sendiri. Hanya saja proses ini sangat sering terjebak di tengah jalan dan citra setengah-setengah-perempuan keluar.
Wanita sangat suka untuk mendasarkan persepsi mereka tentang segala sesuatu yang terjadi di sekitar, pada prinsip "suka - tidak suka", dan tidak "perlu - tidak perlu". Tim wanita selalu didominasi oleh pecinta hewan peliharaan, serta gosip, podsizhivaniya, promosi dan pemecatan yang tidak termotivasi. Pekerjaan staf sangat merusak dalam hal pendapatan atau peringkat aktivitas bisnis, dan, tentu saja, seperti hati dan temperamen yang menentukan. Akhirnya, kepala sekolah wanita memiliki kecenderungan untuk memperlakukan bawahan seolah-olah kepada anak-anak.
Dan apa yang tersisa untuk rumah bagi keluarga? Fakta bahwa masalah dalam kehidupan pribadi mereka adalah, para atasan wanita tidak akan tahu, karena ini mereka memiliki seorang psikolog pribadi. Sebagai aturan, paruh kedua dari wanita seperti itu seharusnya menjadi pria yang terlalu lelah. Itu hanya masalah kurangnya waktu kategoris untuk persiapan, mencuci dan membersihkan biaya dalam keluarga sangat akut. Tentu saja, ada peralatan rumah tangga yang dapat diandalkan dan dengan biaya tambahan sebagai pengurus rumah tangga yang bertanggung jawab. Ini jauh lebih sulit untuk dikomunikasikan, karena sore hari dalam karier seorang karieris biasanya berubah menjadi pertemuan produksi yang selektif: di telepon (dengan rumah dan mobil pada waktu yang sama), masalah-masalah didiskusikan dengan diri sendiri seperti mereka, dan "hidup" oleh pendamping kehidupan kehidupan, kadang-kadang bahkan tidak memiliki beberapa menit untuk membicarakan topik-topik duniawi. Adapun tempat tidur, para wanita ini sangat sering menarik paranoia mereka di sana - "mereka tidak menghormati, mereka tidak menghargai, mereka menggali" - dan "mitra ketiga" ini tidak memberi keserupan pada seks.
Hari libur? Sebagai aturan, mereka terus menerus mengejar "menaikkan level": pelatihan pertumbuhan pribadi, seminar, kursus ... Beberapa masih mencoba untuk menghadiri gym, dipandu oleh fakta bahwa mereka mengatakan wanita dengan sosok yang baik jauh lebih mudah untuk menaiki tangga karir yang licin.
Kadang-kadang terjadi bahwa suami wanita-wanita, setelah beberapa waktu, mulai benar-benar rileks dan kehilangan semua keinginan untuk mendapatkan uang. Tentu saja, ini bukan situasi yang khas, tetapi pengecualian tidak memperbaikinya. Masalah keibuan adalah "batu bawah laut" lain dalam pandangan dunia seorang wanita karier.
Mengapa ini melompat?
Semua orang tahu bahwa para wakil dari seks yang lebih kuat membuat karir atau uang terutama untuk mengesankan wanita itu. Penjelasan tradisional tentang karir wanita adalah menjadi independen dari pria. Seperti, hari ini ada seorang pria, tetapi besok tidak ada. Jadi, sang penganjur pada awalnya masih mempersiapkan kekalahan di depan pribadi. Dengan kata lain, coding.
Sisi kedua dari medali adalah jika si pengusaha sudah memiliki keluarga. Tujuan kita semua adalah menjadi bebas dari masalah. Wanita itu menghabiskan bagian terbesar dari waktunya di tempat kerja dan di perjalanan bisnis (semakin tinggi tugasnya, semakin padat jadwal), yang berarti bahwa dia memiliki semua pembenaran seratus persen untuk ini. Di bidang produksi, beberapa hal dan masalah terkadang dapat diselesaikan dengan lebih mudah. Bawahan bukanlah pasangan atau anak, yang berarti bahwa ia tidak akan berdebat dan membantah, semua permintaan akan terpenuhi tanpa perselisihan.
Wanita keluarga itu menempatkan fungsi ibunya "bahkan tanpa mengedipkan mata" pada tutor, sekolah swasta, tutor dan ibu pengganti lainnya, sementara membenarkan pekerjaan penuh dan pendapatan finansial yang tinggi. Gaji yang baik, selain manfaat langsung, memberi Anda hak penuh untuk tidak melakukan pekerjaan rumah tangga dan menjaga pasangan tetap di cek, jika ia, Tuhan melarang, terjadi untuk mendapatkan lebih sedikit uang. Jadi solusi semua masalah pribadi melalui karir karier selalu nyaman dan tidak termasuk sisi sebaliknya. Semakin sukses seorang wanita bisnis, semakin ia membela pandangan sosialnya.
Bagi wanita itu sendiri, kepemimpinan kepemimpinan sering membawa akhir negatif. Nilai yang paling penting adalah hubungan manusia yang erat - dan mereka, sayangnya, tidak tercapai. Karena kerabat dan teman-teman dipisahkan darinya dengan menggunakan penghalang uang, dan bawahan dipisahkan. Apa pun yang Anda katakan, masalah ini secara langsung berkaitan dengan subjektivitas perempuan. Masalahnya adalah bahwa di dunia kita kadang-kadang Anda dapat bertemu perwakilan dari seks yang lebih lemah, yang termasuk kelompok "wanita bermasalah." Dan di sini tidak masalah apakah mereka pengusaha atau bukan. Dia akan menjadi ibu rumah tangga, ini akan menjadi kemalangan total bagi keluarganya, pertama-tama, untuk anak-anak.
Dan sebaliknya: perwakilan dari kaum hawa yang mampu menerapkan dalam kehidupan semua kualitas dan keunggulan kualitas yang diberkahi - intuisi, fleksibilitas, sangat halus mempersepsi orang-orang di sekitarnya, dan terlebih lagi, ditambah semua fitur intelektual yang relevan dengan status dan posisi mereka, sebenarnya dapat dilewati "dalam lomba untuk kesuksesan "dari siapapun, bahkan orang yang paling pintar sekalipun.
Dan terakhir, untuk pertama kalinya dalam ribuan tahun, perempuan memiliki kesempatan untuk menyadari di luar rumah tangga, sehingga mereka tidak akan terdorong lagi. Tapi seperti yang ditunjukkan oleh praktik, jumlah spongers pria tumbuh secara signifikan! Bukankah ini dasar untuk fakta bahwa karier daripada pria lebih memilih kesendirian?